忽然，“撲哧”一聲笑打破了這片肅穆而又聖潔的氛圍。
石婧琳臉蛋通紅，羞愧不已，連忙道：“對不起對不起，我感冒了有點咳嗽。大老板，你……你繼續，你繼續講，說的挺好的。”
這話算是揭了周不器的老底，所有人都差點笑場。
王浩陽憋的老臉通紅。
賀陽在強忍著。
做會議紀要的寧雅嫻，更是肩膀一顫一顫地，雙手掩麵。
好在周不器臉皮夠厚，輕咳一聲，扭頭問道：“都記下來了？”
寧雅嫻連忙正色，道：“嗯，記下來了。”
周不器點點頭，“回頭按照這個思路總結一下，寫篇通稿，通過媒體發出去。在座的各位也都要領會我的講話精神，統一口徑。不管是對內還是對外，都要塑造紫微星高人一頭的格調和胸懷、大氣和責任。”
賀陽補充了一句，“企業形象就是商譽，這點至關重要。我們要用偉大的方式賺錢，而不是賺錢的方式賺錢。”
眾人點頭。
可王浩陽一句話，直接讓所有人破功，忍不住問：“咱們辦這個技術大講堂，招生多少人啊？我覺得不宜太多，限員500人就好。5000萬的收入，除去場地費和講座費，咱們能賺4800萬。”
這話說到了石婧琳的心坎裡，當即笑道：“老板太厲害了，本來是大規模裁員，這麼複雜的一件事，經你手過一遍，變成賺錢的大項目了。”
饒是周不器臉皮再厚，也有點扛不住。
剛才還大義凜然地談家國責任，這下就變成見錢眼開的資本家，這角色變化得有點突然。
隻能硬著頭皮說：“賺錢隻是附帶的效應，主要還是為了幫助同行們提高技術水平。同時提高我們自身的企業競爭力。”
程秉皓笑著說：“我一開始聽到這個想法，腦海中馬上浮現出的就是穀歌。全世界隻有一個穀歌，我們想學也做不到。不過，在國內市場，我們可以做的比穀歌更好。穀歌分享出來的技術成果，往往是隻有結果，沒有過程。咱們的技術大講堂就不同了，逐字逐行的講解，幫助年輕人們進步。那些接受過紫微星技術培訓的技術人才，在擇業的時候，肯定會優先選擇我們。”
許亮傑見大家很亢奮，就馬上往回拉，沉聲道：“這次開辦這個講堂，隻是臨時性的計劃。技術培訓不在我們的主營業務中。”
背後也有深意。
周大老板說的比唱得好聽，這沒關係。
可作為技術主管，一定要嚴格把關。開放平台要對外出售，算是公開了，所以可以對外進行技術培訓。賺錢又賺名，何樂而不為？
可對於一些其他的高端技術，還是先彆公開了。
就比如研發中心那邊，分布式算法即將推出。
這東西紫微星辛辛苦苦搞了一年，斥資1億多，這要是公開出去了，就太崩潰了。就算要公開，也得等過幾年再說。
賀陽會意，讚同道：“嗯，這次做技術培訓，主要是針對開放平台這款產品買家的售後服務和技術支持。紫微星目前人力有限、資源有限，類似的培訓不宜多辦。不過紫微星幫助同行們技術革新的使命，不會動搖。”
王浩陽道：“是這個道理，紫微星會向穀歌看齊。不過，我們現在還很弱小，還處於初級階段，為了生存，隻能賣一些產品、做一些技術培訓來維持收益。等以後變強了，我們也願意把產品直接開源、免費培訓。”
畫大餅唄，誰都會。
周不器見眾人都同意，“這事就這麼定了，要把開放平台的出售、附贈技術團隊、售後技術培訓給結合起來。”
既能增加收益，又能提高吸引力。
“培訓官選誰？”
“讓唐斌辰和蔣承安負責吧，另外再派兩三個技術總監跟著，也就夠了。”
“嗯，趁著這次培訓的機會，有些話要講清楚，免得日後引起不必要的麻煩。”周不器可不想今年跟同行打成一片，明年就翻臉，“銷售的時候保密，培訓的時候說清楚，咱們的開放平台，是和facebook合作一起研發的。”
張一明眉梢一挑，“如果facebook哪一天真的開源了呢？”
周不器哼道：“這產品本來就是一起研發的，我們有全亞洲的版權。就算真開源了，也是facebook和紫微星的聯手開源，這是紫微星為國內同行做出的巨大貢獻。”
張一明皺皺眉，“他們不會同意吧？”
“一定會。”周不器擺擺手，“我負責。”
明年是次貸危機，facebook很艱難。無非是出一筆錢，給facebook融資一波，然後雙方展開進一步的合作。
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