林清雅先是視察了第一門市部，和首都開設的紅旗副食品分廠。
如今紅旗養雞場的業務，包括育種，孵化，飼養，飼養的雞苗和活雞，都是銷售產品，還有活雞的屠宰加工，肉製品加工，和包括鹵雞腿，鹵蛋等一係列熟食產品的銷售，以及雞飼料等衍生產品的銷售。
這幾年拓展出來的市場很成熟了，除了冷鏈技術還在萌芽階段，暫時缺少冷凍產品的銷售，熟食領域已經做到領先。
紅旗公社今年取消了公社製度，改名為紅旗鎮。
隨著國有企業的疲軟，開始試點改革，而作為集體產業的社辦企業，也在麵臨著艱難的改革之路。
這兩年也有新的業務模式，隨著個體戶的湧入，門市部開始和個體戶合作，批發活雞，雞苗，雞蛋，熟食、雞飼料等係列產品。
其中，隨著近年全國各地養殖個體戶不斷加入，雞苗的批發市場出現空前盛況，老百姓開始養雞，開始大批量養雞，就得批發雞苗。
而紅旗養雞場擁有目前相對先進的孵化技術，搶先占了大部分的市場份額，可以說個體戶也為社辦企業增添了一份活力。
除此之外，熟食也是一大產業，光是首都的個體戶，開始開設攤位，大部分都是從紅旗門市部進貨。
這裡味道好，價格優惠，又口味齊全，早已經打出了品牌的效應。
雞飼料更是新興產業。
林清雅這幾年就是致力於發展雞飼料，但是受製於交通，便另辟蹊徑，和鐵路局取得合作。
鐵路運輸這條線打通後，紅旗牌雞飼料開始紅紅火火輸向全國。
可以說，在私營企業大力發展，國有企業疲軟的市場下，紅旗社辦企業還是在科學發展的引領下，不斷摸索前行，走出適合自己的道路。
林清雅視察結束，又組織全體管理開會。
這次開會的目的，主要是勞動保障福利下來了，以及著手開發新的骨乾項目。
這時沒有繳納社保的說法，但是已經出台了勞動保護法，國營職工退休後，可以每月領取一定的工資，目前這個福利，還沒有落實到他們的社辦企業，隻是針對國營企業和企事業單位，以及縣級以上大集體企業。
但隨著社辦企業的壯大，這項福利也該落實到村社的職工身上，因為社辦企業的收入是納入了當地財政。
這件事也必須落實，否則將會出現未來若是社辦企業破產，那麼在廠裡工作了幾十年的職工，老無所依，沒有養老保障。
如果紅旗社辦企業多年後還在，到時還能按新出台的政策，為職工補繳社保養老金。
所以林清雅一直致力於和趙書記溝通這件事，最終也定下來了，他們紅旗社辦企業發展至今，已經從小型公社企業，發展為縣級大集體企業，還在首都開設了分廠，規模壯大，符合縣級大集體企業的規定，職工福利正式納入勞動保護。
這消息一出，就通知了職工，重新簽訂勞動合同，工齡還是接著之前累計的。
林清雅解決了這個心頭憂患，又著手開發新的項目。
和市農科所合作，建立果園和蔬菜園基地，成立新的獨立分公司紅旗果蔬有限公司。
專家調查研究發現，當地氣候土壤適合種植柑橘、核桃等水果。
於是，林清雅又和楊書記聯係，申請劃撥了一大片當初開荒的山地，專門種植柑橘和核桃，再招納一批技術員和村民去侍弄果園。
當初開荒的山地，本是作為糧食基地，但如今全縣搞養殖的公社采用聯合經營模式，劃撥為紅旗養雞場的養殖基地，按指標為紅旗養雞場提供活雞儲備，同時，雞苗又是從紅旗養雞場采購的。
所以這批土地作為集體產業，今年空了下來。
畢竟人口基數在那，每家每戶土地按標準劃分，太多也荒了，種不完的。
正好這些土地不能荒廢，向上級申請，作為果園和蔬菜園的培育基地。
果園和蔬菜園的項目土地申請結果很快下來了，開荒的土地允許紅旗果蔬有限公司繼續開發。
紅旗公社十個大隊，專家采樣土壤，雲峰大隊定為西南柑橘培育基地之一。
林清雅又放出利潤分紅的條件，村民可以自願以土地使用權入股紅旗果蔬有限公司，種植柑橘，到時年底，就能拿到利潤分紅，同時，周家作為表率，第一個入股。
反正也集體創辦的企業，村民們很是信任，大都以土地使用權入股了，等著到時每年拿分紅。
果園開始建立後，周建明也從老家到了首都，和婆婆周秀雲住進了棗林院養老了。
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