可能是近期的事情太多，也可能是今年春節不回國的決定。
匆匆忙忙的，就要過年了。
都沒什麼年味兒。
都到了大年三十了，周不器還在公司那邊忙活，paypal要在這天上午開董事會，下午則是要跟奈飛的哈斯廷斯會麵，討論一下未來奈飛和紫微星環球合作的事情。
是不是春節，感覺都沒那麼重要了。
倒是家裡的長輩們其樂融融。
都很高興。
周不器不僅會賺錢，傳宗接代的本事也挺強，眼看著楊蜜就要生了，寶珊也懷了二胎，真是要多喜慶有多喜慶。爺爺還不知足，還給他下了新命令，說是新的一年裡應該有進步！
趁著年輕，能多生還是要多生！
本來都計劃好的，說是大年三十的時候，周不器就拉著陳雨桐那小丫頭過成人禮了。可是，這丫頭還是太稚嫩了，17歲的姑娘讓他有點下不去手。雖然有人鼓噪，周不器也還是有所收斂，放棄了今年頭喜的念頭。
美國這邊，農曆新年沒有假期。
正月初四的這天，周不器又去參加了一個董事會，這還是他第一次親自參加領英的董事會，以前都是甄妤師姐在代為出席。
主要就是兩點。
一，阻止領英來華發展的計劃。
二，推進領英和紫微星國際的合並。
這兩點還是相互關聯的。
如果領英真的順利跟紫微星國際合並了，這自然好說，尊敬你周大老板的意見，領英不會去開發大陸市場。可是，如果雙方合並失敗，這就有問題了。
即便你是周不器，你憑什麼能指手畫腳？
這裡有利益關係！
不讓領英赴華發展，是不是因為紫微星也想做這樣的業務，而擔心領英搶了市場？
從這個角度來說，周不器甚至都應該退出領英的董事會！
如果是科技人，對周不器這樣的新一代科技產業的行業領袖，多少會有一些崇拜和仰慕之情。可是董事會裡，大部分都是資方代表，七個董事裡就隻有兩個科技人。
他們可不會在乎什麼情麵。
隻會從邏輯和利益的角度出發。
好在裡德·霍夫曼還算有一定的影響力，跟周不器雙肩合並，控製住了場麵。並拿出了一個很大膽的方案，說是接下來董事會應該想辦法推進領英和紫微星國際合並的事宜，如果合並失敗了，卻又耽誤了領英赴華發展的計劃，自然要有人承擔代價。到時候，彆說周不器會退出董事會了，他也會退出！
為了避嫌，在接下來的幾次討論要不要整體性的出售領英的董事會裡，周不器和霍夫曼都不會參與投票，選擇權完全都交給其他的董事，各方隻需要從利益出發，去尋找價值最大化就可以了。
周不器這下算是見識到了裡德·霍夫曼的決心。
同時也感受到領英董事會裡的烏煙瘴氣了。
怪不得甄妤師姐說呢，她每次來領英開董事會，基本都是棄權，實在不想參與到他們內部的爭鬥中去。
資方想要賺更多的錢，以現在領英的體量和規模，完全可以做到。
多上廣告，多拉讚助就行了。
隻不過就是霍夫曼不同意，不想讓過多的廣告影響了產品的使用體驗。尤其現在領英開發出了手機端的p，在上廣告的時候就更應該慎重了。現在連雅虎都大幅度的減少頁麵廣告了，領英還玩頁麵廣告，那就太落伍了。
可見組建一個團結的董事會是多麼的重要。
開過了董事會，周不器就給了霍夫曼希望，笑著說“如果交易真的推進了，真的完成了，到時候你還要辛苦，出任紫微星國際的執行董事。”
霍夫曼笑道“好啊，很期待！”
周不器歎了口氣，“其實我也不怎麼擅長在董事會裡爭權奪利，我們都是做事情的，實在沒有那種拉幫結派的口才。”