一個周末的傍晚，周惟清沒有像往常一樣在書房處理公務，而是抱著剛剛洗完澡、渾身香噴噴的小林林，和薑南星一起在客廳地毯上玩耍。小家夥最近詞彙量猛增，對什麼都充滿好奇。
“爸爸~班班~忙？”小林林玩著爸爸的襯衫扣子，仰頭問。
周惟清親了親兒子的額頭，柔聲道：“嗯，爸爸在想事情，想著怎麼讓林林長大的英林，變得更漂亮，更好玩。”
“玩~車車~”小家夥立刻被“好玩”吸引，舉起手中的玩具小汽車。
薑南星看著父子倆，笑著對周惟清說：“看你眉頭這幾天都皺著，是在思考何書記說的‘更美好的明天’該怎麼實現吧？”
周惟清歎了口氣，將兒子摟在懷裡，目光有些悠遠：“是啊，南星。以前當縣長，更多是考慮如何把定下來的事情執行好，把項目落地。現在坐在這個位置上，感覺完全不同了。就像下棋，不能隻想著下一步，要看十步，甚至幾十步。英林未來十年，到底應該是什麼樣子？我們的產業如何升級？我們的鄉村如何真正實現‘振興’而不隻是‘脫貧’？我們的人才如何能引得進、留得住、用得好？我們的生態優勢如何轉化為長久的發展優勢？這些問題，每天都在我腦子裡打轉。”
薑南星理解丈夫的壓力，她靠過來，握住他的手，輕聲說：“這不是你一個人能想明白的事情，需要集思廣益。何書記在的時候，也常說‘群策群力’。”
“你說得對。”周惟清眼睛一亮，“我打算啟動一個‘英林未來十年發展戰略’的大調研、大討論活動。不僅要在黨政機關內部進行，還要邀請專家學者、企業家、基層乾部、返鄉青年、普通村民都參與進來，聽聽各方麵的聲音。”
說乾就乾。周惟清迅速將自己的想法付諸行動。他親自牽頭成立了“英林縣中長期發展戰略規劃領導小組”，自己任組長，夏雲州任副組長，相關常委和副縣長為成員。領導小組下設辦公室，從縣委辦、政府辦、發改局、統計局、特色產業發展中心等部門抽調精乾力量組成工作專班。
在第一次領導小組會議上，周惟清明確了工作思路：
“同誌們，我們這次規劃，不是閉門造車，也不是為了應付上級檢查。它必須是接地氣的，有前瞻性的，能夠真正指引英林未來發展的‘導航圖’。”他環視與會人員，語氣嚴肅，“我初步設想，規劃要重點圍繞以下幾個方麵展開深入研究和謀劃：”
他一條條清晰地闡述：
“第一，產業競爭力與現代化產業體係構建。”他看向夏雲州和薑南星，“雲州縣長，南星主任，這是我們發展的根基。我們不能滿足於現狀，要思考現有產業如何提質增效，比如牡丹、茶葉、藥材的深加工如何向高端化、品牌化邁進？‘農光互補’、‘茶旅融合’等新模式如何規範化、標準化、規模化？同時，要著眼於未來，積極培育戰略性新興產業，比如基於我們綠色能源優勢的數據產業、高端裝備製造等。產業鏈的延伸和補充是關鍵。”
夏雲州點頭：“明白，我們政府線會重點梳理現有產業鏈的薄弱環節，瞄準產業鏈上下遊進行精準招商。”
薑南星補充道：“我們中心可以負責對接高校和科研院所，引入新技術，提升產品科技含量和附加值。”
“第二，城鄉融合與鄉村振興的深化。”周惟清繼續道，“脫貧不是終點，我們要推動鄉村從‘美起來’到‘活起來’‘富起來’的深刻變革。如何在基礎設施、公共服務等方麵真正實現城鄉均等化？如何培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風？如何吸引更多資本、技術、人才‘上山下鄉’？這些都需要我們拿出具體的路徑和措施。這項工作，請農業農村局、鄉村振興局牽頭，各鄉鎮配合。”
“第三，綠色發展與生態價值的實現。”他強調，“綠水青山是我們最大的本錢。未來十年，我們不僅要守住，更要增值。如何將生態優勢更有效地轉化為經濟優勢、發展優勢？除了現有的康養旅遊，碳彙交易、生態補償等新領域是否可以探索？環保局、林業局要深入研究。”
“第四，人才戰略與創新驅動。”周惟清語氣加重，“‘趙磊們’回來了，我們如何創造更好的環境讓他們紮根、壯大？如何培養本土人才？如何構建吸引和留住人才的軟硬件環境？這是關乎英林長遠發展的核心問題。組織部、人社局要拿出切實可行的方案。”
“第五，治理體係與治理能力現代化。”他最後說，“如何提升基層黨組織的組織力？如何運用大數據、人工智能等技術提升城市管理和鄉村治理的精細化、智能化水平？如何建設更高水平的平安英林、法治英林？政法委、組織部、大數據局要重點研究。”
他要求各牽頭單位在三個月內，拿出各自領域的初步研究報告和規劃建議。同時，工作專班要立即啟動麵向全社會的大討論活動，通過座談會、網絡問卷、媒體征集等多種形式，廣泛聽取民意，彙聚民智。
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規劃工作緊鑼密鼓地展開，周惟清比以往更加忙碌。但無論多忙，他都會儘量保證回家吃晚飯，享受與家人短暫的團聚時光。這成了他高壓工作下最重要的“充電”方式。
晚餐桌上，有時也會成為他靈感的來源地。他會把工作中遇到的一些困惑，用通俗的語言講給薑南星聽。
“南星，你說，我們大力推廣‘茶旅融合’，但如何避免同質化競爭？如何讓遊客來了還想來？”他一邊給兒子喂蒸蛋，一邊若有所思地問。
薑南星想了想，回答道：“我覺得，關鍵在於挖掘獨特的文化內涵和提供深度體驗。比如，葉天的天葉茶業可以不僅僅讓遊客采茶製茶，還可以開設茶道課程，講述英林茶馬古道的曆史，甚至可以結合二十四節氣，推出不同主題的茶山生活體驗套餐。要讓遊客感受到，這裡不隻是產地，更是一種生活方式。”
周惟清聽得頻頻點頭：“有道理！文化是靈魂，體驗是核心。你這個思路很好，我讓旅遊局和葉天他們深入研究一下。”
小林林雖然聽不懂爸爸媽媽在討論什麼，但看到爸爸認真聽媽媽說話的樣子，也會學著爸爸，放下小勺子，歪著小腦袋看著媽媽，那副小大人的模樣逗得周惟清和薑南星忍俊不禁。
有時，周惟清也會把一些非涉密的規劃思路，帶到縣委常委會或者書記專題會上進行“頭腦風暴”。他鼓勵大家暢所欲言，甚至鼓勵爭論。
在一次關於人才公寓建設標準的討論上，就出現了不同意見。有的同誌認為應該高標準建設，才能吸引高端人才；有的則認為應該更務實，考慮縣財政的承受能力和普惠性。
周惟清認真聽完各方觀點後，總結道：“大家的意見都有道理。我看可以分層次、多元化解決。一部分高標準公寓用於吸引急需緊缺的高層次人才，作為‘引爆點’；同時，通過政策引導，鼓勵市場主體建設更多適合青年創客、技術工人的普惠性租賃住房。我們不能隻有一個標準，要滿足不同層次人才的需求。”
這種開放、務實、鼓勵創新的工作氛圍，讓英林的乾部們感到既緊張又興奮。他們知道，周書記不是在走過場，而是真正想要繪製一幅屬於英林未來的、科學的發展藍圖。
夜晚，周惟清站在書房那張巨大的英林縣地圖前，上麵已經用不同顏色的記號筆標注了許多思考的痕跡。薑南星端著一杯熱牛奶走進來，輕輕放在桌上。
“彆熬太晚了。”她輕聲說。
周惟清轉過身，將她攬入懷中，看著地圖，語氣堅定而充滿期待：“南星，你看，這片土地充滿了希望。我現在做的，就是為這希望規劃好路徑，讓它能更長久、更燦爛地綻放。”
薑南星靠在他懷裡，感受著他胸膛下那顆為英林跳動的心臟，柔聲道：“嗯，我相信你，也相信英林。我們會一起見證的。”
窗外，寒星點點，而英林縣城溫暖的燈火，與書房內不眠的燈光交相輝映，共同照亮著這片土地充滿無限可能的未來。新的起點，已然開啟；十年的思考，正落地生根。
時光在周惟清和薑南星忙碌而充實的工作中悄然流逝，而在他們細心嗬護下的小林林，也如同沐浴著陽光雨露的小苗，一天一個樣地茁壯成長。兩歲多的小家夥，語言能力進入了爆發期，已經能說出許多簡單的語句，成了家裡名副其實的“小話癆”和“開心果”。
周惟清升任縣委書記後，肩上的責任更重，工作也更加繁忙。但他始終牢記自己對家庭的承諾，無論政務如何纏身，他都雷打不動地堅持一個原則——每周末至少抽出完整的一天時間，全心全意地陪伴兒子。他深知，父親的陪伴，是任何物質都無法替代的珍貴禮物，也是他高壓工作下最好的減壓方式。
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