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8.村企之殤:集體資產的隱秘流失黑洞(1 / 1)

在紅旗村的發展曆程中,曾有過一段看似輝煌的時期,而這一切都與一個人——康盛緊密相關。

康盛初任村乾部時,那股子熱情和乾勁兒仿佛一把熊熊燃燒的火,照亮了紅旗村原本黯淡的前路。在他的努力下,原本基礎設老舊、各項工作表現平平的紅旗村,逐漸有了新的模樣。道路變得平坦寬闊,水電供應穩定充足,村裡的各項規章製度也日益完善,各項工作在他的帶領下紛紛躍居前列,紅旗村搖身一變,成了遠近聞名的“明星村”。村民們的人均收入顯著提高,日子也越過越有盼頭。

不僅如此,康盛還學著古代的“善人”,在村裡搞起了一係列看似暖心的舉措。每當有孩子考上大學,村裡便會給予獎金鼓勵,一本獎勵2000元,二本獎勵1000元,錢雖不多但表現的是對知識的尊重;有人病重,村裡也會給予撫恤,讓患病的村民感受到集體的溫暖;逢年過節,老幼病殘們都會收到村裡發的紅包,那小小的紅包裡,裝著的是一份關懷和祝福。這些舉措讓村民們對康盛充滿了感激和信任,他在村裡的威望也日益提升。

然而,命運的轉折往往在不經意間到來。一次次參加人大會議的經曆,成為了康盛人生的一個重要轉折點。在會議上,他結識了許多企業家代表,那些人身上所散發出來的財富氣息和獨特的行為方式,讓康盛大開眼界。隨後的參觀走訪活動,更是讓他看到了外麵世界的精彩和繁華。一方麵,他對如何發展鄉村經濟有了新的想法,仿佛看到了紅旗村更廣闊的未來;另一方麵,他也開始對自己產生了深深的懷疑。看看自己樸素的穿著、土裡土氣的言行舉止,再對比那些企業家們的奢華生活,他覺得自己就像一隻土鱉,與他們的差距簡直是天壤之彆。這種強烈的落差感,讓他逐漸對自己和家族為集體全身心投入的熱情產生了動搖。

在康家眾多兄弟中,康健是一個特彆的存在。他在縣城讀高中,本有著不錯的學習基礎,卻因為連續兩年與城裡女同學轟轟烈烈的戀情而荒廢了學業,高考接連考砸。但他工於心計,頭腦靈活,成為了康家留在農村的幾個兄弟裡唯一正經的高中生。也正因為如此,他自然而然地成為了家族的參謀長、軍師。

這一天,康健按照康盛的要求,急急趕往大哥家。此時的康盛,正被內心的苦悶和糾結所纏繞。他向康健傾訴著自己這段時間的心事,那些胡亂琢磨的想法如同亂麻一般,在他的腦海中揮之不去。村集體企業技術、管理人員斷檔或缺失的問題,像一塊大石頭壓在他的心頭;村“兩委”七名委員之間並非完全和諧的狀況,也讓他感到心煩意亂。康健聽後,憑借著自己的聰明才智,一一為康盛參謀、疏導。在他的分析和建議下,康盛心裡的疙瘩算是基本解開了,仿佛在黑暗中找到了一絲光亮。

紅旗竹編工藝加工廠曾經是紅旗村的驕傲。它生產的“竹韻”牌竹編工藝品,以其精湛的工藝和優良的品質,在臨江及周邊幾個城市甚至省外都有良好的口碑。工廠的生產由康健的媳婦陸巧翠負責,她勤勞能乾,把工廠的生產、管理搞得井井有條;銷路則是康健幾年前設法打開的,憑借著他的人脈和智慧,為竹編工藝品找到了廣闊的市場。日常的運營也都是由自己人在打理,一切都看似順風順水。

然而,一場突如其來的變故打破了這份平靜。忽一日,陸巧翠突發疾病倒地抽搐,被緊急送往醫院治療。醫生診斷後要求她長期靜養,這對於竹編工藝加工廠來說,無疑是一個沉重的打擊。最早和巧翠一道外出學習培訓的骨乾,有的轉行去了其他行業,有的遠嫁他鄉,工廠裡一時間人才匱乏。現在的副廠長剛畢業沒幾天,缺乏經驗和管理能力,根本鎮不住場麵。工人們看到這種情況,紛紛開始“出工不出力”,工作效率大幅下降。竹編工藝品的產量和質量都無法保證,原銷售渠道紛紛退貨並要求賠償。失去收入的工人們心急如焚,擠在村委門口討說法。而此時,康盛正在外地出差,康健也急得直撓頭,卻一時無計可施。

待康盛回村後,看到竹編工藝加工廠的慘狀,不禁對康健夫婦大發雷霆。儘管陸巧翠抱著病體苦苦支撐,逐漸讓產量和質量穩定了下來,但市場的變化卻是無情的。僅僅幾天的功夫,其他品牌就迅速占領了市場,紅旗村曾經“竹編工藝之鄉”的聲望已成昨日黃花,不再輝煌。為了挽救竹編工藝加工廠,幾乎不開會的村兩委破天荒連開兩天會商討對策。他們嘗試了各種辦法,社會公開招聘廠長,卻無人應聘;請人來承包,沒有回應;改製賣給個人,沒有下文;廠房、設備公開拍賣,屢屢流拍。市麵上甚至傳出白送也沒人要的說法,竹編工藝加工廠陷入了絕境。

不得已,村裡召開了村民大會。經過討論,並經三分之二以上村民同意,決定將竹編工藝加工廠改製賣給陸巧翠。這樣做,好歹能保證給工人們一份收入,工廠改製後村集體收回廠房設備款也不至於吃虧。但對於陸巧翠來說,這無疑是一個巨大的挑戰。她半邊臉腫得發亮,內心充滿了擔憂。儘管康盛保證動用市縣RDDB身份幫忙尋找銷路,但萬一依然不能起死回生,工廠砸在手裡怎麼辦?生產越多,虧損越大啊!看著滿院眼含期盼、雙手合十不停作揖的鄉親們,陸巧翠被感動得熱淚長流。她咬了咬牙,心想:也罷,也罷。在工人做出各種保證並答應重簽勞動合同後,她決定向村集體借一筆錢,按合理的價格將這個“燙手山芋”接了過來。

然而,現實並沒有因為陸巧翠的勇敢承擔而變得美好。她接手後,廠子依然接著虧損,庫存積壓嚴重。工人們眼看著巧翠大把大把地掉頭發,心裡也不是滋味。康健領著工人去縣城擺攤,試圖消化庫存,但收效甚微。這種艱難的狀況持續了差不多一年多才慢慢有了些許起色。

一天,康健將司會計請到大哥康盛的辦公室,並順手關上了門。辦公室裡的氣氛有些微妙,康盛笑著對司會計說:“司會計啊,你看我們男同誌啊就是心粗,難免對同誌們關心不夠。你看我有什麼做的不到的地方儘管說。啊,哈哈,我肯定改。”司會計連忙搖頭說沒有。康盛又關切地問道:“家裡有沒有困難啊?”還沒等司會計回答,康盛轉頭對康健說:“哎,那個康健,你昨天說鎮裡要報什麼來著?噢,對了,什麼貧困戶、低保什麼的,還有申報孤兒補助、殘疾補助等等。咱們乾部啊,本來就忙,那是整個撲在工作上,沒白天沒黑夜的。”接著,康盛對康健說:“給幾位家庭確實困難村乾部安排個低保、殘疾什麼的名額行不行?”康健說什麼政策規定,康盛卻打斷他說:“混賬話!什麼政策規定的?那不就是做給老百姓看的嗎?這樣啊,司會計家一位親屬,哦,不,力爭兩位還是三位親屬,報個低保呀什麼什麼的補助。手續你去弄,什麼入戶調查、群眾評議等資料,包括公示什麼的。你去弄,要弄好!將司會計親屬納為農村低保對象。啊,乾部乾部,先行一步!啊。”

坐在康盛對麵的司會計,司大姐,眼淚撲簌撲簌往下掉,嘴唇哆嗦著不知該說什麼感激的話。幾天後,胡紀檢、司會計家親屬有關申請低保材料和其他人的一塊上報。胡紀檢家三個兒子報的是孤兒、司會計家親屬報的是智障、身體殘疾。這種看似為乾部解決困難的行為,背後卻隱藏著不為人知的秘密,讓人不禁懷疑這是否是一種變相的利益輸送。

時間一天天過去,紅旗村的村集體企業狀況並沒有得到改善。技術不精又不善經營的“稻香鳴”雞、“春江鴨”、“招財豬”等村多個生態養殖企業也陸續破產倒閉。麵對村集體資產的損失,村裡幾次召開村民大會。經村民三分之二以上同意,隻能由康家幾妯娌向村集體借錢接手這些企業,繼續慘淡經營。

自此,曾經輝煌一時的村集體企業,如今隻剩下農具、農機維修廠、被服廠、食品加工廠等效益一般的企業。集體資產除了這些企業,還有土地、山林、荒地等集體資源以及村部、校舍、文化場所等公共服務設施。但明眼人都能看出,村集體企業在不知不覺中逐漸被康家掏空,曾經屬於全體村民的財富,正一點點地流入康家的口袋,而紅旗村的未來,也變得撲朔迷離。


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