最終，曼聯憑借著魯尼的這腳精彩破門，在主場以1：0的比分戰勝了切爾西，拿到了晉級半決賽的先機。
這場比賽實在不算精彩。
周不器關注的焦點更多的是俱樂部的基建方麵，有免息貸款，還能打著幫助地方發展經濟的大名義，這種名利雙收的好事沒理由錯過。
英超的比賽一般是下午進行，歐冠的比賽一般是晚上開始。
比賽結束後，都晚上10點了。
大衛·吉爾那邊卻沒有放過周大老板，直接找來了好幾個卡靈頓基地的主管，然後大家一起來到了老特拉福德球場內的總裁辦公室。
曼聯的核心工作地點，主要有三個。
商業部門在倫敦，由吉爾伯特·勞倫斯領導；行政部門在老特拉福德，由大衛·吉爾領導；足球部門在卡靈頓基地，由弗格森領導。
弗格森還要參加賽後的發布會，並在更衣室內對比賽做出總結，就沒有參加這次小會。
其實也沒必要參加。
這個會議討論的主要是球隊基礎設施的建設。
大衛·吉爾已經看出來了，周大老板似乎很有責任心，非常願意響應政府的號召，要利用曼聯的影響力開發一些基建項目。
既然這樣，那就來吧！除了五星級酒店的項目之外，還有彆的新項目！
人到齊了，大衛·吉爾就首先從大局的方向闡述了要進一步地開發卡靈頓訓練基地的重大意義，“曼城的訓練基地，距離我們的卡靈頓基地隻有兩分鐘的距離。”
周不器聽後，就忍俊不禁。
因為有一次他去卡靈頓基地訓練，就看到過有趣的一幕。
當時，在訓練的時候，邊後衛埃弗拉在距離球門30米的地方就來了一腳很不合理的遠射。後衛腳法可想而知，皮球直接變成了高射炮，射沒影了。
弗格森就很生氣，當即把埃弗拉罵了一通，還說讓他滾去曼城的訓練基地去把球給撿回來。
兩家死敵的訓練基地距離很近。
這就意味著可以近距離地產生對比，兩家訓練基地，到底是誰家的更好？
曼聯好，這是應該的。
曼聯是超級豪門。
要是曼城更好，這就完蛋了，不僅公眾形象毀了，球員內部的自我認知也會出現困惑……曼聯和曼城，到底誰才是更優秀的俱樂部？
以前好說，曼城是一家中下遊的球隊。
現在不一樣了，曼城在中東土豪的資金下，取得了快速的發展，他們已經斥巨資把訓練基地進行了高規格、全方位的翻修和升級。
大衛·吉爾接著說：“曼城增長的勢頭很快，這對曼聯製造了壓力。對曼聯來說，哪怕是跟曼城保持了同一水平線，那也是一種恥辱。尤其是俱樂部的基礎設施方麵。老特拉福德球場是曼徹斯特的驕傲，這一點曼城永遠也超越不了。但是，球場隻是球迷歡呼的地方。對我們的教練、球員和前來試訓的年輕孩子來說，訓練基地才是更關鍵的地方。”
周不器會意，很認可這個思路，“沒錯，曼聯一定要全方位地領先曼城。不僅要球場領先，訓練基地也要更加強大。在同城死敵麵前，曼聯一定要有絕對的競爭優勢。”
大衛·吉爾笑著說：“這次大區和市裡希望通過發展足球的基建工程來帶動經濟，首先選擇的就是曼聯，這是曼聯的品牌價值。品牌越強，可以拿到的資源就更多；拿到的資源更多，品牌就可以更強大。”
“說吧，你還有什麼想法？”
“五星級酒店的計劃，針對的是一線隊。但是，我們還有u13、u14、u15、u17、u19等青年隊。嗯，還有女隊。”
大衛·吉爾在這方麵的思路很傳統，對女足的態度很冷淡。
英超女足現在就是個半職業聯賽，90的英超女足姑娘們都是在利用業餘時間踢球，有的是護士，有的是老師，有的是學生，有的模特，有的是空姐，有的是o……就跟酒吧裡的服務行業一樣，都是兼職。
不同點就是去酒吧兼職，可以賺大錢；來英超女足兼職，窮得叮當響，收入跟u15的青年隊差不多。
周不器就有些驚訝，“青年隊？青年隊的比賽也要采取這種模式？青年隊不都是業餘比賽嗎？有必要搞得這麼職業？”
“不，不是一個意思……”大衛·吉爾笑了笑，然後就委托青訓主管，把青年隊比賽的模式以及遇到的困難說了一下。
青訓主管布萊恩·麥克萊爾是弗格森的嫡係，前曼聯球員，他娓娓道來。
曼聯是曼徹斯特大區最好的球隊，當然也有著這片地區最好的青少年選拔隊和青訓學院。可是，曼徹斯特大區太大了，很多孩子的家庭距離卡靈頓基地太遠了，可能要有三四個小時的車程。
有些孩子，甚至是隔壁城市送過來的。
所以曼聯的青訓訓練，每周就是3天左右。