馬老板道：“對啊，這公司來頭不小，找到我了，想讓我給他們投資。我一看投就投唄，他們有資源，阿裡有錢，也能合作起來。後來就有點過分了。”
周不器問：“怎麼呢？”
馬老板沒好氣地說：“當時淘寶正打算上線聚劃算呢，團購嘛……本質上也是電商，淘寶不可能錯過。可是拉手網這邊就提出了很過分的要求，說是不允許聚劃算上線。”
“我去！”
周不器真是不知道該說些什麼好。
這種o2o的行業太燒錢了，一定得背靠巨頭才行。拉手網要是背靠了阿裡，可能就不需要後麵那麼多亂七八糟的事了。
甚至可能後來都沒有美團什麼事了，拉手網就取而代之成為新興的互聯網巨頭了。
馬老板道：“當時我就很不高興，他們根本就沒認清形勢。阿裡出錢是在幫助拉手網發展，而不是拉手網幫助阿裡賺錢。”
“然後你就把聚劃算上線了？”
“不僅上線了聚劃算，還停止了對拉手網的投資，算是結下了梁子。”
“沒問題？”
“都是小事。”
……
見到了稻盛和夫，老頭子今年已經79歲高齡了，穿著很正式，黑色的西服、藍色的領帶，梳著大背頭。
這人很厲害，單從語言上就能看出來。
他一開始創業的時候，不會英語。可是公司越來越大，京瓷都變成世界級的大企業了，不會英語根本不行。
那時候他都四十多了，開始學英語。
現在，他的英語水平很好，比不過馬老板那麼標準，基本跟周不器也差不多了。
講起他自己的理論來，馬老板如癡如醉，周不器實在難以苟同。
“在人生當中，很多事情我們很抗拒，無法接受人生遇到可能存在的不幸。我們都希望人生是美好的，但現實生活中一定會遇到挫折和不幸。很多人一旦生活出現瑕疵就會變得無比焦慮，徹夜難眠。”
“也許這就是上天賜予我們的，讓我們的人生更精彩。這就是上天讓你人生看到不同世界的麵，讓你的人生充滿了層次。充滿了多元的角度。”
“特彆是這幾年全球經濟不好，這種大背景下，很多企業蕭條，失業降薪，我們怎麼樣去應對他呢？最核心的是內心怎麼樣去接受這種不完美。不完美才是人生的常態。不論我們遇到什麼事情，狀況多麼嚴酷，我們都沒必要怨恨，要是一以貫之地積極應對，要用感謝之心去麵對。”
“有時候我們的事情稍微進展得順利一些，加上周圍人的吹捧，我們的內心就會動搖。我們就很難清晰地認識自己，如同斷了線的風箏一樣，到處亂飛。這就是人的本性。如果這種情況持續，我們就會在不知不覺中變得更加傲慢。我們會對彆人也采取蠻橫無理的態度，這時候我們的人生可能會進入到一些誤區……”
除了後來自我修行的一段，周不器比較認可，前麵那一段對他人勸導的心靈雞湯，他是一概不認。
乍一聽，好像挺有道理。你缺錢了，你努力啊；你遇到挫折了，可以微笑著麵對啊；你受委屈了，你抱怨又有什麼用呢？洋洋灑灑，總結成兩個字——順從。
就是站著說話不腰疼地勸人要聽話，要安貧樂道，要接受現實，要無私奉獻，要從自己身上找原因。
就是傳統文化裡最大的精髓。
如果員工都能做到這一點，都能夠順從公司老板的心意去努力地工作、去無私地為公司做奉獻，那麼這家公司怎麼可能不蒸蒸日上、指哪打哪？&nba的學習班，麵向的群體更廣，學生、記者、商人、明星、主持人們都可以參加，給錢就行。
盛和塾就不太行了，隻有做出一定成績的企業家才能進來。
很顯然，稻盛和夫的這一套理念，會非常有助於企業家對員工的管理和掌控，就獲得了廣大企業家朋友的交口稱讚。
馬老板坐在周不器的身邊，能看出他的不以為然，就笑著說：“這盛和塾，真不錯啊！”
“啊？”
周不器微微一怔。
馬老板道：“企業家最重要的一個素質是勇敢，可是很多人隻有勇敢，對怎麼經營企業、管理員工都缺乏經驗。ba那種培訓班都是胡扯，都是紙上談兵。還是盛和塾這種模式很好。”
周不器眼睛微微眯起，“所以呢？”
馬老板道：“稻盛和夫是個日本人啊，總不能讓國內的企業家都去跟著他學習吧？等有空了，等阿裡這邊忙完了，我聯合一些人，咱們搞一個屬於國內商業圈子的真正的企業家大學。對一些企業家……尤其是年輕的企業家進行指導，幫助他們少走一些彎路。”
周不器遲疑了一下，謹慎地說：“有沒有這樣一種可能，因為稻盛和夫是日本人，所以盛和塾才能不受限製地開辦起來？你辦企業家大學，你想當校長？”
“你啊……”
馬老板連連搖頭，對這小子的謹小慎微有些失望。
剛才都說了，企業家最寶貴的素質就是勇敢，這小子……這才幾年啊，一身的銳氣和棱角都被磨平了。
(本章完)
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