三，跨行業。
就比如曼聯等歐洲俱樂部，各大球隊的官網都是外包給代理公司去做的，這樣可以極大地節約成本。
假如曼聯自己經營官網，就需要搞一套設備、組建一個團隊才行。
可是，曼聯官網才有多點內容啊？
就會造成極大的浪費。
這一套設備、一個團隊運作起來，至少可以運營10個豪門官網了！
正是出於這樣的外包思路，讓周不器有了構建紫微星數媒的底氣，不管彆的業務做得怎麼樣，拿下歐洲上百家球隊的官網代理業務，紫微星數媒至少可以美滋滋地活下來了。
這個世界上，能夠自己經營線上業務的公司太少了，絕大部分的公司如果想建立線上業務，首選就是外包。
就像蘇寧那樣。
國內有一個科技趨勢，就是變著花樣地號召企業要搞研發，而且是自主研發，要自己動手豐衣足食。
這是國內的特殊性。
對歐美市場來說，絕大多數的企業都沒什麼自主研發的意向，有需要了基本都是在購買外包服務，簡單、方便、成本低。
&n的全球信息科技服務部的收入超過150億美元，甲骨文也超過了80億美元。
&n、甲骨文這種b端業務霸主為什麼在雲計算的行業裡落後了。
雲計算行業才能賺幾個錢啊？
現在，紫微雲全年的營收才5億美元，亞馬遜雲可能還不到4億美元。
跟超級龐大的外包市場相比，雲計算這點市場根本不算什麼。
“外包和雲計算，好像有業務上的矛盾性……”
周不器不禁沉吟起來。
寧露在他旁邊，眨巴著眼睛，好奇地看著他。
周不器扭頭，好笑道：“你看什麼呢？”
寧露道：“我怕你看不懂，幫你翻譯呀！”
“有什麼看不懂的，你也太瞧不起我的英文水平了。嗯，你不是看過了嘛，說說你的感受。”
“我又不懂。”
“彆謙虛，你這麼聰明，有什麼看不懂的？說說看。”
“我覺得……歐洲的it產業太落後了。”
“嗯？”
周不器低頭看了一下材料，下一個大標題就是《歐洲外包行業的發達》。
寧露眼神試探，得到了他的肯定，這才鼓著勇氣說：“我反正是不太懂的，但我覺得這份材料說得都很有道理。矽穀是科技聖地，這是所有科技人的信仰，不僅是國內的高端人才會大量地流失到矽穀，全世界都一樣。歐洲甚至比國內還嚴重。”
周不器點了點頭，“特指互聯網行業。”
“對，互聯網領域。”寧露連連頷首，見周老板拍了拍大腿，她就擠了擠眼睛，去把這間辦公室的門關上了，這才回過來，坐在了周不器的腿上，“國內還有幾家互聯網大廠能吸引人才呢，歐洲一家都沒有。甚至可以不誇張地說，歐洲所有最優秀的那些互聯網技術方向的人才都跑矽穀去了。”
周不器輕輕地抱著她的腰，補充道：“還有一點，國內的優秀人才，優先報考的都是金融和計算機，美國的優先選擇的是金融、法律、醫學、計算機。歐洲不一樣，那邊的第一選擇是藝術類。”
寧露輕笑著說：“怪不得歐洲都那麼時尚呢，到處都是奢侈品，這是人才多呀！”
“反正就是歐洲優秀的計算機人才很少，大部分又跑去矽穀了。”
“對，就是這個意思。歐洲是互聯網荒漠，相關人才也很少，就導致有點供不應求，it服務的外包市場就特彆活躍。”
“嗯，是這個道理。”
周不器點了點頭。
國內的互聯網大廠，員工們到了35歲就開始有裁員危機了。其實矽穀巨頭也一樣，國內這一套本就是從矽穀學來的。
究其原因，就是人才過剩。
如果有源源不斷地20多歲的年輕人補充進來，他們思想更活躍，還沒有成家，還處於追求事業的拚搏階段……
年輕人的好處太多了。
如果有選擇，誰願意用35歲以上的那些嚴重受到家庭掣肘的“老男人”啊！
國內是計算機太熱了，導致報考人數太多，很快就供大於求了，越來越內卷化。矽穀的競爭一點也不差，這裡有全世界不斷湧過來的精英人才。
全球資源就這麼多，有撐死的，就一定有餓死的。
尤其是歐洲。
中美兩國占有了太多的it人才，以至於歐洲為數不多的那些it人才，都一定是分布在一些本土大公司那裡。就導致歐洲的很多公司即便是想自己做線上業務，也很難招到人。
這就導致歐洲的外包行業的活躍度要遠遠高於中美市場。
彆說歐洲了，連日本都一樣，日本的軟件開發也要嚴重地依賴中國和印度才行，甚至讓印度成了全球軟件開發最大的外包國。
這是人才密度決定的。
密度越低，外包越活躍。
紫微星國際的重點布局就是歐洲市場。
(本章完)
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