張薇調整了一下坐姿，會議室內的氣氛因她接下來的話而更顯凝重：“董事長，關於薛天王…目前星輝、天音娛樂、盛世娛樂，是他重點考慮的三家。”
陳海東微微頷首，示意她繼續。
“待遇和資源方麵，三家不相上下。薛天王這個級彆，常規條款已不具備吸引力。”張薇推了推眼鏡，“他提出了一個附加條件，哪家公司能拿出一首真正讓他心動的歌，他就跟哪家簽。”
“一首歌定歸屬？”陳海東的食指在紅木桌上輕輕敲擊。
王浩適時補充：“董事長，天音派出了他們的王牌，‘情歌聖手’羅明遠，為薛天王量身打造了一首《歲月如情》。薛天王聽完，直接退回。”
他頓了頓，繼續陳述：“盛世娛樂的金牌作曲人孔祥東，以風格多變著稱，也拿出了一首融合古典與流行的《愛意在燃燒》，想來是投其所好，薛天王早年有過類似嘗試。結果，同樣不合心意。”
王浩麵露一絲苦澀：“就連我們公司五組的金牌作曲人劉明輝老師，上周也提交了一首《留不住》，劉老師自己都稱是近年得意之作，寫的是生活感悟…結果，石沉大海。”
陳海東目光掃過眾人：“天王，自然有天王的底氣。越是如此，越證明其價值。作曲部全力以赴，務必拿下薛天王！”他話鋒一轉，“淩夜，也讓他參與進來。”
“董事長，讓淩夜參與？”王浩一怔，有些遲疑，“薛天王的要求之高，非比尋常。淩夜雖有才華，但資曆尚淺…”
陳海東擺了擺手，止住了王浩的話：“我信我的判斷。未琢之玉的光輝，有時比利刃出鞘更攝人心魄。”
離開董事長辦公室，高跟鞋踩在地板上發出清脆的回響。
“老王，董事長葫蘆裡賣的什麼藥？讓淩夜去碰薛天王？”張薇壓低了聲音。
王浩歎了口氣：“要麼是董事長真看中了他的邪門才氣，要麼…就是想用這條鯰魚，攪動一下死水，順便也給他極限施壓，看看成色。”
張薇若有所思，不再多言。董事長的行事，素來隻問結果。
淩夜剛在工位坐定，內部通訊軟件彈出提示。
【人事部通知】：淩夜先生，鑒於您在公司卓越貢獻及展現出的巨大創作潛力，經公司管理層研究決定，自即日起，破格給予您“高級作曲人”級彆薪資待遇及相應的資源配置，特此通知。星輝娛樂人事部。
高級作曲人？
王浩主管之前提的是中級，怎麼變高級了？有點出乎他的意料。
這份破格，不合常理。
正常的晉升，需要熬資曆、累計作品數量和影響力。
星輝娛樂作為業內巨頭，內部規矩森嚴，等級分明。
自己固然憑借發布的幾首歌聲名鵲起，但離“高級作曲人”所需的硬性指標，還有相當一段距離。
這不是單純的獎勵，更像是一場押注。
公司高層顯然在他身上看到了超越常規的潛力，願意為此打破規則，提前支付籌碼。
這份“厚愛”，是期望他未來能為公司創造百倍、千倍於此的利益。
一場針對他潛力的“風險投資”，也是一場不折不扣的“豪賭”。
同時，淩夜也能想到這紙通知，必將在公司內部，尤其是在那些論資排輩、貢獻平平的作曲人之間，掀起滔天巨浪。
他指尖輕動，點開了星輝娛樂的內部員工論壇。
果不其然，匿名討論區已經有了新的熱帖。
【標題：嗬嗬，某新人一步登天，直接高級待遇，我們這些老家夥是不是該卷鋪蓋滾蛋了？】
“1匿名）：我辛辛苦苦乾了五年，發了十幾首歌，才混到中級頂薪。人家倒好，幾首歌就高級了？這公平嗎？”
“2匿名）：嗬嗬，公平？在資本眼裡，隻有價值，沒有公平。人家能給公司賺大錢，你行嗎？”