“走吧，帶你去參觀一下。”
“好的，麻煩振英哥了。”
三人剛剛出辦公室，就有人找了過來：“振英哥，有點事...”
見狀，白炬和金元石自覺走遠了點。
沒多久樸振英就結束了對話，抱歉的說道：“本來想著帶你逛一下，但臨時有些工作，我已經安排了藝人發展部的部長接替我，正好介紹你們認識。”
“沒問題，您請便。”白炬回道。
兩句話的工夫，那位部長就到了，樸振英匆匆離去。
“白炬xi，請跟我來。”
“麻煩您了。”
白炬跟上李部長的腳步，心裡想著估摸是要說點彆的話了，一些樸振英覺得不方便親自說的話。
果不其然，沒走多久李部長就邊介紹邊問道：“這邊是錄音室，聽說白炬xi是國外長大的？”
白炬點頭：“是的，沒怎麼在半島生活過。”
李部長看起來不苟言笑：“那請儘快適應吧，有些注意事項一定要牢記，第一，前後輩要分清楚，遇到比你年齡小但進公司早的，也是前輩，該有的禮節不能少。
半島是很注重禮節的國家，如果你以後能出道，現在記在心裡就不會讓國民或媒體抓到弱點。”
“內，我記住了。”
“第二，半島人是集體感很強的民族，這點你也要注意，比如我們現在就同屬JYPE這個集體了，不要做讓集體蒙羞的事，要主動去融入，你要住宿嗎？”
“不住宿。”
李部長聞言，轉頭看了一眼：“這樣的話平時就要付出更多的努力，你不是參加公開選秀進來的，而公司這兩年又有推男團的計劃，你，能理解我的意思嗎？”
白炬回道：“我能理解。”
“嗯，第三，練習生要恪守本職，平時好好練習，因為你是中途加入，可能考核的時候沒人願意跟你一組，要抱著改變自己的決心去努力融入他們。”
“第四，男女練習生大多時候是分開的，雖然練習生合約裡沒有寫明白，但你要知道，現在就戀愛的人是不會獲得認可的，如果你有前女友或現女友，該做的取舍要做好。”
“第五...”
林林總總，李部長講了很多條。
總結下來的核心隻有一點——認真努力的練習，當個賽級半島人，不要惹是生非。
白炬全程保持了良好的態度，該回應就回應，該沉默就沉默。
在對一個行業一個圈子沒有深刻認識之前，他傾向於尊重規則，並不會因為背景好就冒冒失失的行動。
規則，不管是對弱者還是強者，都是必要的東西。
弱者可以在規則中保護自己，強者可以理解後利用，真要到無序時，那就得重新洗牌了，反而更麻煩。
當然，應付歸應付，白炬不會為了出道當藝人就真委屈自己。
他現在是對偶像團體有興趣，去掉特例，KPOP聞名於世靠的是組合而不是單個的solo歌手。
白炬目前還沒弄清楚為什麼會這樣的底層邏輯，所以，先看著。
他的退路太多了，JYPE隻是其中的一個選擇。
...
“人到齊了，開始吧。”
樸振英沒有離開公司，而是去了會議室。
門關緊後，在座的就是他真正的心腹了。
JYPE是樸振英的一言堂嗎？
如是。
人心是很複雜的，哪怕北邊的太陽都不敢保證手下的人沒二心，更彆提一家娛樂公司了。
在JYPE中，有一部分是J.Tune娛樂的老員工，有一部分是LOEN娛樂安排進來的人，還有一些是各個理事股東的親信。
公司從1997年創辦，發展到現在十五六年，樸振英還能擁有極大的話語權已經很難得了。
跟隨樸振英經曆了全過程的申成勳打頭：“關於今年或者明年，公司新男團的計劃，以及白炬這個新練習生，大家有什麼建議和疑問，暢所欲言吧。”
話音落下，沒人說話。
申成勳仿佛早就預料到了這個情況，笑道：“是對白炬抱有疑問嗎？”
這是一句廢話。
新男團？
大家早就討論過很多次了，最多到明年，是一定要推出的，公司財務很難看，更要有新的吸金項目來緩解。
有什麼好討論的？
無非是新男團選哪些練習生，放哪些員工參與，怎麼平衡公司內部派係。
所以，還是那個叫白炬的，他們搞不懂怎麼忽然就出現了。但非公開選拔的練習生雖然不多，可也沒那麼少，不值得特意開個會。