怪石頭的那處景點不但不能收費，還要鼓勵那些來到這裡遊玩的人，都去觀看怪石頭的景點。
為了避免人滿為患。
先要跟進去的所有人交代清楚，每個人隻能在裡麵待滿兩個小時，超過兩個小時，自己刷門進去的門禁就會失效。
還要安排專門的人手。
一旦有人觀看怪石頭，產生昏迷的現象出現，第一時間就要送到醫院，了解清楚昏迷的原因。
十歲以上的人員，需要單獨安排麵試。
十歲以下的小孩，直接錄取到學校讀書，不需要麵試這一道手續。但不能搞強求入學的這一套把戲，也不能夠為了招人入學，就毫無底線的，說出怪石頭的秘密。
“咚咚咚。”
一陣敲門聲傳來，打斷了兩人的聊天。在他們的神識之中，歐陽海華有點緊張的站在門外。
“歐陽科長，進來吧。”
歐陽海華忐忑不安的推門進來，一時之間，他也猜不透這位年輕的董事長，召喚自己上來所為何事。
畢竟自己上了幾個月的班了。
今天還是第1次，麵對麵的見到公司的老板，而且還是在老板的辦公室，難道自己哪些方麵做錯了，又或者自己的兒子是不是犯錯誤了？
“你不用緊張。”
我今天叫你上來，隻是想跟你簡單的，探討一下公司期刊的事。
看到他手腳無措的站著。
隻好安排他先坐下來，又讓助理分彆泡好幾杯茶，“歐陽科長，你好像變年輕了？”
楊美麗看到歐陽海華，還是有一點緊張，隻好打趣的轉移話題。
“哪裡哪裡，楊主任你說笑了。”
正在拿著茶杯，喝著茶的歐陽海華，差點一口茶噴了出來。多虧他反應動作也快，強行的把茶水咽了下去，一邊悄悄的打量著，一百多平方麵積的辦公室。
“歐陽科長。”
公司的期刊，一個月出版兩期有沒有其它方麵的壓力，或者宣傳科的人手夠不夠？
“可以，反正我覺得現在挺閒的。”
“好，每個月的1號到17號，分彆推出公司的期刊，期刊的版麵，能不能多增加幾個？”
看他還沒有反應過來。
洪林傑舉起手裡的期刊，像這樣的期刊，內容太枯燥無味了，而且也不夠全麵。
公司期刊是介紹公司文化的一種手段，以展示公司文化為主，內容就要豐富一些，要有一種釣住人胃口的吸引力，才能產生效果。
你可以適當的，增加一些開心一笑的內容，以及讀者關心的問題。
也可以把期刊，調整為幾個版麵。
每一期的公司期刊，連載幾章小說，鼓勵公司員工勇躍的投稿。也可以有針對性的回答一些，上一期讀者提出或者反應強烈的問題。
讓期刊成為員工與公司之間的鈕帶。
最後一點，
為了宣傳好第一屆南桂市的武術比賽，你抽時間印製好十萬份，有獎宣傳單。等比武開始的時候，抽獎出50位幸運的觀眾，獎勵5000元不等的紅包，條件是必須拿著當初發給自己的傳單，才能兌換。
“高，這一招實在是高。”
請記住本書首發域名：..bigebar.