周揚當即輕咳一聲，然後站了起來。
隻是他並沒有說自己的想法，而是轉頭看向一旁的崔前進問道：“前進同誌，你是村裡的知青隊長，先說說知青們的大體情況吧！”
崔前進也不怯場，當即說道：“眼下我們兩個知青點共有78名知青，其中男知青46人，女知青32人！”
“這些知青們的婚姻狀況以及學曆什麼的，你們都統計過嗎？”周揚再次問道。
“統計過，已經結婚的有26人！”
接著崔前進繼續說道：“至於學曆的話，其中大部分人都讀過小學，但讀完初中的卻隻有46人，讀完高中的則是隻有17人！”
周揚點了點頭說道：“其實這事兒我這段時間也一直在考慮，隨著村裡的產業不斷地增多，我們不能再像之前那樣有活兒一起乾，有肉一起吃了，在分配人員之前，我們必須對村裡的崗位進行細化！”
崗位細化？
聽到這話，除了閆耿東、王平等個彆幾個人外，其餘人都是一臉的懵逼，根本聽不懂周揚在說什麼。
“妹夫，你要細化啥東西，我們咋聽不懂？”李建國皺眉道。
周揚笑了笑說道：“就是將村裡所有的工作崗位進行分類，然後再確定這一類的崗位需要多少人，且需要什麼樣的能力勝任！”
看到眾人還是一臉的疑惑，周揚再次說道：“根據我們村目前的情況來看，所有崗位大致要分成4類，一類是主管農業種植，一類則是負責家畜養殖，另一類則是負責飼料廠、骨粉廠的生產，最後一類則是負責學校的日常教學、沼氣池的日常維護等等！”
話音剛落，就聽李建國說道：“這不就是村裡讓誰種地讓誰放牲口嘛，原來這就是崗位細化！”
這下其他人也都聽明白了，隻不過大家沒有想到周揚會將村裡的崗位劃分的這麼細，竟然有四類。
“周知青，咱村這麼多人，那到底誰分到哪一類？”王平問道。
周揚當即回答道：“雖然勞動不分貴賤，但營生卻有輕有重，多少會有差彆，因此我的意見是所有人按照特長進行工作分配。”
話音剛落，就聽王平說道：“周知青，你的意思是會種地的就去種地，會養牲口的就去養牲口，是這個意思吧？”
“對，首先得保證，不管是分配到什麼崗位上的人，都能勝任這個工作！”
接著周揚繼續說道：“其次則是要講究公平，咱們村今年會增加大量的管理性質以及服務性質的崗位，比如說羊場負責人、養雞場廠長，獸醫站站長、學校校長，此外還有負責機器維修的、財務統計的、學校教學的等等。”
“這些崗位相比於下地乾農活兒，肯定要輕鬆不少，到時候肯定會有不少人爭搶的。”
“所以從現在開始立下規矩，除了既定的村乾部以外，剩餘的所有領導崗位以及技術崗位，都必須得憑本事爭取，大家同意嗎？”
在村裡待了五六年的時間了，周揚很清楚村裡的事情看似沒有多大，但是卻非常的繁雜。
一旦涉及到社員們的切身利益，必須得處理好，一個不慎，就可能引起相當尖銳的對立矛盾。
尤其是涉及到普通社員和知青，更得謹慎點。
而避免產生矛盾的最好辦法就是先把規矩立好，所有人按規矩辦事兒。
王平點了點頭說道：“嗯，我覺得這個這個主意不錯，有能力你就上，沒能力你也不要有意見，隻是隻是”
“隻是什麼？”周揚當即問道。
“隻是這樣一來咱們本村人不就有些吃虧了，畢竟咱們村裡讀過書的娃可不多，肯定比不過那些知青！”
張根旺也附和道：“就是，咱村裡都是些大老粗，有啥本事，哪能爭得過那些知青！”
李建國也說道：“對，要不了幾年咱八寶梁村就是知青們的天下了”
本村大部分的乾部都覺得周揚這個這個想法不太好，紛紛出言反對！
一時間，整個辦公室嗡嗡聲大作，宛如一個喧雜的菜市場！
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