“可能也用不了那麼多，”甄妤很無所謂的樣子，“總歸是可以把錢花出去了，抹平了利潤，收支平衡了。”
周不器哈哈一笑，“甄妤師姐，你心可真大！”
甄妤白他一眼，“本來就是，對一家公司來說，建廠房、建大樓、買設備所支出的資金，與買原材料、買球員的資金一樣，都是成本。隻不過這個成本不會在當期被全部列為成本，而是通過多年折舊，分攤計入成本……嗯，你知道什麼叫分攤成本吧？”
“伱也太小瞧我了。”周不器也知道一些常識，“就跟足壇轉會一樣唄，就像今年夏天曼聯以4500萬歐元的價格買到了莫德裡奇，簽下了5年合同，分攤下來，每年的支出是900萬歐元。”
甄妤輕輕頷首，“不過，這種分攤也不是一成不變，就看怎麼做賬了，可以5年分攤，也可以隻在1年統計。”
“哦。”
這周不器就不太清楚了。
甄妤輕聲道：“就像買股票似的，你知道巴菲特是怎麼買股票的嗎？很重要的一個數據，就是固定資產的分攤時間。賺錢能力強的公司，往往會傾向於縮短分攤時間。相反，盈利能力不強的公司，會想辦法延長分攤時間。通過這樣一個財報的分析，就可以不用進入內部做背景調查，也可以很清晰地判斷出一家公司的成長潛力了，就可以分析出他們的股票價值了。”
“哦。”
周不器這就很尷尬。
他哪懂這些啊？
他買股票，就隻有一招，跟著感覺走，上來就滿倉。看好了就買，買完了就放著不動，美其名曰價值投資。
甄妤接著說：“過去這個賽季的1.7億英鎊利潤，不算太多，可以很容易地分攤掉，但這不是長期的辦法。就算足球有特殊性，有著很多隱藏利潤、填補虧空的辦法，可從長遠的視角來看，還是照章辦事比較好，除非……”
“除非什麼？”
“除非曼聯真的達到收支平衡了唄！”
“這恐怕不太可能，”周不器搖了搖頭，“曼聯在我手裡，想不賺錢都難。上賽季曼聯是小三冠王，歐冠冠軍、英超冠軍和聯賽杯冠軍，這推動了收入的大幅度上漲。曼聯不可能每個賽季都有這麼多冠軍，但長期的賺錢還是比較容易的。”
前世的曼聯，在三德子手底下，每年還要給格雷澤家族顧問費，還要給他們分紅，還要為他們償還巨額貸款利息……即便這樣，曼聯都有著非常健康的財務狀況。
現在周不器接手曼聯，所有的隱患都排除，想不賺錢都難。
甄妤道：“收入會持續增長，那就增加開支唄。”
“怎麼增加？”
周不器對此其實有一些準備，就是逐年逐步地提升曼聯的薪資水平。
頂級球員們都喜歡去皇馬、巴薩，還有一層原因，就是工資足夠高。
現在全世界的足球運動員收入排行裡，排名第一的是c羅，稅後1130萬英鎊，皇馬球員；第二是伊布，稅後1040萬英鎊，雖然他現在效力ac米蘭，但70的工資還是由巴塞羅那支付。
第三，巴薩的梅西，稅後910萬英鎊；第五，皇馬的卡卡，稅後870萬英鎊；第六，曼城的阿德巴約，稅後740萬英鎊；第七，皇馬的本澤馬，稅後730萬英鎊。
到了第八，才終於輪到了曼聯的核心球員魯尼，稅後720萬英鎊，這還是加薪續約後的結果。
皇馬和巴薩給球員開出的薪資足夠高，吸引力當然就水漲船高。
曼聯想要有更大的吸引力，就一定要在薪水上有足夠的競爭力，像貝爾、羅本、施魏因施泰格、拉姆、範佩西、費迪南德、維迪奇這些過去幾個賽季連續為曼聯捧杯的功勳球員，都有必要進一步地加薪。
吸引力就是品牌。
曼聯要超越皇馬巴薩，成為全歐洲球員薪資水平最高的俱樂部。
甄妤師姐想的完全不是這回事，“增加運營支出呀，就像五星級酒店的頂層，咱們住進去……所有的花費，都算在曼聯的賬上。曼聯賺得多，咱們多花點，不就抹平了？曼聯隻要不上市，還不是想怎麼辦就怎麼辦？就算是上市了，很多人也都在這麼做。”
周不器好笑道：“甄妤師姐，你真是越來越有華爾街資本家的風采了！”
“反正我已經出主意了，怎麼選你看著辦。”甄妤站起來，伸了個懶腰，“要我說，曼聯的財報漂亮一點也挺好。曼聯的財報越漂亮，才越會吸引到歐洲俱樂部的關注和學習，從而跟進曼聯的策略，加深跟紫微星數媒的合作。”
周不器略作沉吟，緩緩地說：“行，那就這麼辦。嗯……31層、32層……就兩層感覺少了點，還是留出5層吧。28層是辦公區，29層、30層、31層、32層都留在咱家用。”
“我回房間休息了，累了。”甄妤打了個哈欠，轉身要離開。
“啊？”周不器對著她的背影喊，“你不侍寢嗎？”
“明天吧，坐了一天飛機，先倒個時差，好好休息一下。”甄妤回眸瞟他一眼，“你去疼你的小美人麥飛雪吧，胸可真大，真誇張。”
(本章完)
請記住本書首發域名：..bigebar.