這是一個真正有著宏圖偉誌的足球人。
“拉爾夫？不，這不行。”霍普先生想也不想地就拒絕了這個挖牆腳的建議，“他是球隊的主教練，還有合同在身，他哪也不能去。”
周不器笑著說：“我看新聞上說，他和你有矛盾？”
“哎。”
霍普歎了口氣，很是無奈。
“該放手就放手吧。”
周不器給出了自己的建議，坐在老霍的奔馳車裡，真是有點膽戰心驚，這車速飆得也太快了吧？
不說乾到兩百，那也是一百八。
真嚇人啊。
晚上，石婧琳還要給這位新郎官安排節目，車速很快讓人荷爾蒙迸發的那種節目。沒想到，這大白天的也不閒著，跟飆車似的。
霍普已經習慣了超高車速，很無奈地說：“以前在低級彆聯賽，這其實還好說，畢竟級彆低，關注度沒那麼高，給錢買球員就行了。可是來到了德甲，就很困難了。朗尼克想要更多的投資，買更具競爭力的球員。這讓我很難做。”
周不器道：“50+1的政策？”
“對。”霍普點了點頭，神色複雜，“其實這個賽季霍芬海姆的開支也超標了，也不符合德甲的慣例。”
德國為了保護本國足球產業的健康發展，職業俱樂部有“50+1”的政策，就是即便一個大老板100地擁有了球隊，那也沒用，必須要把50另外加1股的投票權交給專業的足球人士和球迷。其實就是防止球隊成為超級富豪手裡的玩具。
這就導致大老板有錢都不能投。
投了，就是非足球資金對足球市場的乾預，就是破壞政策。本俱樂部球迷當然喜歡，可老板壓力太大。
霍普是德國首富，根本不缺錢，可他有錢也沒用，有政策擋著呢。過去兩個賽季霍芬海姆在德甲，已經壞規矩了，業內就出現了一股討伐他的聲浪。
後來怎麼辦？
霍普以首富之尊放下身段，去求拜仁的那幾位足壇大佬幫忙，擺平這件事。代價就是在20102011賽季的冬歇期，把霍夫海姆的主力中場大將路易斯·古斯塔沃低價賣給了拜仁。
足球生意都是暗箱操作，玩的是人情世故。
霍普這邊擺平了，可他把朗尼克給惹毛了。因為朗尼克不想賣球隊主力，更不想把球隊核心賣給主要的競爭對手。霍普繞開朗尼克，推動了這筆交易。朗尼克就火了，當即辭職。
也就是說，即便現在朗尼克不離開霍芬海姆，再等半年，他和霍普先生的矛盾也會爆發，也會主動離開霍芬海姆。
周不器瞥他一眼，意味深長地說：“50+1的政策，有許許多多的好處。但有一個壞處，就是會加劇強者恒強的馬太效應。你如果繞不開這道檻，不解決投資經費的限製，恐怕永遠也拿不了德甲冠軍。”
“嗯？”霍普一下就聽出來了他話中有話，“你有辦法？”
周不器笑笑，“有。”
“說說看！”
霍普知道這年輕小夥是個奇才，創造了一係列驚豔的商業成就，尤其這兩天曼聯的球場廣告模式，已經傳遍了整個歐洲足壇，令人震驚又讓人欽佩。
如果有人能跨越“50+1”的政策限製，那一定是這位智謀百出的小周老板。
霍普還很誠懇地說：“我已經退休了，晚年的生活平淡如水，唯一能夠讓我興奮的就是我的球隊。我不在乎錢，我想要的是冠軍。”
周不器道：“把朗尼克給我。”
“啊？”
老霍普臉色一變，神色怪異，感覺被下套了。
周不器連忙道：“是真的，我有一個很龐大的關於足球產業的計劃。如果霍芬海姆加入進來，就可以極大地提升自身實力。用我們互聯網的話來說，單體產品的迅速發展，離不開背後的一個龐大的生態係統。用生態係統的資源去推動單體產品的市場競爭力，就可以脫穎而出！”
“什麼？生態係統？”
“啥？”
周不器愣住了，無語了。
靠！
這老頭，還是科技巨頭思愛普的創始人呢，這麼新潮的概念都不知道？德國人啊，對炒概念玩戰略的認知還真是淺，就會悶頭苦乾。
周不器道：“多款產品的組合，交叉補貼、相互支持，各取所需、各有好處，就是生態係統。就比如紫微雲和思愛普的合作，就是強強聯合。”
“多款產品……”霍普先生雖然老了跟不上潮流了，但聰明勁還在，當即反應過來，很驚訝地說：“一個曼聯還不夠，你還要買新的球隊？”
周不器道：“沒錯，我要做一個足球俱樂部的生態！”
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