張一明說從百度挖人，不是沒有道理。
因為最近的確傳出了一些動靜。
百度搞了一年的“金字塔”項目好像要擱淺。
這要從科技發展的曆史說起……
在互聯網沒發展起來，數據量很小的時候，大家使用數據庫來進行數據分析。當數據量增大到一定程度的時候，傳統的方式就不行了，要應用到分布式技術。
百度算是國內最早涉足這個領域的公司之一，跟紫微星差不多。
06年的時候啟動了該項目組，利用分布式技術來增加搜索效率，確保搜索響應能夠最快最迅捷。
後來，數據量繼續增大。
大數據概念興起。
也就是去年，百度就籌建了一個技術課題小組，要搞國產自研的大數據係統，即金字塔項目。這個時間段，跟微軟、亞馬遜、雅虎、ib等矽穀巨頭都差不多，幾乎是同時啟動。
可互聯網的變化太快了。
僅過了一年，時局就變了。
由雅虎主導開發的大數據開源產品hadoop，成了世界科技公司的主流，並利用開源機製，迅速建立起了hadoop大數據體係。
&n和雅虎都已經放棄了自研，投身進了hadoop，包括奧多比、美國在線、yspace等公司。
開源產品多好啊！
全世界的開發者一起努力，一起改進。相互分享，共同成長。
省時省力不說，還能節約大量的研發經費。
這個時候，百度內部就出現分歧了。
到底要不要跟那些矽穀巨頭那樣，也投身進hadoop的懷抱？看目前這趨勢，說不定未來幾年，亞馬遜、微軟、facebook等巨頭也要靠攏過去。
依靠開源產品，性價比更高。
可是，國產自主研發的名義，還要不要了？百度過去幾年的好名聲，很大原因就是來自於科技領域的自主性。
左邊，是國家戰略；右邊，是企業成本。
到底是向左還是向右？
前世，百度還堅持了一段時間，直到09年才把這個團隊解散，選擇了企業成本。因為當時的團隊負責人充滿了理想主義，據理力爭又充滿信心，在百度內部的角力中苦苦掙紮。
這個人是楊振坤。
這一世就不一樣了，楊振坤早就被紫微星收入麾下，帶隊開發分布式數據庫了。
沒了楊振坤的堅持，百度能堅持多久？
要知道，現在是經濟危機。
百度是上市公司，股價跌幅很慘，在投資人那邊承受了巨大的壓力。在企業開銷方麵，當然是能省一筆是一筆。
李彥紅是個科學家，也有科技情懷，但有一個前提條件，企業要活著。企業賺錢能力差了，管理層不高興，投資人更不高興。他又不怎麼擅長權謀，一個處理不好，可能就要眾叛親離。
就算李彥紅想做，可是管理層不支持，投資人不看好，他想強行拍板，需要極大的魄力才行。
下午，周不器參加了一次技術委員會，就說了這件事。
大家都野心勃勃。
沈向陽、程秉皓、王建、楊振坤等人更是翹首以盼。
“金字塔”是一個充滿理想主義的項目。
國產自研的大數據係統，這要是做出來了，絕對是頂天立地的產品。因此，這個項目即便很辛苦，要耗費大量的心血，也吸引去了很多有情懷的技術大牛，要為了理想做出一些成就來。
一旦項目被取締，那就完了。
等於斷送了這些技術精英、科學家們的理想。
結果可想而知。
這些人還能留在百度嗎？理想都破滅了，那就是傷心地啊。他們又不愁找工作，下場一定是心灰意冷地集體離職。
而且，就算他們想留下，權鬥之下也留不住。
一個技術副總裁要做“金字塔”，另一個技術副總裁要轉投hadoop體係，這是內部的權力競爭。誰贏了，誰就上位成為新的首席技術官了，有點你死我活。
贏家通吃，為了確保自身地位，怎麼辦？
當然是趁著取締金字塔項目的機會，把競爭對手的嫡係部隊全部裁掉！
要知道，百度為了搞這個金字塔項目，可是把最精英、最核心的技術力量都抽調出來了，才組成這麼一個項目組。
一旦項目廢止，就會對百度造成巨大的技術人才損失。
紫微星就可以順勢出擊，全盤接盤了。
尤其是楊振坤，他的分布式數據庫就涉及自研的大數據處理，最需要類似的人才。隨著飛天數據庫的上線運營，很多缺點也都暴露出來。
單體的數據處理能力的確很強大，可整個係統的協作性、協調性、可擴展性存在缺陷。目前，還隻能部署在500台以下的服務器上，還需要更多的技術積累。
對此，許亮傑幫忙解釋：“甲骨文做數據庫，從研發到成熟，整整用了六年時間。咱們的飛天數據庫才兩年，還需要更長的時間改進、完善才行。”
沈向陽道：“分布式數據庫，是麵向未來的數據庫，將來一定可以成為數據庫市場的主流。”