雖然說經過大刀闊斧的改革，短期之內廠子的效益得到了一定的提升。
不過收效甚微，和之前沒太大的區彆，甚至今年以來，電子廠的效益反而降低了一些。
馬吉祥也很清楚，並不是因為自己那個高材生大侄女是不擅經營的人才。
畢竟那邊的電子廠越開越多，競爭也愈發的激烈，廠子效益有所降低也是很正常的事。
主要還是因為電子廠那方麵的業務，孫方樂已經做的比較熟練。
從建廠到達成第一筆交易以及開闊業務，還有培養固定的顧客，都是孫方樂去操辦的。
現在廠裡，突然是換了個新的廠長，一些業務，確實會因為人情關係斷掉。
包括近在咫尺的紅日家具廠，因為柱子的離開，馬吉祥也隻能是臨時培養了一下馬東旭，讓他走馬上任，出任紅日家具廠的廠長。
但馬東旭對於家具廠的了解，並不是很多，哪怕他已經非常努力的去學習了。
可不管他再怎麼努力，和廠裡那一批老木匠總歸是差了點關係，而且馬東旭又是老家那邊過來的，本地人和外地人天然有一些不匹配的因素在裡麵。
加上馬東旭也算得上是馬吉祥直接空降的廠長，廠裡一些老員工或者是小領導確實不太服氣，導致紅日家具廠雖然沒走下坡路，但是比想象中的表現也差了一些。
痛定思痛之下馬吉祥這才決定以後一定要培養屬於自己的人才，不一定要擁有特彆大的能力，但是最起碼的要求那就是絕對的忠誠，如果能有一定的能力就更好了。
對馬吉祥的訴求，不管是鐵蛋還是馮家旭，其實都很清楚，他們兩人也經常幫馬吉祥去物色人選。
隻不過他們身邊那些人，以及親朋好友，讓他們當個普通的基層工人還行，想讓他們成為獨當一麵的商業精英，確實是有一些要難為他們的意思了。
有想法的人，基本上都去南下經商，或者是自己做事去了。
所以，既要有一定的忠誠度，而且要有一定的能力，這樣的人，確實很難找。
但是今天，馮家旭都已經把人帶過來了，說明他對自己帶的人，有一定的信心。
“不錯，那你就先跟著家旭後麵做事，看你表現，如果可以的話，我不會讓你失望的。”
彆說是周文強了，就連一旁的馮家旭也是沒想到，事情會進行的這麼順利。
“謝謝馬叔！”
雖然答應了馮家旭推薦人選，但是馬吉祥該問的問題，還是要去問一問的。
“家旭，你和文強，是怎麼認識的啊，我看他的年紀也不大，估計跟你差不多吧！”
聽到馬吉祥的詢問後，馮家旭微笑著點了點頭說道。
“馬叔，我和文強從小就是一起長大的，年齡也差不多大，隻不過後來搬家了，所以就很少聯係。”
“這幾天辦事的時候，剛好看到文強在外麵，知道他現在沒有什麼事情做，於是就把他喊了過來。”
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