隻要年滿三周歲的兒童，都可以免費的入學，享受封閉式的教育。
小林子交代好這些。
他才抱著女兒雁雁，與老媽大姐他們一起離開。
從另一個方麵講。
他是公司的董事長，有他在主位上坐著，許多人還是有些放不開的。所以走完一個過場後，選擇先行離開，把濃濃的公司年會，留給他們自由發揮，豈不更好。
“大家安靜一會。”
剛剛董事長交待下來，過完元宵節後，深空學校就會開學。隻要是公司員工的小孩，年齡滿三周歲就可以入學，學雜費全免。
“請問一下周統領，我的小孩已經七歲了，是否可以轉學過來。”
“周統領，上初一了，能收嗎？”
“原則上是可以的。”
我的意思是說，來深空學校上學的小孩，包括家長在內，都要明白一件事。學校是培養人才的地方，不是來享福的，如果大家把學校，當做是托兒所。
那就大錯特錯了。
現在的社會，攀比之風盛行。
有許多的家庭，基本上是四個老人爺爺奶奶加外公外婆），撫養一個小孩的現狀。造成了許多的小孩子，從小嬌生慣養，在溺愛的環境中長大，就會失去自我。
如此下去。
一個不懂得感恩之心的人，即使長大成人了。
他能夠回報社會，服務社會嗎？
正是出於這種原因。
董事長才決定投入巨量資金，成立一所公司的學校。統一著裝，封閉式教學管理，為公司培養出後備人員。
連以前的帝王都知道。
“疾風識勁草，板蕩識誠臣。”
這兩句的意思是說，在強勁大風的吹拂下，才能夠分辨出，什麼草是帶著有韌性的，百折不撓。在動蕩不安的亂世之中，才看得清楚，誰是忠臣還是奸臣。
悠悠曆史，傳承下來的許多例子。
它告訴了我們一個事實。
在溫室中長大的花朵，一接觸到外麵的世界，就會產生不適應的感覺。不是一片茫然無措，就是徹底的變成了媽寶男。
作為孩子的父母。
大家的出發點是相同的，都希望自己的孩子，將來會取得更大更好的成就。
但是，
你們想過沒有，其實身邊的父母，才是孩子最好的老師。
“養不教父之過，教不嚴師之惰。“
我們不能一味地，沒有原則的慣著我們的後代。免得一不小心的，給自己的後輩小孩。
養成了，
以自我為中心的性子，到頭來害人害己，得不償失。
今天你們也看到了。
董事長的親姐姐，親姐夫，還在做著保潔保安的工作。不是他舍不得花錢，而是他不想，讓身邊的人，養成不好的習慣，隻有自己辛苦的勞動所得。
才懂得珍惜，才知道手裡的錢，來之不易。
要不然。
董事長隨便給他們一筆錢，也足夠他們吃喝不愁了。
我們再看看董事長的穿衣著裝，平時也就是，幾十上百元龍國幣的一身服裝。他不是穿不起，而是覺得沒有這個必要，衣服穿著舒適就行，貴重與否隨自己的心意。
好了，放心吧！
公司不會強求員工，把自己的子女送往學校，一切全憑自願。即使你們願意，學校還會考核一番，方可進入深空學校。
最後提醒一句。
還沒有去領取一袋米一桶油，一萬紅包的員工，吃飯過後要抓緊時間去領取。
因為今天，是領取福利的最後一天。
“來，再乾一杯。”
一起祝願公司越來越好，提前祝大家新年快樂。
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