一是有兩位禦史嘗試性的上疏，反對恢複考成法並彈劾林泰來亂政。
更重要的是，這兩位禦史竟然沒有遭到林氏風格的報複！
他們沒有被林府家丁堵住，自家門庭也沒有被打砸。
二是京城巡捕營宣布進入“嚴打”時期，加強了在西城的巡邏，防範與官員相關的群毆、綁架、破門等惡性案件。
不但投入了數千兵力在西城各條街巷胡同，而且是晝夜輪班。
這兩個信號出來後，反對林泰來的奏疏指數級飆升！
從單日兩本，直接上漲到單日十幾本，第三天又上漲到幾十本！
之所以出現這種現象，據京城鍵政人士分析，大概有兩方麵原因。
一方麵，考成法雖然不是張居正首創，但和張居正是緊密關聯的，是張居正最有代表性的施政措施之一。
所以反對恢複考成法，絕對符合當前的政治正確，在政治上完全沒有風險。
既然如此，上疏反對就成了何樂而不為的事情。
很多人上班閒著也是閒著，寫本絕對安全的奏疏刷刷存在感也是好的，省得被人說屍位素餐。
另一方麵原因就是，林九元的人緣實在是太好了。
這種能保證不被打、不被砸的前提下，反對和彈劾林泰來的機會實在難得。
就算不能把林泰來實質性怎麼樣，安安全全的跟風罵兩句也能過把癮。
看到這種形勢，考功司主事趙南星的心情大好。
剛上任就招惹出這麼大的反對風潮，正說明不稱職啊！
他甚至開始幻想，林泰來有沒有可能丟掉考功司郎中這個官職？
這個時候，在家裝病多日的文選司郎中陳有年也回到了吏部上班。
不上班不行了，林泰來已經入職，如果陳有年還不回來，吏部不就成了林泰來聲音最大了嗎？
不過前些日子以吏部老大自居時，被毒打的慘痛經曆讓陳有年又恢複了冷靜和穩重。
聽到老戰友已經回歸，趙南星來到陳有年公房，商量著說：
“我正考慮，要不要在考功司內部，跟風發起對林泰來的抨擊和彈劾。”
陳有年毫不猶豫的答道：“萬萬不可！現在反對林泰來的人這麼多，不差你一個，你完全沒必要以身涉險。”
現在林泰來是趙南星的頂頭上司，趙南星對這種情況極為難受，未免有點心急。
陳有年又耐心勸道：“過去的教訓表明，麵對林泰來一定要有耐心。
遇事寧可多看一會兒，也不能急於求成。就如這次來說，焉知林泰來沒有設下陷阱等著你？
近些年來我們同道損失慘重，已經不能再繼續受創了。
故而當前尤其要穩住，以自保為要務，凡事安全第一。”
趙南星最終還是接受了陳有年的勸告，“那這次就什麼也不做了，不給林泰來可趁之機。”
他已經被降到主事了，這已經是六部裡級彆最低的屬官了，再降就隻能去外地當知縣了。
可以說，完全沒有抗風險能力，還是老實點。
陳有年又安撫說，“我們並不是什麼也不做，而是要在製度框架內，堂堂正正的向前推進。”
陳有年指的就是將要召開的吏部部議，主題肯定就是初步擬定候選人名單。
在六部的部議裡，以吏部的部議最為重要，或者說最為被人關注。
因為吏部部議討論和決定的人事動向，對其他部門影響力巨大。
戶部情況有點類似，對其他部門也有巨大影響力，所以戶部在六部能排第二。
在這特殊時期，參加人事問題部議的人員不多，有右侍郎王用汲、文選司郎中陳有年和文選司員外郎、以及考功司郎中林泰來。
這是林泰來第一次參加部議，比較可惜的是，在人事選用方麵，他的發言權重並不高。
畢竟這是文選司的主力業務，考功司隻能算是協助部門。
所有官職都有一定任職條件，越是重要的官職，任職條件越苛刻。
如果弄不清任職條件，胡亂推薦人選，那是要鬨大笑話的。
比如說朝廷坐堂兵部尚書，近幾十年有個慣例是由宣大總督或者薊遼總督回朝擔任。
若推薦個工部尚書遷轉兵部尚書，就是非常不專業的行為。
而吏部尚書按慣例，一般由其他部二品尚書、或者同品級都禦史裡麵遷轉而來。
而且必須是資曆很深的實職正二品部院堂官，資格比較淺的就不能考慮在內。
也有吏部侍郎直升吏部尚書的例子，但這是很少數的情況，不被視為常例。
王用汲放下茶盅後，對文選司陳有年說：“關於吏部部正堂，有多少合適人選？”
陳有年作為老銓政官，對人事很熟悉，立即開口答道：
“符合慣例的合適人選有刑部尚書陸光祖、工部尚書宋纁、南京都禦史孫丕揚。”
首先這三人都是實職正二品部院堂官，其次資曆都很深，分彆是嘉靖二十六年、三十五年、三十八年的進士。
而相比之下，內閣申大、王二才是嘉靖四十一年進士，比上麵三人都晚，王三趙四更晚。
戶部王司徒沒被提名，原因是“避嫌”；禮部尚書於慎行沒被提名，原因是“資淺”。
畢竟於慎行去年才當上尚書，年科是隆慶二年，比前麵幾個老部院堂官差的太多了。
所以陳有年提名陸光祖、宋纁、孫丕揚，固然是私心作祟，但在專業性上也挑不出毛病。
王用汲又問林泰來：“伱可有補充的人選？”
林泰來深深蛋疼，與清流勢力深耕多年比起來，自己的根基還是薄弱啊。
他這邊的人物裡，竟然提不出資曆比得上陸光祖、宋纁、孫丕揚的人物。
閣臣、吏部尚書與其他官職最大不同之處在於，十分講究資曆。
那些資曆相差太遠的，提出來隻能是自取其辱。
想來想去，林泰來隻想到一個左都禦史吳時來資曆也夠老，可這是申首輔的黨羽。
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