第六卷：青山不墨
第八十三章：總部園區的設計與理念
理想公司總部的構想激發了團隊的無限熱情，但當設計圖紙真正展開時，林靜意識到這不僅是建築的規劃，更是對企業靈魂的深度詮釋。在第一次設計方案評審會上，她看著那些精美的效果圖，卻總覺得缺少了什麼。
我們要設計的不僅是一個工作場所，更是一個能夠滋養身心、激發創造的生命體。在設計理念研討會上，林靜為整個項目定下了基調。
一、理念：三大核心設計哲學
經過深入探討，團隊確立了總部園區的三大設計哲學：
生生不息的循環理念：
·能源循環：采用地源熱泵、太陽能光伏等清潔能源
·水資源循環：建立雨水收集、中水回用係統
·物質循環：使用可降解材料，實現廢棄物資源化利用
這就像我們阿膠糕的製作，每一個環節都要物儘其用。程致遠在方案討論中比喻道。
古今對話的融合理念：
·建築語言：現代建築中融入傳統屋簷、庭院元素
·空間敘事：用當代設計語言講述傳統文化故事
·材料對話：青磚與玻璃、原木與鋼材的和諧共處
人文關懷的滋養理念：
·健康促進：將健康管理融入每個空間細節
·心靈棲息：創造靜謐的冥想和思考空間
·社群培育：設計促進交流互動的開放區域
二、布局：五大功能區域的匠心獨運
園區總體規劃為五個相互聯係又各具特色的區域：
傳承之心——文化展示區：
主入口設計為時光長廊，通過沉浸式體驗展現企業發展曆程：
·初心館：複原創業初期的小廚房，保留第一口熬膠銅鍋
·創新廳：展示曆代產品迭代和技術突破
·文化牆：用藝術裝置呈現思利他理念的實踐故事
讓每個訪客在十分鐘內理解我們的靈魂。文化總監這樣描述該區域的設計目標。
創造之源——研發創新區：
以創新的沃土為設計概念：
·開放式實驗室：透明設計促進跨學科交流
·創意工坊：配備最先進的快速原型製作設備
·靈感花園：在自然環境中設置思考空間
研發總監趙霖特彆要求在實驗室旁設置herbgarden，種植祛濕茶的原料植物，讓研發人員與原料建立更深的連接。
協同之脈——辦公協作區：
打破傳統辦公室格局，設計流動的工作景觀：
·專注艙：為需要深度思考的工作提供獨立空間
·協作島：靈活多變的團隊工作區域
·交流街：模仿街道場景的隨機相遇空間
活力之核——健康生活區：
將健康理念融入日常：
·營養餐廳：提供基於秘製膏方理念的營養餐
·運動中心：包含瑜伽室、健身房和室內跑道
·靜修空間：用於冥想和心理調適的安靜區域
自然之肺——生態景觀區：