隻是淡淡的說了一句：“我以前是當兵的，老一輩們為了這個國家，連死都不怕。現在不用打仗了，我可以給員工們多發點股份、發點工資，多鼓勵他們加班奮鬥，這還是能做到的。”
周不器默默的喝茶。
感覺很壓抑。
就像上次去矽穀的感受。
那是一種即便我重生了，能夠看透一定的未來世界了，卻依舊束手無策的無力感。人家開公司，是真的拿命去拚，跟上戰場似的，把所有的一切都壓上去。
自己做不到。
他覺得自己已經很大氣了。不論是紫微星，還是主導出來的許多其他公司，婕妤傳媒、緣味奶茶、八吉星科技等等，都甘心分出去大量的股權。
可能把99的股份都分配出去嗎？
就算財富可以舍了，可互聯網公司的模式也不一樣，看的是潛力而不是市值，也就是說往往盈利並不高。隻能去上市，靠著高pe的股價去實現巨大的價值。這就注定不能模仿任老總的這套股權玩法。
華為就擺在那裡，想學……卻沒法學。
任老總擺了擺手，笑著說：“你在惆悵，說明家國覺悟已經很高了，我在你這個年紀時，還是個愣頭青呢。每家公司都有不同的情況，學習可以，卻不能模仿。我專門找我們負責技術的那個徐誌軍，問過分布式數據庫的事，很了不起啊。真要做出來了，我表個態，華為支持你！”
周不器喝光了一杯茶，又想要秘書倒一杯，可話到嘴邊，卻不知該怎麼稱呼。
這是叫姐姐？還是叫阿姨？
“你叫小蘇就行，你們都是同齡人。”
“蘇姐，麻煩再給我來一杯，你泡的茶可真香。”
周不器說了一句奉承話。
加班的話題肯定是談不下去了，周不器又問：“任老總，有的人追求的是眼睛裡容不得沙子，認為這是正確的價值觀。可柳老總告訴我，眼睛裡能容沙子，才是真成熟。咱們做企業的，應該怎麼做？”
“公司賬款的事？”
“對。”
“不可避免。”
“如果遇到了，要怎麼辦？”
周不器對此很在意。
上次陳東的事，他處理的很妥當，可要說內心沒有糾結是不可能的。
任老總哈哈一笑，得意勁又顯出來了。
周不器都被逗笑了。
感覺這爺們像個老頑童，有點可愛。
任老總道：“我們在俄羅斯，有個分公司，花了五倍的高薪，挖來了他們一個科學家，是個小夥子，也才二十來歲。後來負責那邊業務的人彙報，說是他上班期間打電腦遊戲。”
周不器心中一跳。
這可是大忌啊。
除非是國企，任何公司發現這種行為，一律是開除處理，這是最糟糕的職業態度，尤其是那樣高薪聘請來的人才。
任老總笑著說：“後來，我跟他們說，假裝不知道，他願意玩，就隨便玩。也就是三個月前吧，那邊傳來了消息，說是取得了一個重大的技術性突破。”
“技術突破？”
“對，是這個項目最重要的一個技術。這個問題解決了，其他問題就都好辦了。所創造的價值……不說價值，就說影響力。我國在這個領域，算是完成了技術突破。”
這可是大事啊！
周不器眉頭一挑，想到了什麼，試探著說：“是3g嗎？”
“嗯？”任老總愣怔了一下，“你怎麼沒知道？”
周不器笑道：“猜的，信產部不是說現在時機成熟了，要著手推動國內的3g網絡建設了嘛。”
任老總表情驚異。
周不器道：“3g是追趕，4g是持平，5g是領先，6g是領導全球……哎呀，太美好。”
任老總呆呆看他，有點傻眼。
感覺這小子有點精神方麵好像有點問題。國外十年前就把3g技術做成熟了，咱這才剛起步……還領導全球，你哪來的信心？
周不器很誠懇的說：“當當的李國清跟我說過，一流的企業賣規則賣模式，就像ib給你們賣的商務谘詢項目一樣。二流的企業賣品牌。三流的企業才賣產品。華為現在仍是以產品為主，但跟您老說了這麼一下午，我有一種堅定的信念，華為可以成為世界第一流的企業。”
任老總才不會被他忽悠，好笑道：“你呢？你的紫微星是什麼目標？”
周不器撓了撓頭，“還沒想好。”
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