《重生之權路青雲》第十九章：細雨潤物與暗流潛行
六月的雨，細密而綿長，將省委大院籠罩在一片朦朧的水汽中。林辰站在辦公室窗前，看著雨絲在玻璃上劃出一道道蜿蜒的水痕。窗台上的綠植在雨天的光照下顯得格外青翠，新生的葉片上掛著細小的水珠。
“林處長，這是新秘書長要求提供的上半年工作總結。”小張將一份文件放在桌上，語氣中帶著幾分緊張，“要求今天下班前必須交。”
林辰接過文件，快速瀏覽了一下要求。李振邦要的不是常規的工作彙報，而是要求每個處室都要提出至少三條“具有突破性的改進建議”。
“看來新秘書長是要動真格的了。”林辰微微一笑，“召集處裡同誌開個短會，我們集思廣益。”
半小時後，調研處的同誌們圍坐在會議室裡。出乎林辰意料的是，大家不僅沒有抱怨這個突然的任務，反而都躍躍欲試。
“我覺得我們的調研報告可以更加注重成果轉化，”一位老同誌首先發言，“不能寫完就存檔，要推動落實。”
年輕的小張接著說：“還可以建立企業聯係點製度，定期回訪，讓調研工作更接地氣。”
討論進行了整整一上午，最終形成了五條切實可行的改進建議。林辰特意讓每位提出建議的同誌都在報告上署名，這讓處裡的年輕人們倍感鼓舞。
中午在食堂，林辰注意到一個有趣的現象：幾乎每張桌子上都在討論新秘書長的要求。有些人愁眉苦臉，有些人則躍躍欲試。他特意選了一張年輕人多的桌子坐下，聽聽他們的想法。
“李秘書長這是要打破常規啊，”一個年輕科員興奮地說，“終於可以不用寫那些套話了。”
另一個稍顯謹慎：“還是小心點好，槍打出頭鳥。”
林辰靜靜地聽著，不時插話問幾個問題。他發現李振邦的這項要求，就像一塊試金石，正在測試著每個人的態度和能力。
下午，當林辰將精心準備的報告送到秘書長辦公室時，李振邦仔細翻閱後，難得地露出一絲笑意：“調研處的建議很有針對性。特彆是這個建立企業聯係點製度的想法，可以深入細化。”
他從文件中抬起頭：“林處長，這個建議是你提出的？”
“是我們處裡同誌的集體智慧，”林辰如實回答，“特彆是年輕同誌提出了很多好想法。”
李振邦點點頭：“善於調動大家的積極性，很好。這樣，你負責起草一個具體實施方案，下周我要聽彙報。”
從秘書長辦公室出來，林辰感到一絲振奮。新秘書長雖然要求嚴格，但確實是個想做事、能做事的人。
接下來的幾天，林辰將主要精力放在實施方案的起草上。他不僅查閱了大量資料，還專門請教了幾位企業家，聽取他們的意見建議。
一個雨夜，當林辰還在辦公室加班時，蘇雨薇帶著宵夜來看他。看見桌上堆滿的資料，她心疼地說：“彆太辛苦了，要注意身體。”
林辰拉她坐下：“來得正好，幫我看看這個方案有沒有什麼疏漏。”
蘇雨薇仔細閱讀方案，不時提出修改意見。兩人討論到深夜，窗外的雨聲成了最好的背景音樂。
“爸爸看了你上次送的文房四寶，特彆喜歡。”蘇雨薇突然說，“他現在每天都要練一會兒字，說能靜心。”
林辰心中溫暖：“叔叔喜歡就好。等這個方案通過了，我陪你去看看他。”
方案彙報那天，李振邦聽得十分專注。當林辰提到“建立企業訴求直達機製”時，他特彆感興趣，連連追問具體操作細節。
彙報結束後，李振邦當場拍板：“這個方案很好，可以先在開發區試點。林處長，你負責牽頭落實。”
這個決定讓林辰既興奮又感到壓力。試點工作意味著要協調多個部門，其中難免會遇到阻力。
果然，在第一次協調會上，就出現了分歧。發改委的代表認為這樣做“可能會打亂現有工作流程”，經信委的同誌則擔心“增加企業負擔”。
林辰沉著應對，逐一解釋方案的可行性和預期效果。他還特意請來了幾位企業家代表，讓他們直接講述企業的需求和期待。
實實在在的案例最有說服力。經過一番討論，各方終於達成共識，決定先選擇三家企業進行試點。
試點工作開始後，林辰幾乎天天往開發區跑。他親自走訪每家企業，詳細了解他們的需求和困難。小張作為助手全程跟隨，學到了很多實戰經驗。
一個周五的下午，林辰在調研時意外遇見了也來開發區的秦夢雪。
“這麼巧？”秦夢雪笑著打招呼，“我來做個跟蹤報道。”
兩人便找了一家咖啡館小坐。秦夢雪帶來的消息讓林辰既振奮又警惕：她發現趙建國的案子可能牽扯到更高層的人物，而新秘書長李振邦在鄰省時曾經查處過類似案件。