對比爾·蓋茨來說，這也不是什麼太難的分析。
紮克伯格和周不器的競爭，已經不僅是商業層麵了，更有著榮譽、名聲和社會地位等方麵的競爭。
兩人年紀差不多。
都是八零後的創業天才，是新一代的領袖級企業家。
在財富和商業資產方麵，目前是周不器占優，他已經是世界首富了；可是紮克伯格也不差，國外的社交網絡是由他推廣起來了，並且成為了《時代》周刊的年度人物。
在馬庫斯的離職上，讓他倆暗通款曲，還真不太可能。
這種感覺，讓比爾·蓋茨很熟悉。
就好像當年他跟喬布斯一樣。
兩人是好朋友。
可是在公事上，兩人從來都不對付，不是你罵我就是我罵你，直到喬布斯得病了、要英年早逝了，比爾·蓋茨這邊才消停。
同一個時代裡，總是會有一時瑜亮的兩個人。
當今的這個時代，似乎就是周不器和紮克伯格了。
不僅如此。
比爾·蓋茨深耕行業這麼多年，他能嗅到這裡麵的一些陰謀算計。
paypa要獨立分拆了，要上市了，重組了新的董事會……一切都在變化，最需要的是穩定。紮克伯格這個時候果斷出手，把馬庫斯給挖走了，其實就是在給周不器製造混亂，讓他陷入到困局之中。
挖走了馬庫斯，然後facebook這邊大舉進入移動支付的市場，也可以對由周不器擔任董事會主席的paypa形成業務上的衝擊。
周不器道：“這是個突發事件，估計facebook那邊時間緊、任務重，他們等不及了，需要馬庫斯儘快任職。董事會這邊也需要迅速的行動。我決定明早再開一次董事會，我們需要尋找新的ceo。”
“好的，明天的會議，我會參加。”
比爾·蓋茨暗暗歎了口氣。
ceo辭職了，這可是大事，線上會議就不合適了，得大家聚在一起好好的商量要怎麼來處理這件事。
不管怎樣，他知道這次周不器是贏了。
沒想到，這小子還沒完。
他發難了！
周不器淡淡地道：“大衛·馬庫斯是一位很優秀的ceo，他的能力沒有任何問題，我們都很相信他。但是在職業方向的選擇上，他似乎跟paypa的價值觀和企業理念有一些分歧。他是此前由易貝任命的ceo。現在，paypa正在準備上市，最需要的就是穩定。可在現在這種關鍵時刻，竟然出現了這種不可控的意外因素！”
比爾·蓋茨此時站在酒店的窗邊，手裡拿著手機，目瞪口呆。
周不器道：“今天的董事會上，大家都已經分析過了，在眼下這個階段，ceo離職是巨大的錯誤，會給公司造成巨大的動蕩。我非常同意這樣的觀點。可是，變故出現了，動蕩真的來了，這會給公司造成巨大的衝擊，給股東的利益造成極大的隱患！比爾，這件事很嚴重！”
比爾·蓋茨此刻的震驚，一點不比剛才他聽說大衛·馬庫斯要辭職時差。
這小子，他這手段也太狠了吧？
以其人之道，還治其人之身！
這是拿著皮埃爾那些人的話，去向那些人發難！
周不器正色道：“比爾，明天的董事會上，我們要把這個線索給捋清楚。新的董事會剛剛組建，還沒有采取任何舉措，這樣的錯誤不應該由新的董事會來承擔。在我看來，此時paypa出現了這麼大的風險和人事危機，完全就是上一屆的董事會的錯誤，他們為公司留下了一個巨大的隱患。”
新的董事會，基本都是由新的董事構成。
過去的董事們都離開了。
隻剩下了兩個。
一個是皮埃爾。
一個就現任paypa的首席財務官帕特裡克。
比爾·蓋茨生怕事情鬨大，不容置疑的說：“周，彆的事情都好說，但是現在ceo已經辭職了，董事會裡已經夠亂了，經不起折騰。在上市之前，我不想再看到任何變故！穩定！一定要穩定！穩定是現在paypa唯一的出路！如果我不能維護董事會的穩定，那我就是失職，我會引咎離開！”
周不器當然不能讓比爾·蓋茨離開，他是paypa的吉祥物呢，笑著說：“那上市以後呢？”
比爾·蓋茨沉默稍許，緩緩的說：“皮埃爾在pc互聯網時期，就有點跟時代脫節了。論對互聯網的理解，彆說是皮埃爾了，我認為當今世界上沒有人比你更出色。作為一名董事，從paypa全體股東的利益來講，paypa由你來帶領，是最好的選擇。”
周不器故作為難的說：“如果這次的事情讓他們從容過去了，可能會讓一些人產生僥幸心理。以後的董事會裡，可能會出現更大的衝突和爭議。比爾，長痛不如短痛，你說呢？”
比爾·蓋茨才不聽他忽悠，“不會！這是我的話，隻要paypa成功上市了，股價穩定了，內憂外患平息了，到時候我會支持你對paypa進行的一係列重大調整！”
承諾給出來了。
這就夠了。
周不器對這樣的結果比較滿意，躊躇滿誌，“好！一言為定！”
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