心裡也異常的欣慰。
“你們離開了導遊的團隊那麼久的時間，估計他們會擔心，也會到處找你們的，趕緊回去歸隊吧！”
傅衛雪想想也對。
導遊帶著他們出來，突然人不見了，肯定會焦急發瘋的。將心比心，換了自己，也會有一樣的想法與責任。
囡囡剛帶著她們轉了幾個彎。
果然發現年輕的導遊，在焦急不安的到處找她們，在這冰天雪地的大雪山裡，一不小心，就有可能發生不可預知的意外。
她們隨便編了個借口，就糊弄了過去。
隻要自己帶的人回來了，
導遊也不想去追問什麼，都是成年人，大家都有自己的秘密，何必鬨得不愉快呢！
等晚上回到酒店。
傅衛雪看著安穩睡覺的兒子建建，時不時的咧開了嘴笑著，估計是夢到什麼開心的事了。
她不由得想起，臨分開時囡囡跟她說過的話。
“建建媽媽。”
我不知道你們之間的原因，隻想勸你一句，為了建建，你還是選擇去深空集團上班吧！那裡工資高不說，也不會出現遭受任何歧視的現象。現在的社會很複雜，很多學校把學生的成績排在第一位，把愛國教育，學生品德都忽視掉了。
如果自己的孩子，處在這樣的環境中學習，知識是學到了，但也感染了許多的不良的習慣。
甚至有一些學習成績非常拔尖的學生，把最基本的忠孝都忘得了一乾二淨。
如果一個學生，連忠孝都弄丟了，學習再好又有什麼用。社會風氣如此下去，一代又一代的傳承下來，一個國家還有未來嗎？
都說孩子是一個國家的未來。
連孩子都這樣了，未來的出路又在那裡。
“望子成龍……。”
是每一個做父母親的心裡的願望，誰都希望自己的孩子能夠學好，能出人頭地。但大環境會改變一個人，包括性格，興趣愛好等等。
俗話說，“跟著蜜蜂找花朵，跟著蒼蠅找廁所。”
董事長對現在社會上流行的風氣，雖然他也看在眼裡，也急在心裡，但他也無力去改變什麼。要想扭轉整個社會風氣，需要整個國家，整個社會一起行動起來，從自身一言一語做起，努力去改變。
就像董事長說的那樣，“冰凍三尺非一日之寒。”
現在行動起來還為時不晚。
所以公司自己掏錢，也建立了自己的學校，實行統一的住校管理模式。就從小孩子的衣食住行處事的源頭抓起，沒有身份的高低之分，也避免了穿戴上的什麼進口名牌之類的攀比之風。
公司學校實行自願的原則。
一部分學生從外麵經過考驗後招收，一部分是公司裡的員工子女。但不會強迫公司裡的員工，把自己的子女送往學校，年齡段偏大的孩子，還需要經過考核，才可以進入公司的學校
依董事長的性格。
每一名學生的成績是否優良，不能夠單憑一個人的，學習成績的好壞來評判，需要綜合的評分結合在一起，才是正確理想的。
我力勸你去公司上班，也是為了建建有一個好的學習環境。
孩子進入學校後。
對於自己孩子的身體健康，就更加的不用擔心了。
因為深空學校，跟其它的學校不一樣，用在學習上的時間，隻有普遍學校的一半，但效率卻是最高最好的。
傅衛雪無奈的苦笑一聲。
這才想起來，在其它的學校，差不多已經開學一個星期了，急忙拿出手機，撥通了姨丈的電話。.
請記住本書首發域名：..bigebar.