說到這裡，徐百卉就感同身受了，笑著說：“就跟做生意開公司一樣唄，你總教育我們的，要反著來。彆人都向左，我就向右；彆人都向右，我就向左。要是趨同著來，肯定是先進場搶占了市場的贏家通吃。隻有差異化，才讓後進場的人有追趕的機會。”
周不器笑笑，“對，就是這個意思！”
“這樣啊……”
徐百卉就明白了這個意思，覺得周老大真的好偉大。
怎麼會有這麼優秀的男人呢？
徐百卉這次去韓國，教訓三星娛樂業務的總裁崔成旭，隻是小插曲，最根本的原因還是想跟s娛樂達成一定深度的戰略合作。
韓流太火了！偶像團隊的娛樂模式，已經風靡了全亞洲，眼看著就要向著歐美市場去蔓延了，這個模式太厲害了！韓國可以搞，日本可以搞，為什麼國內不可以有？婕妤傳媒早就有過類似的計劃。
現在婕妤傳媒已經完成上市了，也是時候開辟新的業務，尋找新的增長點了。
就想啟動一個屬於自家的練習生培養計劃，培養屬於自己的偶像愛豆組合！&n娛樂那邊願意幫忙，派幾個老師和管理人才，帶著一整套的模式和管理經驗來華，為婕妤傳媒把自家的練習生體係給搭建起來，那就可以順順利利地把這件事給搞定了。
上次來韓國，她就想推進這件事。
可是失敗了。
人家不同意。
他們當然不會同意了，這不是去培養潛在的競爭對手嘛，教會了徒弟餓死了師父。為此，徐百卉甚至還遭到了崔成旭的威脅，想要索要她持有的s的股票。
這次就不一樣了。
周大老板親自過去了，還當著所有人的麵，在崔成旭的臉上拍了幾下，就是妥妥地亮肌肉。
&n娛樂那邊就不敢怠慢了，就隻能答應了徐百卉的要求，要跟婕妤傳媒合作在國內進行一些練習生的培訓了。
聽了周大老板剛才的這番話，徐百卉就都要思考了。
&n娛樂的合作，還真不能一味地模仿。
要是都趨同了，那不就變成韓流了麼？
就算成團後所有的愛豆都是中國人，搞出來的東西也是韓流，就相當於在文化傳播和影響力覆蓋方麵為韓流模式做了推廣。
婕妤傳媒要做，就一定要做點有著鮮明本土化特色的東西才行！
周不器道：“韓國練習生的那套模式，不符合國內的環境。韓國現在推行的是文化產業立國，所以很多小孩子從十一二歲就開始不怎麼好好學習了，就專門去當練習生，國內這是不可能的。國內是科技立國，科學技術才是核心國策，小孩子們的首選是讀書、上學，然後長大後當科學家。你看國足的水平就知道了，婕妤傳媒要是照搬韓國練習生的模式，搞來搞去就走到國足那條路上去了。”
徐百卉問：“那應該怎麼做？”
周不器笑著說：“國內有一個最大的優勢，就是人多，而且現在的家長對孩子的培養都很重視。條件差不多點的家庭，都會報名讓孩子去學習舞蹈。會舞蹈的孩子基數，比足球基數可大多了。”
徐百卉恍然大悟地說：“用選拔製代替培養製。就跟管理公司一樣，對人才的選拔比培養更重要，是選拔在前，培養在後。嗯，就跟當年你做十校創業聯盟一樣，是先搞出來一套選拔機製，把我們這些人選出來，然後再來培養。”
她是女生，所以有些話就比較大膽、直率。
要是換成郭鵬飛、孟厚坤他們，明知道自己是被周老大選拔、培養出來的，他們也絕對不會說出來，好像自己成了被挑選的對象，會很沒麵子。
徐百卉則沒有這樣的顧慮，本來就是依附周老大，就應該大大方方地承認。
周不器笑道：“對啊，彆忘了婕妤傳媒的老本行，就是做綜藝。韓國的模式是秘密培訓，然後訓練好了，再推出來成團出道，這就多了很多暗箱操作……”
話沒說完，徐百卉小雞啄米似的點頭，打斷了他，連聲說：“對，對對。s娛樂接下來要再推出一個女團，內定的名字叫‘薰衣草’，連隊長都找好了，大約45個人的女團吧。他們還問我呢，你需不需要？要的話，可以給你留出來兩個名額。”
“名額？”周不器微微一怔，“什麼名額？”
徐百卉白他一眼，“你說什麼名額？專門給你留出來的唄，聽你話的才能拿到出道機會。”
(本章完)
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