機構是否正規，看護人員是否合格，老人的基本權益是否有保障，這些基本的問題，做兒女的根本不關心，這在無形中無疑是將自己的親生父母往火堆裡推，這樣的做法沒有一絲人情味。
在小萊看來，國家需要保障每個公民的基本權益不受侵犯，這應該包括那些弱勢群體。公民的生老病死，既是這個國家賦予它的子民們最基本的權力，又需要用法律來保障。但是，隨著公民個人的身體機能衰退，他們沒有辦法自己保護好自己，做子女的又不願意去維護，那麼這個國家一定要借助更多的力量來執行。
當小萊把自己的觀點結合真實的案例發布到網站上時，很多人都在下麵評論點讚。
“寫的太真實了，現在真的需要國家來治一治這樣的不肖子孫了！”
“太讚了，完全讚同，給力～”
“小編寫的有道理，怎樣養老已經成為全民關注的熱點了！”
“太好了，終於看到希望了，孩子，給你點讚！”
“這個社會，需要的不僅僅是關注，更重要的是如何給予愛和溫暖。我和你一樣，更希望每一位老人都能有所善始，有所善終。”當小萊在全體大會上發表感言時，她的眼圈是濕潤的。
這篇文章很快成為了熱點，網站的點擊率也蹭蹭地漲上來了，也給單位帶來了商機，小萊收獲最多的就是“領導們對她的欣賞”。
有了投資，很快，單位領導們開始著手打造自己的居家養老服務中心，正式掛牌營業。小萊也開始為新型的養老服務中心，帶著佐羅四處奔走宣傳。
這個成型的養老服務中心，一經成立，就吸引了非常多的投資商。他們成群結隊前來觀摩學習，領導們也決定對全市各個有意願合作的機構定期培訓。
他們非常迫切地想要讓自己的品牌迅速發展起來，這也加劇了小萊們的工作量。他們不停地更新動態，也不停地接待考察人員，這其中也包括了市裡的各大領導。
他們都是相當支持居家養老的理念，紛紛獻言建策，該出力的出力，該投資的投資，整的整個單位跟菜市場似的，每天都亂哄哄的。
小萊和佐羅，每天都要工作到晚上九點多，寫不完的材料，發不完的廣告招商。另外，單位發展到現在，已經初具規模，領導們為了增加自己的品牌效益，還專門指派小萊做門牌標識。
這本來是行政部門的工作，現在一股腦的都派給了網絡部，這讓仨人開始抱怨起來。領導們也開始找他們談話，動之以情，曉之以理，最後迫使他們承擔起所有行政辦公之類的工作。
最近，他們的事跡在全國出了名。各個省市的領導小組紛紛前來觀摩學習。
周五晚上，小萊準備下班了。隔壁的同事悄悄拉住小萊，告訴她，“一會兒聚餐去。”小萊有些莫名其妙，“為什麼是現在這個點鐘？不是都下班了嗎？”同事告訴她，“領導指定要你去，你就彆磨嘰了！”
小萊有些困惑，“就我一個人？其他人呢？”
“還有王si
，放心，就是和領導們一起吃飯。”
原來是外省市參觀團過來了，領導們想帶著小萊出席活動。沒辦法，小萊還算不錯的，加上王si
，算是單位的核心人物吧，雖然沒有一官半職，但至少有領導的細心栽培，相信會有一番出息的。
小萊按指定時間，提前到了指定地點。她跟王si
打了個電話，原來他們早就入座了，就差她一人了。小萊趕緊識趣地落座，等到領導們開始挨個敬酒，小萊有些不好意思地跟著大家一起站起來，手裡端起了酒杯。
“你好，歡迎蒞臨我市指導。”小萊向對方領導問好。
“這幾位是我們單位的人才，這次全靠他們，讓我們‘一炮而紅’。”
“幸會幸會，這是我的名片，有時間一定要到我們那裡參觀指導啊！”
小萊畢恭畢敬地雙手接住對方遞來的名片，又跟對方表達了謝意。