實在沒辦法了，他才頂著蘋果董事長的頭銜離開了蘋果。
又比如後“喬布斯時代”的蘋果。
眾所周知這是“庫克時代”。
可庫克隻是蘋果的ceo，他從來就不是蘋果的董事長。那位蘋果的董事長，根本沒啥權力，庫克一句話就能給他罷免，甚至能重組整個蘋果的董事會。
周不器不是paypa的創始人，在股份上也沒有什麼太多的優勢。
他想要控製paypa，最好就是獲得董事長和管理層的雙重支持。
要通過“民主”的方式獲得權力，而不是靠著“獨裁”的方式獲得權力。這就跟周不器旗下的其他那些公司不太一樣了，處理的時候得更加地慎重。
好在卡爾·伊坎還挺有義氣。
由他去得罪管理層。
然後周不器出來當好人，來收拾爛攤子，就可以獲得更廣泛的支持了。
這天，周不器上午去了甲骨文球館看了一場比賽。
真是沒啥興趣。
感覺nba的比賽都跟表演似的，球打的不怎麼樣，球場裡的音樂跟夜店似的，比賽的氣氛遠遠不如大派對的氣氛。
還是看足球過癮。
他已經安排好了，過幾天去曼徹斯特看曼聯的歐冠比賽，對手是強大的巴塞羅那。
現在則是要為paypa選人。
這天下午，周不器就去了公司，向陸器詢問這件事，是不是需要向麥肯錫那邊購買谘詢服務，或者去找什麼知名的獵頭公司幫忙。
陸器聽後，就笑著說：“不用！都不用！”
“你有辦法？”
“我這裡有一份名單。”
“不妥！不妥！”
周不器連連搖頭。
他早有預案，就是把現任雅虎的ceo斯科特·湯普森派回paypa，讓他重新擔任paypa的ceo。
不過，這是最後的選擇。
首先雅虎現在要發展，湯普森做的挺好，跟鄭曉麗的配合已經傳出了許多積極的信號，不能為了paypa就耽誤了雅虎的發展。
還有更重要的一點，就是易貝方麵，以及paypa董事會和管理層的警惕。
很多人都會有一種擔心。
paypa會是一家上市的獨立公司，可彆成了紫微星國際的子公司！
雖然兩家公司都是同一個董事長，但業務上是明顯分開的，是平級的。
合作可以，但沒有高下之分。
要是paypa這邊缺人了，就從紫微星國際那邊委派……這時間長了，paypa不就成了紫微星國際的地盤？
那就失去了獨立性，變得好像紫微星國際的子公司了。
這可不行。
周不器道：“紫微星這邊要和paypa加強合作，尤其是o。但雙方一定是獨立的個體，不能攪合在一起。”
陸器笑著說：“不是要從咱們這邊派人，我這也缺人手呢，你讓我派，我也派不出去啊！”
“哦？”周不器就挺感興趣，“那是怎麼回事？”
陸器道：“在做o支付的時候，因為這款產品很重要，會成為o未來最核心的功能性產品之一，公司這邊就很重視。為了挑選一位合格的o支付業務的負責人，我們在公司內外進行了很廣泛的人才尋找。”
周不器就很高興，“還有外部的人？”
陸器笑著說：“有啊，當時我見了很多外麵人，十幾個吧，有的是朋友推薦的，有的是獵頭公司推薦的。不過最後大家認為還是應該內部提拔，要由更懂互聯網的人來做金融產品，而不是由一個懂金融的人來做互聯網產品。”
周不器點了點頭，“這思路是對的。”
陸器道：“我覺得跟產品的定位有關，o支付隻是一款工具類的產品，是o的下屬產品。paypa那邊如果要開發更多的互聯網金融服務，一定要有一個對美國的金融行業足夠了解的人來帶領才行。畢竟我們都不怎麼懂。”
周不器沉思著說：“paypa也應該是以互聯網為主。”
陸器有不同的見解，說道：“我認為不太一樣，o支付隻是一個工具，是互聯網為主、金融為輔。paypa會是一家上市公司，想全麵的開發互聯網金融產品，互聯網反而是簡單的，難的是打通互聯網和傳統金融產業的關係。尤其歐美市場，金融行業已經發展幾百年了，穩定且強大，還是得從合作入手，要慢慢來推動，互聯網缺乏顛覆的根基。”
“嗯，”周不器沒有堅持，“你這邊有好的人選嗎？”
陸器笑道：“有三個挺好的，我可以幫你聯係，你去見一下。”
“我……”周不器可不想參與這種一輪又一輪的麵試，“你把名單給我吧，我來處理。”
馬老板已經回國了。
得把他叫回來！
這事他來負責。
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