巨星成長日記！
“很久沒見這樣的新人了。”蘭部長歎道，“楊部長不愧是我們的賽伯樂，辛苦你了。”
“運氣好而已。”楊梓涵淡淡道，“部長，如果他通過考核，我希望能夠由我親自帶他，反正我現在也沒有事。”
“好吧，這麼好的苗子，一定要培養好，說不定又是一個一線明星。”
“我明白的。”
“那我們先走了，老趙，你在這裡等一下結果，出結果告訴我一聲，你決定就可以了。”
“好的，部長。”
嶽輝跟著韓燕老師，首先來到一個放著很多電腦的房間。
“小李，來幫他做一個測試。”韓燕老師朝房間裡一個女孩子喊道。
“好的，韓老師。”小李走過來，看著嶽輝，笑道，“是新人吧，跟我來吧。”
“你好，我叫嶽輝。”
“嗯，坐在這裡，電腦上會出現題目，你按照實際情況點擊答案就可以了。”
“好的。”嶽輝按照她說的坐下來，開始做屏幕上的題目，這是由sg公司製作的快速問答試題1498題，進行心理測試的，因為藝人的特殊性，必須嚴格篩選把關，不然公司出來一個有心理問題的藝人，可就麻煩了。
做完心理試卷，出來另外一套試卷，863題，這是測試藝人潛力質的評估問卷，能夠較好地評估藝人在娛樂圈發展的潛力。
做完試卷，小李打印出一些數據，遞給韓老師。
韓老師接過來看了一眼，嘴角露出一絲微笑，結果應該不錯，“走，嶽輝，下一個地方。”
“好。”
下一個是聲樂專業測評，就是由考核老師現場聽你唱一首歌，評估你的聲樂水平，很明顯，嶽輝輕鬆就通過了測試。
第三個是表演專業測評，由考核老師出一道題，要求嶽輝做出對應的表演，這個對於嶽輝來說相對較難，勉強完成。
第四個是形體測評，由一個專業形體訓練老師評估你的形體塑造潛質。
第五個是人際溝通能力測評，重點考核你與媒體的互動、與粉絲的互動以及參加訪談的情況，經過街頭表演特訓的嶽輝完成的相對輕鬆。
第六個是特長測評，嶽輝表演了吉他彈奏、鋼琴彈奏，至於作詞作曲，這個早已經被列為他的特長。
“好了，基本測試完畢，不錯。”韓燕老師拿到所有結果，笑容滿麵。
“呼，真夠專業，也真累人。”嶽輝抹掉汗，笑道。
“累？”韓燕老師笑道，“你算是輕鬆的了，很多新人在問答環節就直接被問崩潰，如果你不是楊姐帶來的，如果你不是顧老師的弟子，如果你沒有公認的才華，你以為會那麼輕鬆就過關啊？”
“原來如此。”嶽輝恍然，沒想到還有這關節。
“嗬嗬，考核因人而異，就算你考核不合格，”韓燕老師笑道，“公司也不會認為你不合格，一樣會花大力氣培養你，直到你合格出道，隻不過條件會更苛刻一點，誰讓你是顧老師的弟子，誰讓你是創作人，得罪誰不要緊，千萬不要得罪創作人，無論是音樂創作人還是電影電視創作人因為他們直接掌握最原始的資源，作品。”
“明白了，謝謝韓老師指點，嶽輝再也不會驕傲了。”嶽輝肅然道。
孺子可教，韓燕老師點頭道，“走吧，回去了。”
回到人事科，楊梓涵、趙栗科長已經等在那裡。
“我看看，”趙栗接過考核結果，“心理測試正常，潛質優，聲樂優，表演一般，形體可塑性優，交際優，特長吉他、鋼琴、創作。”
“藝人評估結果，優，風險低，可塑性強，表演有待增強，建議以音樂出道。”趙栗念完評估結果，高興道，“不錯不錯，我馬上和部長彙報，楊姐你和他說一下合約的事，沒什麼疑問，我們就可以簽約了。”
“好的。”
趙栗科長興奮地回辦公室打了個電話，能夠招到好的苗子，他的功勞就跑不掉，這是肯定的。