“你為什麼說他們很精明，難道他們不是真心希望陳康去他們的企業嗎？他們的理由有不對嗎？”聽到胡銘晨調侃的話，胡燕蝶不解道。
“你覺得陳康會去那些公司嗎？”胡銘晨反問了一句。
“應該不會去吧，他想去的是高科技公司，那才能發揮他的所長，至於彆的那些企業，他沒拒絕，在我看來，隻不過是處於一種尊重和禮貌而已。”胡燕蝶答道。
“你都覺得陳康不會去他們的公司，那陳康會去嗎？那些企業家難道不知道陳康基本上不會選擇他們嗎？他們其實知道。”
“那我就搞不懂了，他們既然知道，又為何......”
“又為何找這些理由是吧？又為何擺出一副求賢若渴，希望陳康選擇他們的企業是吧？”
“嗯。”
“很簡單，就因為這是電視招聘。”胡銘晨淡淡的道。
“哦，我明白了......”胡燕蝶頓時恍然，“他們就是希望多點露臉的機會，希望多為自己以及身後的企業增加點廣告效果。”
“嗯哼，就是這個意思。”
......
“喔哦，陳康，看來你很受大家的歡迎，副總經理的職位都給你拿出來了，以要是選擇，那就一步跨進了高管的行列。隻不過，選擇太多了，也是一個頭疼的問題，是不是？”楊維嘴巴張大，擺出了一個誇張的表情道。
“是的，很容忍激發出選擇恐懼症。”陳康尷尬的笑了笑道。
“可是，沒辦法，你再有選擇恐懼症也隻能壓製，因為，你現在必須要刪除你不會去的六家公司，這是我們節目的規則。”
楊維說完之後，就示意陳康上去將六家公司給刪除掉。
剛剛陳康還承認不好選，可是，讓他上去刪除六家公司時，他毫不猶豫就去了。
陳康一口氣將歸賓集團，斯雅集團，依全美連鎖集團，國營醫藥集團以及三聯集團給刪除掉。沒有可惜，也沒有猶豫。
“你把我給刪掉，真的是不智，我以為，你會刪掉佳學霸，也會留下我。”三聯集團的肖總有些不甘的道。
“不好意思，沒辦法，必須要刪掉六家，我隻能做這樣的選擇。”陳康微微鞠躬，歉然中帶著堅決道。
“肖總，我們佳學霸機構，可是教育機構，我們是非常重視人才的，我們單位裡麵，本身就有很多留學回來的海歸人才。”佳學霸的趙總道。
“趙總，彆理他，他已經被淘汰了，既然被淘汰了，那就沒有話語權。”楊維開了個玩笑道，“下麵，就看陳康在你們六家裡麵怎麼選了。”
“對，對，肖總，不好意思，你沒有話語權了，嗬嗬。”趙總符合道。
“好了，接下來，我們進入下一輪，剩下的六家公司，各位老總們說說，你們願意給陳康提供什麼樣的薪資待遇，咱們來找工作，就是為了掙錢，就是為了拿一份薪水養家，而，你們給出的待遇，一定程度上也反應了你們對人才的重視誠度，同時還反應了你們的公司實力。”楊維道。
楊維的話很實在，他現在，那就是幫著求職者爭取一個更高的薪資。
陳康之前已經說了，他要求的薪資待遇是不低於一萬二。
但是，企業家們完全可以出價超過一萬二，不低於一萬二，那就是隻要在這個基礎上，上不封頂。
企業家們必須要拿出誠意來打動自己所看重的人，否則，就是虛的。
“我們洋信集團給陳先生待遇是月薪一萬五，年底發雙薪，按照國家的規定，五險一金全部有，我們洋信集團雖然是專業的家電企業，可是我們也有電信事業部，陳先生來我們公司的話，可以擔任事業部的技術經理。”洋信集團的張總道。
“我們佳學霸給陳康先生提供的是課程規劃部門的住管或者演講導師，薪酬嘛，與洋信集團一樣，一萬五的月薪，加五險一金，加年終獎。”佳學霸的趙總道。
“柳總，你呢，你願意提供什麼樣的職位和待遇，我覺得，陳康先生可是非常對口你們公司的。”楊維幫著問遐思集團的柳總道。
“我們公司可以提供戰略規劃委員會的專員或者研發部的研發主管，薪酬嘛，稅後一萬八，如果乾滿十年，我們還有購房補貼。對了，我們公司有食堂，每個月還能提供一千元的餐飲券。”遐思集團的柳總道。