有人說，了解一個企業最好的方式是下到基層，從基層中尋找答案。
這話薑佑認同，但也深知還有些片麵。
他自己就是基層，普通員工的價值觀，團隊協作與團隊精神，狀態等企業文化有深刻認知。
管理企業他沒經驗，也不是強項，從現在開始學習，日後產業多了個人精力有限也需要交給專業人士管理。
漫夏動漫影視的核心管理層，是老板和副總兩人，中層是幾位經理。如今他是老板，那麼先跟副總交流溝通尤為重要。
薑佑記得副總姓曹，叫曹青山。
東北人，一米八五大高個中年胖子。
人性格直爽，每次到他們辦公室說話中氣十足，樂嗬嗬給人親切容易接近的感覺。
周圍同事對此人的評價還可以。
下午兩點半，薑佑來到公司。
小馬欣喜地拉過他，指著對麵經理辦公室悄聲說道：“老大你終於回來了。‘黃世仁’剛走。”
“嗯，待會找你聊。我先去趟曹副總辦公室。”
“老大，我發現你現在精神狀態幾卵好。有喜事？肯定有喜事。師娘懷上二胎了？”
“乾你的活去吧，鹹吃蘿卜淡操心。項目做完了嗎？”薑佑笑罵道。
“你講話怎麼仁裡仁氣，去去去，快去吧。曹副總人看著挺好講話的，要是他給你講情，‘黃世仁’算個叼毛！”
薑佑拍拍熱心小馬，轉身大步走進副總辦公室。
咚咚咚！
“進來。”曹青山低頭端坐在辦公椅查看財務報表，聽見敲門聲並未在意。
公司裡，值得他放下報表刻意起身相迎的人暫時沒有。
老板換人，他有電話聯係方式，但作為下屬，主動打電話會給人一種刻意討好的感覺。
底子乾淨的他，無需刻意逢迎老板。優秀的高位職業管理者，隻需做好分內事即可。
工作做好，公司自然好，老板也好，大家就都好了。
見曹青山忙著看報表，沒空搭理自己，薑佑彎起嘴角坐在一角沙發上，雙腿交疊安靜地等待。
副總辦公室裡的棕色真皮沙發手感柔軟，很舒服。
想來總裁辦公室的會更舒服。
半晌。曹青山從報表中抬起頭，露出東北老爺們直爽的微笑：“薑佑，找我有啥事？”
身為副總，能大概叫出公司四五十號普通員工的名字，已經很了不起。
“沒什麼，想聽聽老曹你對公司的前景和規劃。畢竟我平時關注點在製作動漫上，大方向和公司運營狀況還是你最了解。”
“嗯？”
曹青山雙眼微凝，身體從鬆散的姿態迅速調整，臉上的神色也變得慎重，他從辦公桌後起身，暗自審視薑佑。
電光火石間，新老板的名字閃過腦海，臥槽！新老板的名字就叫薑佑！
彼薑佑就是此薑佑？！
由於太過熱愛動漫事業，所以乾脆整體收購公司自己當老板。真香了！
“薑總，沒想到啊！您不聲不響在咱們公司從基層做起，一乾就是三年，那啥，我沒說您壞話吧。要是有，下班後我請薑總搓澡去。”
曹青山緊走兩步來到沙發前。
“哈哈哈哈，老曹你不愧是東北人。重新認識一下，薑佑，從今天開始，任漫夏動漫影視總裁。”