宋老實那句“誰也不準再提”像一道冰冷的閘門，將股份製改造的激流暫時封堵。但林薇和楚瑤深知，堵塞絕非良策，暗流仍在湧動，那些導致他們提出股份製的問題——人才流失、動力不足、產權模糊——並未消失，反而在沉默中醞釀著更大的危機。
她們沒有選擇硬碰硬，而是改變了策略。不再召開正式而充滿火藥味的“會議”，而是將說服工作，化整為零，融入日常的茶餘飯後，田間地頭，用最樸素的語言，最貼近生活的比喻，如春雨般，耐心地、一點點地浸潤家人們堅硬的心房。
契機出現在食品坊。那位掌握著蜜棗核心火候訣竅的劉師傅，到底還是被鄰縣新開的廠子用高出三成的工資，外加一個“技術主任”的空頭銜挖走了。消息傳來，宋建國連著兩天沒吃好飯，食品坊裡彌漫著一股低氣壓。
晚上，一家人圍坐，氣氛沉悶。林薇沒有直接提股份製，而是歎了口氣，對宋建國說：“大哥，劉師傅這一走，損失不小吧？”
宋建國悶悶地“嗯”了一聲。
楚瑤接過話頭，像是隨口閒聊：“這就好比咱們家以前種地，家裡最好的那頭耕牛，彆人家看得眼熱，用幾擔好糧食就輕易牽走了。咱心疼，可也沒辦法，牛是人家的，或者說，牛覺得給誰耕地都是耕地。”
趙金鳳聽著，下意識地點頭：“可不是嘛！好牲口誰都想要。”
林薇見縫插針，用上了她們反複推敲過的比喻：“娘，大哥，如果我們換種想法呢？我們不把那頭好耕牛完全當成自家的私有財產，而是讓它也變成‘股東’。比如，我們跟這牛說：‘好好乾，年底地裡收的糧食，除了給你吃飽，再多分你一鬥。’那這牛還會輕易被彆人家幾頓好料騙走嗎？它是不是得更賣力地給咱家拉犁？”
這個“好耕牛”的比喻，簡單、形象，瞬間擊中了宋建國。他愣了一下，下意識地喃喃：“要是劉師傅能像這牛一樣……”
“股份製就是想做成這個事兒，”林薇聲音溫和，“不是把咱們的地家產）分了，而是想辦法讓那些像‘好耕牛’一樣的關鍵人物，舍不得離開咱們這塊‘地’，甚至把咱們這塊‘地’當成他自己的地來耕種。”
宋衛國在一旁聽著，若有所思。他管理的超市，也麵臨著熟練收銀員、優秀理貨員被挖角的風險。
幾天後，林薇和楚瑤又找了個機會，拿“宋錦”服裝廠舉例。楚瑤拿著兩條幾乎一模一樣的絲巾，一條是“宋錦”的，一條是競爭對手模仿的。
“大家看，”楚瑤說，“咱們的絲巾，勝在設計和刺繡的獨特。可如果咱們的設計師，或者最好的繡娘，覺得乾多乾少一個樣，哪天被彆的廠子高薪請去，那咱們的‘獨特’就沒了。”
她看向宋衛民和周曉雲：“如果我們告訴設計師和繡娘，你設計的這個花樣賣得好，年底就能從多賣的利潤裡分一份紅；你繡的絲巾質量最好、速度最快，也能多拿一份獎勵，甚至積累到一定程度，還能換一點公司的‘乾股’，就像給那‘好耕牛’分糧食一樣。她們會不會更用心？更不願意離開？”
宋衛民管理生產，最能體會其中的差彆，他緩緩點頭：“要是真能這樣……下麵人的勁頭肯定不一樣。”
周曉雲也適時從“賬房先生”的角度輕聲補充：“爹，娘，這不叫分家產。這叫把本來可能要浪費掉、或者被彆人賺走的錢，拿出一小部分，獎勵給最能幫咱們賺錢的人。最後算總賬，咱們自己賺得反而更多，家業更穩固。就像先把蛋糕做大，再大家一起分，每個人得到的，都比守著一個小蛋糕要多。”
“先把蛋糕做大……”宋老實重複著這句話，渾濁的眼睛裡似乎有光芒閃動。這個樸素的道理，比任何高深的理論都更能打動他。
一次次這樣的“非正式溝通”，一次次淺顯的比喻，開始在家人心中悄悄發揮作用。趙金鳳雖然還是覺得“彆扭”，但不再一提就炸毛，有時甚至會問：“那……要是分了股份，以後咱自家人說話還管用不？”
林薇立刻保證：“娘，咱們自家人肯定占大頭，控股權牢牢握在咱們手裡。給員工的隻是很小一部分，而且會有很多限製，比如不能隨意買賣，離開公司要收回。這就像是給好員工戴上一副‘金手銬’，但不是束縛他們，是讓他們跟咱們綁定在一起，共同發財。”
時機漸漸成熟。在一個月朗星稀的晚上，林薇和楚瑤提議再開一次家庭會議，這次不叫“股份製改造討論會”，隻叫“家裡以後怎麼發展，一起嘮嘮”。
會議上，林薇沒有畫複雜的結構圖，而是用一張大白紙，畫了一個大大的圓。
“咱們就把這個圓，當成咱們宋氏集團所有的家當。”她指著圓說，“我們現在提議，不是把這個圓切開拿走，而是想辦法，讓這個圓變得更大！”
她在圓的外麵，畫了一個更大的同心圓。
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“怎麼變大？光靠咱們自家人拚命不夠，得讓更多能人一起使勁。怎麼讓他們願意使出渾身力氣？就得讓他們知道，圓變大了，他們也能多分到一塊。”
她在小圓和大圓之間的環上，點了幾個點，“這一部分，就是預備拿出來，獎勵給那些能讓圓變大的能人的。而裡麵這個核心的小圓，永遠都是咱們老宋家自己的，而且隨著大圓變大，咱們的核心部分，實際也在變大，比現在守著小圓不動要大多了！”
這個“同心圓”的圖示，比“好耕牛”的比喻更進了一步，直觀地展現了“做大蛋糕”與“分配”的關係。
宋衛國看著圖，第一個表態：“我琢磨了這些天，覺得……薇子和瑤子說的，在理。超市要發展，確實需要能人，也需要新辦法。隻要咱們家能把控大局，試試看，也行。”
宋建國也終於鬆口，他長出一口氣：“劉師傅走了，給我敲了警鐘。光靠老感情，留不住最核心的人。如果……如果真能用一點未來的好處，把他們牢牢拴住，我同意。”
宋衛民和周曉雲自然是支持的。
所有人的目光，都投向了坐在上首，一直沉默抽煙的宋老實，以及緊挨著他、神色複雜的趙金鳳。
宋老實吧嗒完最後一口煙，將煙袋鍋在鞋底上用力磕了磕，發出清晰的聲響。他抬起眼，目光緩緩掃過每一個兒女的臉，最後落在林薇和楚瑤身上。
“這些天，你們說的話，打的比方，我都聽著呢。”他聲音緩慢，卻帶著千鈞之力，“我這把老骨頭，是舊腦筋。但我不糊塗。咱們這個家，能起來，靠的就是敢闖敢乾，不守舊。”
他停頓了一下，仿佛在下一個極大的決心：“你們年輕人，看得比我們遠。你們說的這個‘股什麼製’，聽著是能讓家業更穩當，更能留住人。隻要記住一條：根，不能丟！宋家的根，不能亂！”
他看向林薇和楚瑤：“你們倆，牽頭弄吧。立好規矩，寫清楚章程，彆留下糊塗賬，彆傷了自家人的和氣。”
當家的發了話，一錘定音。趙金鳳看著老伴，又看看眼神堅定的兒女們，最終歎了口氣，抹了抹眼角，沒再反對，隻是嘟囔道：“你們啊……就是能折騰……可彆折騰散了……”
林薇和楚瑤心中一塊大石終於落地，一股熱流湧上眼眶。她們知道，這僅僅是萬裡長征的第一步，後續製定方案、清產核資、股權設計，每一步都充滿挑戰。但最艱難的一關——獲得家人的理解和原則性同意——已經邁過。
耐心，如同最細膩的春雨，終於潤濕了看似堅硬的土地。一顆名為“現代企業製度”的種子，在宋家這片傳統的土壤裡，曆經波折，終於被允許播種下去。接下來，它將如何生根、發芽，乃至茁壯成長，將是這個家庭麵臨的全新篇章。
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