周不器不以為然，搖頭道：“所以日企正在落寞，企業製度僵化、冗餘員工太多。國內的公司，主張的是把女的當男的用，男的當牲口用，一個人乾五個人的活。日企是把員工當祖宗供，好吃懶做混資曆就能一步步的往上爬。”
寧雅嫻很苦惱的說：“我是一個人做二十個人的活。按照你的說法，就算一個人乾五個人的活，也得再加三個人吧？”
周不器皺皺眉，“真要招人？”
寧雅嫻很鄭重的說：“必須要招，真不是我偷懶。我一個人的精力有限，很多文件處理不仔細，難免會忽略很多細節，對工作造成影響。就算傳訊吧，我現在就是用郵件發下去，或者把要求發給行政部，讓他們去處理。可後續的回饋，我就沒空去爭取了，根本不知道具體的落實情況。”
周不器被她說服了。
的確，紫微星越來越大了。
光是重點事業群，就有朋友網事業群、微點事業群、搜索事業群、校內事業群和sp事業群了。收購完搜狗之後，紫微星的全職總員工，已經超過了700人！
這還隻是開始，sp事業群還在組建，預計年底前還會有兩筆無線業務的小額收購，再增加100人。
作為ceo，他不需要管理細節，但需要全盤監督。
也就是說，中高層的管理者們做出來的決策，都要整理成文件的形式彙報上去，從而來進一步的判斷這個人的能力高低。
“既然這樣，那就招吧。”
“真的？”
寧雅嫻一臉驚喜。
兩人正在一家粵菜館裡吃晚飯，她抬起頭，笑靨如花，特彆開心。
周不器卻沒看她，低頭吃著飯，“這事你去跟人事那邊安排，招幾個人，安排什麼工作，你自己看著辦。什麼機要室、庶務室、傳訊室的就不用了，咱不是機關單位，沒必要搞那麼多名堂。就直接安排在秘書組就好了，你是大秘，其他的都是小秘。”
“小蜜？”
寧雅嫻愕然一愣。
周不器沒好氣的道：“單你一個我都忙活不過來，哪還有心思招惹那麼多？等秘書組成立了，你把辦公室氣氛給我督導乾淨了，彆到時候一個個往我身上撲。”
寧雅嫻鬆了口氣，“我會安排好的，不過……我覺得還是招聘一些文秘專業的年輕女孩兒更好，更有上進心，工作更細心。”
周不器有些遲疑，“不好吧？壞了規矩。”
寧雅嫻道：“現在的辦公室，不是配了一間秘書室嗎？她們來了之後，就在秘書室裡辦公。我在你的辦公室裡拉一個辦公桌就行了。到時候，她們名義上都是我的秘書，跟你不挨著。我是女人，我的秘書沒有年齡限製吧？”
周不器點點頭，“回頭你跟賀陽還有人力那邊溝通下，尊重他們的意見。按規矩辦事。”
“好的。”
二人就不說話了，氣氛輕鬆的用餐。
等吃完飯了，周不器沒急著起身，低聲道：“跟你請教一下，我女朋友現在懷孕4個月了，能行房不？”
“啊？不……不知道啊。”
“你不知道？你不生過孩子嗎？”
寧雅嫻紅著臉道：“我……我懷孕之後，就再也沒跟人有過了，最近才跟了你，你應該知道吧？”
周不器翻了個白眼，“我知道什麼？”
寧雅嫻咬著嘴唇瞟他一眼，垂下眼簾道：“你不是誇我嘛，我說的身子像少女似的……”
周不器一揮手，“我說的不是這個，算了，等明天產檢了問問醫生。”
寧雅嫻建議道：“我覺得還是不要了吧，懷孕期間，還是要穩妥一點，你又不缺女人，沒必要吧？”
周不器歎道：“我是不缺，可溫老師就我一個男人啊！算了，回頭讓我媽跟她說說，再忍個大半年，把孩子生下來就好了。”
“溫小姐會識大體的。”
“哎，女人多了也麻煩。”
“不至於。”
“我覺得這就像招聘似的，多幾輪麵試。不要看資曆好、學曆好就招了，要從性格、家庭背景、人際關係、個人能力等方麵綜合了解，才能招到最合適的人。”
周不器搖搖頭，“你把感情說的這麼功利。”
寧雅嫻神色淡然，“最後剩下的都是功利。我覺得石小姐就是個頂聰明的姑娘。你要是破產了，她肯定會離你而去。你隻要身居高位，她就會對你忠貞不二。優勝劣汰。”
周不器氣道：“我早就把她從心理層麵降服了，哼！少跟我挑撥離間！明天中午去你那，先罰跪半個小時，漲漲記性，聽見沒？”
寧雅嫻暈著臉蛋，細聲的“嗯”了一聲。
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