在朱允炆就藩之際，北元這邊派來了使臣到大明京師來協商關於雇傭之事。蓴
因為是先前從未有過的情況，所以在很多細節上麵，必須是敲定出來一個規矩。
其中關節是對於雇傭的一些價錢，時間，還有需要遵守的規矩。
規矩，是尤為重要的。
各路商隊可不想招聘一些虎狼進來，畢竟蒙古騎兵的名聲，是真的很差。
無惡不作都不足以形容了。
黑吃黑更是常有的事情。
想要真正的達到各取所需，就必須教會他們懂得規矩。蓴
在這一點上，朱英是最有發言權的，也是要承擔起雇傭的價值。
若是見了東家錢財多，就生出不好的心思，那誰還敢於去雇傭他們呢？
豈不是嫌命長了。
心中略微想了後，朱英就決定先行成立北元雇傭行會。
北元雇傭行會，首先要對加入到行會的北元騎兵進行戶籍登記。
也就是說必須要有最為基本的信息。
其中最為關鍵的是所屬部族。蓴
並非可不是說什麼騎兵都能夠加入進來，首先肯定要得到部族的推薦和保證。
然後是取得北元朝廷的準許。
有了這兩個，才能有加入到北元雇傭行會的資格。
這般真要有什麼事情，就能夠找得到了，不是說想跑就能跑的。
而且部族對於屬於自己部落的勇士，是要承擔相對的連帶責任。
包括雇主本身的安危問題。
假若是對雇主進行謀財害命，那自然會進行通緝。蓴
這種通緝，可不是一般的官府通緝，而是通過發布任務的形式，進行高額賞金的通緝。
哪怕是因為其他的意外因素而導致貨物被奪走等等事情，也會對雇傭兵本身的信用等級進行降低。
可以說是在最大程度上，保障商隊雇主的安危。
也隻有這樣，才真正的能夠將北元雇傭行會給做起來。
當然，有了大明和北元官府的背書，裡頭的價格自然是不低的，出了任何事情，都會有專門的人進行調查取證。
一旦發現有人壞規矩，必然是最為嚴厲的措施。
而朱英首先發展的方向，就是最近的西域地帶了。蓴
西域地區，小國林立，起起落落。
戰爭也很是頻繁。
對於這種雇傭兵的需求非常大。
西域南部地區，更是有著眾多民族成立的國家。
朱英對於北元雇傭行會的發展方向，就是從這方麵去突破。
南洋地區其實也很需要，隻是距離過於遙遠，來回太長，就沒有太大必要了。
在朱英的操控下，北元雇傭行會很快就在邊關地區成立。蓴
其中主要的負責人，便是曾經那些自草原地區撤走的群英商會成員。
他們不管是對於西域，還是草原都很是熟悉，也比較容易把初期的規模打開。
這個新型的行會，一下子就在草原上風靡起來。
在雇傭的級彆裡，有著天地玄黃四個級彆。
這是信用等級。
隻要能夠達到天地級彆，行會可以免費的提供戰馬玉米飼料，行會住宿，飯食。
就這一點，對於草原的人來說，就已經是非常之大的誘惑了。蓴
當然，從某個情況上來說，這也是相當於畫餅了。
畢竟不管是誰，初始的信用等級都是零起步，而要想達到地級，至少都花二十年的時間。
但這個是終生製的。
也就是說，如果哪個人真的能夠達到地級，相當於北元雇傭行會直接就給他養老了。
這一點，對於每一個蒙古人來說，簡直是天大的奢望。
他們會拚了命的去乾。
北元雇傭行會，並非是隻有北元的人才能夠加入，大明這邊有宗族擔保的話，也是可以加入的。蓴
也並非全部都是限製在騎兵種類，而是任何種類都可以。
就終生養老這一條，對於目前這個時代，這個時代來說，都能夠讓人去奮鬥一輩子了。
要知道，在雇傭行會上清晰的寫明了，地級雇傭者的標準，是每日三餐。
而且雇傭行會是有著大明背書，等於說吃官糧的概念。
自然，成為雇傭兵也是有著一定門檻的。
年齡倒是沒有限製，但是在力氣上，個人武藝上，都是有著相對的要求。
總不能說是個人就能加入，否則到底是你保護雇主，還是雇主保護你呢。蓴
雇傭協會的來源，主要是對於商隊的抽成，還有對雇傭兵的抽成。
對於商隊來說，錢是直接交給行會的，而等任務結束之後，雇傭兵才能到行會這裡來進行結算。
任務期間的吃食，自然是由商隊進行提供。
買賣上屬於穩賺不賠。
朱英自己也核算過，按照現在的基礎發展，雇傭行會是屬於長久盈利，相當於中介平台，除了養活這裡頭的工作人員之外。
並沒有其他額外的開銷。
也就是前期生意不好的時候，才會有所承擔。蓴
消息在草原快速傳播。
所有的部族都知道，這絕對是一次發財的機會。
最主要是能夠大量的減輕自己部落的負擔。
僅僅是第一批，就有數萬草原部族人來到大明的邊關報名。
加上大明這邊，將近就有五萬人。
若不是嚴格限製衛所軍戶不得參與，哪怕是要更加恐怖。
還好雇傭行會並非是在城內，不然整個城池都要被擠破頭了。蓴
就算是如此，也是依舊人山人海。
現在開設的點，也就三個地方，是從先前的一些舊的軍營進行改造，地方還算是足夠的寬敞。
單單篩選工作，可能就是半個月去了。
主要還是地級終身製的熱情。
哪怕是一些在部族地位不錯的，都有很強的心思。
朱英為了刺激雇傭行會，還特地搞了個潛力榜。
按照信用數值進行總排名。蓴
每年進行一次排名結算。
而在排名前百的，可以享受第二年的地級信用待遇，也就意味著免除一年在行會的開銷。