周不器笑道：“我要是沒信心，我就不會一心一意的要把你拉攏過來！你創業的企圖心這麼強，我還看不明白？行，那就這麼說定了！第三個要求是什麼，說吧！”
“我聽說紫微星禁止辦公室戀愛。”
“對。”
“可我女朋友就在我的團隊裡，我希望能破例。”
“不可能！”
“啊？”
王星愣怔一下，覺得這個小要求，比前兩個簡單多了，竟然不答應？
周不器道：“我不在乎短期效益，可長期效益的根本就是製度。為了短期效益暫時性的破壞製度，就是對整個體係架構的破壞。不過這事也好辦，公司馬上會有大動作，多方聯手成立一個新的做手機的公司，可以讓你女朋友過去。很多有戀愛關係的員工，都可以這樣處理。”
王星深吸了一口氣，很快就做出了決定，“我什麼時候入職？”
“現在就可以去人事對接。”
“好。”
“等一下！”
周不器叫住了他。
王星狐疑的回頭。
周不器道：“入職後，你就是董事長助理、ceo助理，就是高管了，我再給你加個集團副總裁的頭銜。可這不代表著你隻需要對我負責。職場關係很複雜，你要改一下作風，跟同事處好關係。你現在不是老板了，不可能所有人都圍著你轉，聽你調遣。”
王星沉默許久，點了點頭，“我知道了，給我一個月時間，我會讓你滿意的。”
等王星去辦手續了，周不器鬆了口氣。
ceo助理，還真是一個很重要的職位。
寧雅嫻當個秘書有點屈才，可讓她當個助理，具體負責一些實務，還差點意思。以至於周不器這個大老板都很忙，每天要應付很多瑣事。
有一個助理協助，那很多事就輕鬆多了。
就像阿裡的馬老板那樣，可以優哉遊哉地瀟灑生活，把大半的精力都從工作中跳出來了。
以管理理論來說，作為一個領導，直接跟他彙報的下屬最好不要超過10個。
太多了，就顯得太亂。
可現在直接跟周不器彙報的下屬，有賀陽、王浩陽、許亮傑、柳晴、程秉皓、張一明、季子安、石婧琳、王小船、郭鵬飛和研發中心的楊振坤。
再加上即將入職的陳通，以及婕妤傳媒、奶茶店、盛世單車、京東、豆瓣、優酷、uc等旗下業務，周大老板能不忙嗎？
有了一個助理，能很好的解決問題。
投資的分支業務，都轉到王星那邊，讓他過一遍，挑重點彙報。紫微星這邊，就可以讓王星當中間人了。
比如周不器對校內網、對微點殺毒、對朋友網有什麼想法，就不需要把各個業務負責人找過來單獨談話了，把王星叫過來，交代任務就可以了。
然後王星親自上門，去各個業務組，把事情說清楚。
這既節約了周不器的效率，也節省了各事業群總裁們來回跑腿的時間，讓他們可以安心地遵從自己的工作計劃，而不會時不時的被老板叫過去談話，影響手頭上的工作。
也就是說，紫微星的權力結構是周不器決策，然後分成兩個方麵，賀陽負責內勤方麵的日常執行，許亮傑負責業務方麵的日常執行。如果是臨時決策，就由王星傳達，下發到各部門。
“雅嫻！”
“來了。”
“秘書室那邊的辦公室是誰的？”
“那是檔案室。”
周不器道：“收拾出來，當做ceo助理的辦公室，然後把門都打工。秘書室……不是秘書室，是總務室，以後也要向助理辦公室服務，整理出來的材料，先交到助理辦公室那邊。”
寧雅嫻有些驚訝，“所有文件嗎？財務和人事也包括嗎？”
“對，給他權力，王星這小子有前途，值得培養。對了，宋文靜多大了？”
“29歲。”
“那正好，明年就30歲了，符合公司規定了，配給他當秘書吧。”
寧雅嫻大驚，“讓文靜給他當秘書？那我是給你準備的呢。”
周不器一瞪眼，氣道：“她都結婚了，我留著乾啥？破壞人婚姻啊？”
“啊？”
“咳，我是說她結婚了，更沉穩。王星那小子還年輕，太傲氣，一般人還不一定伺候的了。宋文靜以前在聯通工作過，為人處世方麵很不錯，能做好。”
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