第1292章逐鹿集團的人才培養
第1292章逐鹿集團的人才培養
周思微微一笑：“是的，特彆是在我們期待團隊能夠重新塑造和釋放更多潛能的時候。”
他們繼續討論，秦昊開始規劃新的項目，並對新員工在企業文化中的融入性進行了深入分析。
“我們需要確保他們從一開始就感受到企業的氛圍和目標，”
他說著，心中已經描繪出了新人們加入後的場景。
周思則補充道：“或許可以考慮一些創新的培訓方式，讓新員工快速找到自己的定位。”
秦昊思索片刻，抬起頭來：“不錯，我們不僅要在選才上做好，也要確保他們來到這裡後能迅速成長並找到歸屬感。”
周思合上筆記本，“那就按這個方向洽談合適的活動和培訓方案，確保每位加入涿鹿的成員都能夠在最短時間內融入團隊。”
他們的話題逐漸從如何改善團隊的凝聚力開始，慢慢地聊到了關於集團的未來方向是什麼。
涿鹿集團不僅要應對當前市場的變化，還要為即將到來的更大挑戰做好準備。
秦昊望向窗外，城市的輪廓在夜幕中若隱若現。
“這條路儘管艱辛，但我們會迎風而上。”
“明天就跟這些候選人好好聊聊，”
周思站起身，準備離開，轉身前她補充了一句，“我相信，你的判斷不會錯。”
秦昊輕輕地笑了，“但願如此。”
夜色逐漸籠罩城市，辦公室裡隻有電腦屏幕的微光在閃爍。
秦昊和周思坐在一起，繼續探討涿鹿集團的未來發展。
兩人都意識到，隨著科技的進步，否則很容易被市場淘汰。
“我最近在想，我們是否應該更加關注電子商務的演變？”
秦昊若有所思地說，“網購、快遞和電子支付已經深刻地改變了消費者的生活方式。”
他停頓片刻，觀察著周思的反應。
周思點頭，表情看起來很是認同：“沒錯，這些變化給我們帶來了新的機遇，但因為是沒有做過的領域，也算是新的挑戰。”
她頓了頓，然後補充道，“對於竹中衣這個品牌來說，供應鏈的透明度和優化真的很重要，或許我們可以引入區塊鏈技術，確保產品的來源和轉運信息。”
“這是個好主意。”
秦昊表示讚同。
他在心裡盤算著如何利用這種新興技術增強品牌的競爭力。
“我們可以在即將召開的全球戰略會議中提出這些構想，讓團隊開始研究。”
周思微微一笑：“我相信，這不僅是對竹中衣，在涿鹿的其他品牌運作中也會有很大的幫助，關鍵在於我們如何去吸引那些能夠駕馭這些技術的人才。”
兩人心照不宣地交換了一個眼神，知道接下來在人才招募和團隊建設方麵有很多工作要做。
“是的，我們需要那些能迅速適應並推動公司技術進步的人。”
秦昊心中已然有了些許想法，“或許可以考慮在招聘過程中增加一些針對技術能力的考核。”
周思認同他的觀點，“還有，通過舉辦一些創新比賽和科技講座，讓我們的員工在實踐中學習和成長。”
窗外的城市依舊燈火輝煌，秦昊看著高樓大廈若隱若現的輪廓。
他清楚地知道，未來的路有很大的挑戰，但同時也是很大的機會。
“那我們就準備著手這些計劃吧。”
他說。
“沒問題，我會馬上跟技術團隊溝通。”
在經過一整夜的思考後，秦昊和周思終於在全球戰略會議上首次亮相。
會議廳寬敞明亮，來自各個分公司的代表和各路行業專家聚在一起。
秦昊環顧四周，點了點頭，示意會議可以開始。
他站起身來：“女士們，先生們，今天我們在這裡是為了開辟一條全新的道路，我們正麵臨前所未有的挑戰，但是我也希望你們能夠看到這個項目的前景，這也許會是我們之後幾年內出現的新的派係。”
周思隨即接過話題，她的語氣中透著堅定：“正如大家所知，科技的革新正在迅速改變我們的生活方式和商業模式，而區塊鏈技術將是我們未來計劃中的關鍵一環。”
場下的代表們交換著會意的眼神，不少人點頭表示認同。
懷特坐在前排，他輕聲地對身旁的同事說道：“看樣子，這將是我們接下來的重點。”
秦昊繼續說道：“為了最大化地利用這項技術，我們會啟動一場創新比賽，吸引頂尖的科技人才。我們的目標不僅是創新技術，還要發掘和培養能夠推動我們前進的人才。”
休息間隙，阿三認真地和趙澤宇溝通：“你那邊的市場調研有哪些進展？老板可是很急著了解具體數據呢。”
趙澤宇的聲音從電話的另一端傳來，透著一絲興奮的語調：“我們已經聯係到了幾家科技公司，正在商討合作細節。市場上對區塊鏈的應用相當感興趣，機會不小，但競爭也很激烈。”
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這時，周思走到休息區，微笑著對阿三說道：“趙澤宇那邊的情況，還是需要你多盯緊些。“”
“放心吧，周總。”
阿三應道，“一切都在掌控之中。”
與此同時，周思也沒忘自己要做的事情。