第四卷：瀚海揚帆
第二百零一章：培養第一批內部講師
“靜心坊商學院”的成立，構築了宏偉的人才培養藍圖。然而，林靜與管理層深知，一座大廈的穩固，不僅在於設計圖紙的精美，更在於一磚一瓦的質量與契合。商學院的“磚瓦”，正是那些能夠將“靜心坊”文化、產品知識與實戰經驗有效傳遞的內部講師。培養第一批真正屬於“靜心坊”自己的、高素質的內部講師團隊，成為商學院能否從藍圖變為現實、能否真正紮根於團隊沃土的關鍵第一步。
一、戰略洞察：為何必須是“自己人”
在講師培養計劃的啟動會上，林靜清晰地闡述了堅持培養內部講師的深層原因：
“外聘的講師或許能帶來通用的理論和方法，但他們講不出王琳從‘竄貨’到‘創業先鋒’的心路曆程，無法精準解析陳悅如何將‘1314愛的陪伴’的科技內涵轉化為打動用戶的私域溝通語言，更無法傳遞我們‘思利他’文化在無數細微決策中的真實體現。我們需要的講師，必須是‘自己人’——他們經曆過我們的戰鬥，認同我們的文化，他們的成功可以被複製，他們的教訓值得被銘記。他們，才是‘靜心坊’智慧最真實的載體。”
蘇曼從業務角度補充：“隻有內部講師，才能將我們龐大的產品體係，比如‘禦炎複元膏’與‘秘製精力膏’在具體場景下的應用區彆，講得如此接地氣；才能將數字化工具的使用，講解得像陳悅那樣讓一線代理聽得懂、學得會、用得上。”
二、百裡挑一：遴選“有料且會講”的火種
商學院並未采用簡單的行政指派，而是發起了一場名為“尋覓靜心之師”的公開選拔活動。標準極為嚴格：
1.業績標杆：必須在自身領域銷售、運營、創業等）有經過驗證的突出業績。
2.文化使者：深度認同並身體力行“思利他”文化，在團隊中擁有良好口碑。
3.分享意願：具備強烈的知識沉澱和助人成功的意願，樂於分享。
4.潛質初顯：具備一定的邏輯思維與語言表達能力。
經過層層推薦、資格審查和初步麵試，一個由二十餘人組成的首批內部講師候選人名單出爐。其中，既有完成了華麗轉身的王琳，也有數字化運營的標杆陳悅，還有幾位在特定產品如小兒壯壯膏、宮廷白玉膏）銷售或團隊管理中表現卓越的資深團隊長。
三、淬火成鋼：“ttt計劃”的魔鬼訓練
這批候選人被送入商學院精心設計的首期“ttt培訓培訓師）計劃”，接受為期兩周的封閉式魔鬼訓練。課程由外聘的專業培訓導師與林靜、蘇曼等核心高管聯合授課，內容極具挑戰性：
1.課程設計與開發：學習如何將個人零散的優秀經驗，結構化、邏輯化地梳理成標準的教學課件。王琳被要求將她的茶飲站創業曆程，提煉為《“產品+體驗”新零售模式落地指南》；陳悅則需要將其私域運營心法，係統化為《數字化時代代理賦能sop》。
2.演講與表達技巧：從聲音控製、肢體語言，到互動設計、課堂掌控，進行高強度、反複的演練與錄像回放點評。許多習慣了線下自由溝通的團隊長，第一次麵對鏡頭和嚴格的表達規範，經曆了痛苦的“脫胎換骨”。
3.專業內容深化：由美思康辰研發人員對這些準講師進行產品知識的再升級，確保他們對“1314愛的陪伴”中的“貽貝蛋白”機理、對學霸膏改善記憶力的中醫理論基礎等，能達到“專家級”的解讀水平。
4.文化傳承方法論：林靜親自授課，教導他們如何將“思利他”的文化理念，巧妙地融入產品講解、案例分析和技能培訓中，做到“潤物細無聲”。
訓練過程異常艱苦，有人中途因壓力過大而退縮，但更多人堅持了下來。陳悅在深夜仍在反複修改她的課件邏輯；王琳為了一個案例講述更能打動人，拉著室友演練了十幾遍。
四、授徽認證：從“標杆”到“師者”的加冕
ttt計劃結業典禮，被設計成一場莊重而溫馨的“授徽認證儀式”。在全體核心管理層和學員的見證下，順利通過最終考核包含課程試講評審）的候選人，依次從林靜手中接過了刻有自己姓名和“靜心坊商學院認證講師”字樣的徽章。
林靜為每一位講師親手佩戴徽章，並鄭重囑托：“這枚徽章，不僅是榮譽，更是沉甸甸的責任。從今天起，你們不僅是業績的創造者，更是文化的傳播者、團隊的點燈人。請用你們的智慧和熱情，去點亮更多人的夢想。”
五、初露鋒芒：智慧火種的燎原之勢
這批新鮮出爐的內部講師，迅速投入到商學院的教學實踐中。他們的課程，因其“接地氣、有實效、充滿真情實感”而廣受歡迎。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
·王琳的《創業心法：從0到1的實戰複盤》課程，場場爆滿，她坦誠分享自己走過的彎路和獲得的幫助，極大地激勵了有創業想法的夥伴。
·陳悅的《私域流量精細化運營實戰》成為了代理們的“數字運營聖經”，她提供的工具和方法立竿見影。
·一位專注於禦炎複元膏的講師，結合大量真實用戶反饋，將產品功效講得深入人心，直接帶動了該產品的銷量增長。
看到講師們站在台上自信分享、台下學員眼神熾熱的情景，林靜知道，他們播下的火種，已經開始燃燒。
林靜的筆記新篇：
“首批內部講師認證禮成，觀之，心甚慰，如見星火初燃。
此批講師，乃我‘靜心坊’血肉中生長出的智慧之果。其經曆，即是最生動之教材；其成就，即是最有力之證明。經ttt計劃之淬煉，彼等已能將個人之閃光，凝練為可複製之光芒。
見王琳、陳悅等人於台上之從容自信，將其寶貴經驗傾囊相授，台下學員如饑似渴，此情此景，正是‘傳承’二字最美好之詮釋。知識於此流動，文化於此生根，力量於此傳遞。
此舉，非僅為商學院注入了靈魂，更是將組織學習之車輪，推入了‘自主驅動、智慧反哺’之良性循環。第一批講師，即是第一批火種，吾深信，假以時日，彼等必成燎原之勢，照亮‘靜心坊’更加輝煌之未來。”
喜歡阿膠糕裡的光陰請大家收藏：()阿膠糕裡的光陰書更新速度全網最快。