我還有事，這裡就交給你了，招不完不許回公司，至於合同過後會有人找你簽，公司那邊我會打招呼的，記住咱們得老板叫韓蕾蕾。”
女生說完就離開了展位，還真把林森自己扔這了。
兩個人見麵談話半個小時不到，話還沒說兩句，工資待遇全沒提，甚至都不知道對方的身份。
林森就這樣成了一家傳媒公司的副總，而且還從應聘者變成了麵試官。
看著展位上的一堆資料，還有一摞表格，林森心說這是考驗他？
看著上麵的電話號碼，林森還沒有手機，一時半會兒還沒法驗證，索性就當他是真的。
林森進了展位，打算認真招聘，完成第一項工作。
拿起資料仔細看起來，發現公司的名字叫欣藝傳媒，是一家全麵型公司，老板應該叫韓蕾蕾，還是個女的。
難道剛才那個女生不是不是老板？
可是從她和另一個人的對話來看，她應該不是韓蕾，有可能是韓蕾的朋友。
招聘的職位，除了副總以外，還有四個主要部門的主管，分彆是業務、財務、創作、媒介四個部門。
林森這邊想著這些部門都是乾什麼的，腦海裡忽然浮現出一些資料，很清楚的寫著廣告公司的組成。
全麵服務型廣告公司一般是在總經理或總裁以下至少設有四個大部，分彆由數位副總經理負責。
同時在各部設立總監或者主管，可以是另擇定人員擔任，也可以由副總經理擔任。
而欣藝傳媒剛剛建立，不打算找那麼多副總，隻是找四個總監，所以四個部門暫時由總經理和副總經理共同管理。
業務部也就是客戶部，主要工作是與客戶聯絡及製定創作指引，重心人物是客戶主管。
財務部是廣告公司行政管理和資金管理部門，負責廣告公司的資金、財會、人事和科室的管理及協調工作。
創意部就比較複雜了，是一家廣告公司的核心。
創作部的主要工作是負責構思廣告及執行廣告創作，重心人物是行政創作總監。
行政創作總監的工作，主要是負責創作部的行政工作，訂立創作路線，控製作品水準等等。
行政創作總監之下，會視乎人手而分為若乾組。
每組由一位或兩位創作總監或副創作總監負責帶領，其中一位是文案出身的，另一位則是美術出身的。
創作總監的工作除了構思廣告外，也負責指導及培訓下屬的工作，也就是說這個部門的人很多，總監最少招兩個。
創作部還包括了電視製作平麵製作、畫房及平麵統籌、四個小部門，還需要四個負責人，以及一係列員工。
而媒介部，主要工作是為客戶建議合適的廣告媒體，如電視、報章、雜誌、海報、直銷等等，並為客戶與媒體爭取最合理的收費。
林森一看到這裡，心裡默默一算，完全湊齊這些崗位，至少需要三十人。
而公司資料上隻招了二十人，說明公司可能已經招了一些人，但這些人還無法滿足公司運轉的要求。
不同部門要湊齊二十人，難怪那個女生不願意乾呢，光這些部門就夠讓人頭疼了，更彆說還要挨個應聘。
這相當考驗專業知識！
林森不知道自己為什麼對廣告公司這麼了解，也許是自己以前看過這方麵的資料，不過這都不重要。
他既然接了這份工作，那就打算把這份工作做好，最起碼證明自己有能力當這個副總。
此時時間已經到了中午了，林森也沒地方可去，索性買了份盒飯，直接在展位吃了。
吃完午飯，林森也不去休息，而是參考彆的廣告公司，把一些職位的薪資待遇公示出來。
作為一個公司的副總，林森想一些職員的待遇還是可以決定的，至於管理層，那都需要老板麵談。
就這樣，展位背後的信息板，被林森直接寫滿了，和上午那個女生相比，林森做的要專業多了！