賀陽的適應能力極強，入職半個月，基本上就把紫微星的業務理清了，發揮了他作為首席運營官的作用。
尤其是公司搬家之後，核心業務都在一起辦公，統籌的效率有了極大的提升。
不僅如此，他策劃了很嚴格的kpi機製，提出了“狂人理論”。
即要想成為一個出色的有巨大上升空間的員工，首先要成為“狂人”。
怎麼狂？
首先，就是狂跑，要快快快，就是kpi要快，要跑的快，數據要拿得多；
第二，遇到問題我要狂問，不停的問，快速學習，更高效的領會領導意圖；
第三，要狂總結。每天要做日報總結，每周要做周報總結，每月要做月報總結。
除此之外，還有狂練、狂學、狂分享……
預計從4月份開始，紫微星內部的管理課講堂就要開始了，到時候，他會請來有些業內大咖、資深教授，以及公司內部的高管們，給中低層的管理層講課，培養自己的管理體係。
不過在此之前，有一件事他非常頭疼。
就是在個年輕的大老板，好像不太著調。
他找來了王浩陽，二人密談。
“報表我看了，資金壓力不小啊。”賀陽的臉色有些嚴肅。
王浩陽也很無奈，歎了口氣，“攤子鋪的太大，每塊業務都在要錢，能不緊張嗎？尤其是分布式處理算法的研究……還不知道要砸進去多少錢呢。”
賀陽堅定的道：“那個工程是大項目，是紫微星核心價值的體現，哪怕是砸鍋賣鐵，也得做下去。這個項目做不下去，企業的價值觀還怎麼展現？追求核心技術不成了一句口號嗎？”
王浩陽是做財務的，有著天然的保守，“彆以為我不懂，那可是世界最前沿的科學技術，美國那麼都沒做出什麼成績呢！”
賀陽哼了一聲，“他們沒出成績，不代表著沒做！等出成績了，什麼都晚了。正因為這是片空白市場，才更要堅定不移的走下去。”
“就怕錢不夠。”
王浩陽不以為然的搖了搖頭。
現在，公司正麵上隻剩下6600萬元了。投資百度，幾乎掀了紫微星的財政老底。
賀陽正色道：“我找你過來，說的就是這件事。”
然後，他就拿出了一份文件，頗為痛心疾首，壓低聲音，“咱們那小老板要乾什麼？做投資公司嗎？”
這是一份紫微星參與投資的企業名單，其中包括了京東、盛世科技、奇虎、優酷，甚至還包括了婕妤傳媒。
王浩陽解釋道：“京東是咱們的戰略合作夥伴，一定要投資。盛世科技就是做共享單車的，前期也給公司提供了一定的政策傾斜。”
“那奇虎呢？優酷呢？這有什麼戰略意義嗎？還有百度，我都不知道怎麼勸了。對了，婕妤傳媒……”
賀陽都快瘋了。
前麵那些公司都是科技企業，參與投資或許還能說得過去。可婕妤傳媒怎麼回事？一家娛樂公司，這跟紫微星的定位完全不挨著。
王浩陽淡淡的看他一眼，“婕妤傳媒和紫微星，本來就是一家子，都是北極星創投名下的。是那夥大學生合夥做出來的公司。”
賀陽低聲道：“我知道，可也不能太……你是首席財務官，你得勸勸老板啊，紫微星這邊盈利能力表麵上挺強的，可咱們都知道，這是從校內網吸血，養活這麼一大家子。得適當節流，得保持有穩定的現金流啊。”
婕妤傳媒和燕京台合作了真人秀《奔跑吧，兄弟》，總投資高達3000萬元。可婕妤傳媒賬麵上資金不夠，紫微星就出資2000萬注資，占了婕妤傳媒20的股份。
從周不器和是十校創業聯盟的角度來看，就是左手倒右手。
錢給誰都一樣。
可問題是，現在形勢不同了。
王浩陽和賀陽也都各自持有1000萬股的期權，都是紫微星的主人了。對這樣的操作，難免有些不滿。
尤其現在紫微星的現金流存在隱憂，一旦分布式處理算法那個大工程上馬了，就得金山銀海的填進去。
到時候，就會出現賬麵虧空了！
賀陽和王浩陽，都很擔心。
“你想怎麼辦？”
“得找個時間，跟咱們的小老板好好談談。”
“你以為我沒跟老板談過？這是避諱的話題，他都表態過好幾次了，任何人都不得乾預他的投資策略。”王浩陽哼了一聲，眼神略帶挑釁，“怎麼？賀老總想試試？我舉雙手歡迎，說服了老板，我的擔子還輕點。”
賀陽語塞。
對那個小老板，他也是心懷敬畏的。
“噓！老板來了。”
這就是透明辦公室的好處了，王浩陽看到周不器朝這邊走來，馬上遞了個眼神，然後把那份投資文件壓下，拿出了這個月的財務報表，一副做研究的樣子。
賀陽有些惱，卻也無可奈何。
“你倆都在呢？”這時，周不器推門而入，一臉的春風得意，就好像剛剛采了幾朵野花骨朵，品過了芳香。
“嗯，研究了一下這個月的財務報表。”賀陽頓了一下，還是覺得不能回避，硬著頭皮道，“老板，上個月開支1200萬，咱們的現金流壓力很大啊，在投資這一塊，還是得謹慎……”
“巧了！我說的就是這事！”周不器一揮手，臉上的笑容極其非常燦爛，“正好你倆都在，我說下。周紅衣馬上要入主奇虎，成為董事長兼ceo了。到時候，奇虎就會戰略轉型，不做搜索了。他們手裡的那支有著豐富的搜索技術經驗的團隊可能要分崩離析。老賀，你準備一下，到時候帶著hr一起上門，準備接收！”
“啊？”
賀陽都呆住了。
什麼情況？
主動去人家裡接收嫡係的武裝部隊？這是什麼操作？不怕挨打嗎？