第70章 工作溝通_我的末日小弟生活_线上阅读小说网 

第70章 工作溝通(1 / 1)

兩人剛推開辦公室的門,一股濃重的煙味撲麵而來。

張子軒正靠在椅背上,手指無意識地敲擊著桌麵,見到兩人進來,他疲憊地抬了抬手:秦陽、老孫,過來坐吧。

小會已經從三樓換到了秦陽的辦公室。老板坐在那張略顯陳舊的辦公桌後麵,身前堆著厚厚一摞文件,最上麵一份赫然寫著信息部具體工作安排幾個大字。

秦陽不禁多看了兩眼,心裡琢磨著蘇湄那個水貨能不能扛得起這個重擔。

雲念月和錢顧白兩個助理安靜地坐在靠牆的沙發上,手裡拿著筆記本,一副隨時準備記錄的樣子。

張子軒看上去相當疲憊,眼下的黑眼圈濃得像是被人揍了兩拳。

他手裡夾著一根煙,煙灰已經積了老長一截。見兩人在對麵的椅子上坐下,他隨手把桌上的煙盒扔了過來:自己拿吧,隨便抽。

秦陽也不客氣,抽出兩根,給老孫遞了一根後把煙點上,深深吸了一口。

看孫長雲隻拿了煙捏在手裡,又把打火機遞給了他。

“秦陽,老孫…關於彆的部門人選,你們兩有沒有推薦的?”

秦陽猶豫了一下,說道:“員工裡麵有一個劉子建,是我和李青平提拔的管理,我覺得這人還行。”

“嗯,我會考察的!”張子軒拿筆記錄了一下,轉頭看著孫長雲:“老孫呢?有沒有推薦?哪怕是親戚也無妨。”

“沒有…”老孫苦笑著直擺手:“我那些親戚都是粗人,乾不了這活。”

“行吧!”張子軒揉了揉的眉心,沒有多餘的寒暄,直截了當地拋出了第一個問題:秦陽啊,既然當了這個外勤部長,就先談談你對外勤工作的理解和認識吧。

秦陽乾巴巴地回答:呃…就是收集公司需要的各種物資。

這顯然不是個讓人滿意的答案。

張子軒擺了擺手,煙灰隨著他的動作簌簌落下:這雖然是最根本的目標,但也太籠統了點兒!

他在桌上輕敲了幾下,發出篤篤的聲響:我要聽的是具體的工作計劃。比如說該怎麼開展工作?需要哪些物資裝備?初期部門預計要多少人?員工要是不聽話該怎麼處理?要是有人私藏物資又該怎麼辦?外出時遇到突發狀況要怎麼應對?

該死!剛才真該跟老孫先通個氣的!秦陽心裡暗暗叫苦,但此刻也隻能硬著頭皮應對。

他偷偷瞄了孫長雲一眼,發現這老小子正低著頭研究手裡的煙,一副事不關己的樣子。

這個嘛…秦陽一邊思考一邊說,部門初期,我打算先招募100人左右,分成兩個隊伍,由我和老孫各帶一隊。目前主要以收集公司緊缺的物資為首要目標。

外勤最需要的就是車輛!得根據每次任務需要的物資不同,配備數量不等的車輛。我估摸著外勤部初期至少需要10輛各類貨車,小型車至少也得20輛!除此之外,還得配備專業的維修人員。

看到老板微微點頭,秦陽的膽子也大了起來:至於員工要是不聽話,第一次警告,第二次直接開除出外勤隊伍!要是造成重大損失……

他猶豫了一下,咬咬牙說道:要是我確認是害群之馬,希望老板能給我直接開除的權利!連帶著他的家人,一律從公司清退。

至於員工私藏物資這事兒…秦陽突然把話頭轉向孫長雲,老孫啊,你在采購這行乾了這麼多年,肯定有不少經驗,說說你的看法?

張子軒揚了揚下巴,目光轉向孫長雲:老孫,那就說說看吧。

呃…這個…正在摸魚的孫長雲猝不及防,眉頭擰成了一團。

他乾采購這麼多年,太清楚回扣這種事兒了;外勤的本質說起來和采購也沒太大區彆,但這都是大家心照不宣的事情,哪能擺在明麵上說啊。

於是他斟酌著詞句說道:我的建議是記大過處分,累計三次大過就踢出外勤部隊。這樣既給了改正的機會,也能起到警示作用。

張子軒點了點頭,沒立即表態,又把目光轉回秦陽身上,示意該他了。

咳咳…秦陽輕咳兩聲,壓低聲音說道,老板,我覺得外勤這事兒吧…要說完全杜絕員工謀點私利,恐怕也不現實。我認為隻要在保證不耽誤公司任務的前提下,對員工撈點外快…”

“咱們不如睜一隻眼閉一隻眼!

他頓了頓,觀察了一下老板的表情,發現沒什麼異樣後,又補充道:最多對他們私自收集的物資,收取一定比例充公,但總得給人留點甜頭不是?不然誰還願意乾這冒險的活兒啊。

嗬,你倒是坦誠。張子軒嘴角露出一個古怪的笑容,沒有立即點評,而是繼續問道:那要是遇到突發狀況呢?比如有人求援?或者遇到攔路搶劫的?

他特彆強調道:現在通訊狀況這麼差,你們在外麵遇到狀況,我們可沒辦法及時支援。再說了,現在路況還算可以,萬一再來幾場地震什麼的,那就更談不上什麼支援了。

這個嘛!秦陽摸著下巴思考,在不耽誤任務的前提下,遇到求援的…我個人建議還是適當給予幫助。畢竟我們現在還需要人手,可以順便把人帶到公司來。要是遇到打劫的,那沒得說,隻能打回去了。

張子軒的神色突然嚴肅起來:那如果攔路的是官方人員呢?

秦陽頓時語塞。他能仗著人多勢眾對付小毛賊,但還真沒想過遇到官方人員該怎麼辦。

看著兩人麵麵相覷的樣子,張子軒歎了口氣:好了,我大概了解你們對外勤工作的認識了。

接下來,我來說說我對你們外勤部的具體任務和要求。

張子軒坐直了身子,神情變得嚴肅起來:“現在還有很多員工沒到位,人事部還沒有完成所有人員的統計工作。但是…

張子軒話頭一轉:你們外勤對人員的素質和技能要求,不像其他部門那麼高。所以在選拔上可以適當放寬條件,隻要是身體健康、手腳健全的都可以。”

“要是有特殊技能的人想加入外勤,你們反而要勸他們去更合適的部門。

秦陽和孫長雲對視一眼,都在對方眼裡看到了驚訝。

外勤部初期至少要保證200人的規模!如果男性不夠,女性也可以!張子軒繼續說道,等後期公司規模擴大後,外勤人員要保證在千人以上,甚至更多!

聽到這個數字,秦陽不禁倒吸一口涼氣。好家夥,這可是個大部隊啊!

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