她的爸媽顯然沒有經曆這個場麵，覺得哪家公司都大，那家公司給出的待遇都挺好，一時間，他們也沒有一個主意。
朱丹雯的男朋友也發言了，他先是表態，支持她的工作和選擇，其次就是，他建議在幾家一線城市的企業中做考慮，第三，就是組從內心的想法，顧及自己的興趣和愛好。
最終，朱丹雯選擇去了斯雅集團。
用朱丹雯的話來說，她想換一個行業，而化妝品是她所喜歡和向往的。另外就是她覺得尹總是真的喜歡她，是真的想招攬她。
當然了，斯雅集團就處於一線城市，這一點也滿足男朋友的需要，房便男朋友換工作。
一個一個的求職者上來，一個一個的求職者下去。
中間就隻有一個求職者沒有找到工作，他最後被全體滅燈了。
這位求職者四十幾歲，他這次來尋找的工作的總經理或者高級副總裁，屬於一個企業裡麵的核心重點職位。
這人的學曆是大學，可是，他的工作經驗很豐富，二十幾年的工作生涯中，乾過行政，做過銷售，組織過大集團的後勤，他最後的職位是一家上司公司的副總經理。
此人也是目前所有求職者中要求薪水最高的，年薪五百萬加股權分紅，並且還要提供住房和公車。
換句話來說，他要的收入算下來，一年得千萬了。
此人也是看到了今天的這些招聘公司家家實力雄厚，所以就欲望很好。
可是他最後被所有人接連滅燈，並不是他要的薪酬過高，那點錢，任何一家公司都給得起，之所以沒有成，除了大家覺得他有點才華，可是能力還有所欠缺之外，那就是他的簡曆造假被當場拆穿。
能力問題其實好辦，人無完人，上麵的那些企業家，也不是誰都是全才，啥能力都強。
可是簡曆造假，那就是人品問題，哪一家知名大企業會要一個人品差的人，這還是電視台的節目呢，如果哪家企業收了他，那麼這家企業今後的名聲就會極大受損。
招聘一個人品不好的人當公司高層，那麼這家公司的產品或者服務就不會好到哪裡去。
“你工作過的那家公司的張董事長和我還算熟，他公司裡的情況，我也比較了解，根本就沒有你這麼一號人，要是不信，我可以當場給他打電話核實。”
“我覺得也不太可能，我雖然與張董事長不熟，可是也見過麵，你要是真的有那麼大的貢獻，我相信他是不會放你離開的，彆說五百萬的年薪，就是八百萬，他也絕對不會皺眉眨眼。”
“我，我沒說謊，我真的在那裡乾過。”求職者底氣不足的道。
“你確定？到現在，你還固執的一口咬定嗎？那好，我現在就打電話問張董事長，你要是在他那裡乾了兩年的總經理，我不能沒見過你。”
聽說要打電話現場核實，這位求職者趕緊阻攔，並且說出了真話。
“不，不用了，不打了，我真的乾過，隻是......沒乾滿兩年，就乾了......兩個月，後來一年半的時間我沒有出來工作......就把那段時間算到了這份工作經曆裡麵......”
“哦，這還差不多，這樣的話，就可以對得上了。哎，你應該明白，誠信原則是我們最看重的，在我們看來，一個人的品行，其實比能力更重要，像你這樣的，不管你能力如何，我還真的不敢用。”
“我們公司也不敢用，誠信為本是我們公司的理念之一，也是我們服務宗旨，彆說是總經理了，就是銷售主管，我們也不會用造假的人。”
“算了，算了，你啊，還是重新回去想一想，換個工作吧，我相信，這裡在座的，不會有一家企業敢用你，這無關能力。”
在一個個企業家的奚落和譏諷之下，這位滿心而來的求職者，隻能灰溜溜的敗興而歸。
陳學勝和馬家豪連和他說話的興趣都沒有，直接滅了燈，一句話也不說。
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