“嗯？”
“這是紫微星第一次大規模的裁員，全公司的員工都盯著呢。同行們也都看著呢，咱們必須辦得漂漂亮亮，讓所有人都說不出話來。不僅要幫他們找好下一份工作，還要足額足份的把屬於他們的錢給他們！”
賀陽稍顯沉默。
周不器笑道：“老賀，你可以換個思路，不要把這次的員工遣散當成是裁員。就當我們花了5000萬，派出去了150個員工，讓他們去各大公司當內應了！”
“商業間諜？”
“啥間諜，就國內那幾個破公司，我還需要派間諜去監視他們？要技術沒技術，要戰略……我都門清，不值一提。”
“那這是……幫咱們宣傳？”
“沒錯，就是宣傳。”周不器頓了一下，咳嗦了兩聲，似乎在掩飾什麼，然後才緩緩的說：“不論是淘寶、企鵝、還是新浪、搜狐，開放平台這個項目一定會是他們的重點工程。這150個員工，會成為他們的核心員工，你想想後果是什麼？”
賀陽眨巴了幾下眼睛。
忽然覺得周大老板真特麼損！
損人不利己啊！
這些人的平均工資兩萬六，可真實能力，也就是一萬多的水平。
短時間還好，他們去了對方公司，參與開放平台的項目。因為國內缺少相關的人才，他們在紫微星這邊接受了培訓，就屬於行業裡第一波吃紅利的人。
可時間長了，新人頂上來了，這夥人的境遇就不會太好了。
任何公司都不會養高薪低能學習能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算員工接受，公司都不會接受，隻能是裁員。
到時候，阿裡、企鵝、新浪這些公司，在裁員的時候會怎麼處理這批人？裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘賠償，可工作呢？
紫微星裁員的時候，是幫他們找好了下家，找好了工作！
什麼事就怕對比。
更可怕的是，這夥人就算被裁了，也會成為行業裡炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業，參與過淘寶開放平台、qq開放平台的搭建……做成過這麼多大項目，履曆很光鮮，會讓一些不知內情的公司瘋搶。
到時候，紫微星的業內風評，就會隨著他們在行業裡發酵。
獵頭的話半真半假，很難相信。
可是業內前輩的話，就很有說服力了。紫微星把這批人放出去，就相當於放出去了一支宣傳隊。
“為了這點事，就多花了4000多萬，是不太值。”賀陽歎了口氣，還是覺得真金白銀更好。
周不器道：“互聯網是有記憶的。很多傳統企業，當年做了一些缺德事，過些年可能就忘記了。互聯網不一樣，尤其是互聯網巨頭，都是放在聚光燈下用放大鏡看。彆忘了，咱們有微知，有今日頭條。每過一段時間，就發個類似的熱帖，宣揚一波這件事。有了好名聲，才更有吸引力。”
同樣是做電腦，小米從聯想挖項目團隊，要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊，溢價一倍就可以了。
好名聲，就是競爭力。
然後，周不器又簡單的布置了工作，說是明天讓王浩陽和張一明來杭城一趟，麵見孫正義。又說了校內網合同的事。
結束了這個電話，周不器就拉起王瑤瑾開始辦正事。
沒想到，隻過了十分鐘，電話又來了。
石婧琳很不高興，“你怎麼回事？怎麼把我的廣告合同給削了？”
“我正忙呢……”
“不行！”
石婧琳也聽出了點動靜，不過她不在乎，在追問。
周不器沒辦法，隻好跟她解釋，“校內網跟淘寶的合同太大了，超出他們的預算範圍了。校內網每年1.5億的廣告固定收益，也挺不錯。4年合同，就是6個億！”
石婧琳悶悶不樂的說：“校內網流量越來越高，賺的卻越來越少了，這都是第二次削減跟淘寶的廣告合同了。”
“回頭你跟市場部那邊說下，可以給校內網再拉一個廣告商。淘寶的預算花完了，就上彆家的廣告。隻要有流量，還怕沒收益？薅羊毛也不能可一隻羊上薅。”
“那也趕不上朋友網。”
“定位不一樣。”
“你什麼時候回來？”
“明後天吧。”
“哦，你跟你的那個秘書在一起呢？王瑤瑾？”
“對。”
“怎麼樣啊？好玩嗎？”
“還行！”
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