又一個應聘者坐下，林森開始提問，同時安排其他有意向的填表準備。
“說說你的工作經曆，你對廣告行業的看法。”
這是一個來應聘主管的，年齡大概三十多歲，簡曆很豐富，林森對他就不能向對職員那樣提問了。
“您好林總，我叫劉峰，從事這個行業十年……”
對於林森，這些人一開始也是看不起的，但隨著林森顯露出來的專業水準，他們知道這個年輕的副總不簡單，這才吸引來向劉峰這樣的人才。
二人你來我往，交流的很愉快，讓讓其他應聘者大開眼界。
而在人群的旁邊，韓蕾蕾正驚訝地看著這一幕，她也是剛到這裡，正好趕上林森麵試劉峰。
“……總而言之，我認為一家廣告公司，最主要是就是創意，這個是公司的靈魂核心。
與此同時製作方麵也很重要，就好比地方的廣告，看著不如央視的廣告，這其中就有製作的原因……
以上就是我個人的觀點，請林總點評。”
劉峰說完，林森心裡暗自稱讚，因為劉峰基本上把重要的東西說出來了，但是這還不夠。
“你說的這些，隻能證明你的專業性不差，但作為主管總監，你怎麼保證能帶好團隊？”
劉峰聞言沉吟了一下，開口道“對於這個問題，我認為可以用兩個字來回答。”
林森“哦？哪兩個字？”
劉峰“士氣！”
林森聞言滿意地點點頭，有人印象疑惑，怎麼劉峰說了士氣二字就過了？
其實無論什麼團隊，士氣都是最重要的，什麼規章製度都比不上成員自發的動力，隻有士氣才有這個作用。
而要做到這一點，其實並不容易，這需要成功與認可，需要讓每個成員都有存在感。
說起來挺容易，但過程並不容易。
“好，我這邊是沒問題了，明天你來還需要見見老板，待遇問題你們定，畢竟我隻是個副總，不過我覺得你沒問題。”
說罷二人起身握手，劉峰也覺得林森這個人不錯，年紀輕輕談吐不凡，專業能力很強，而且還沒有架子。
“好，多謝林總了，那我明天去公司報道。”
搞定了創意部的負責人，林森心情大好，見時間還比較充足，於是繼續應聘下一個。
韓蕾蕾一直在旁邊看著，沒有打擾林森，但喜悅的心情溢於言表，這次徐欣竟然沒騙她。
對於林森，韓蕾蕾本以為是個青銅，可到現場一看，沒想到是個王者！
創意，美工，計算機，財務等等，與廣告行業相關的，林森好像都很了解。
而他提問的問題，都是一些比較關鍵性的問題。
林森就這樣一直說，一直問，韓蕾蕾悄悄地離開，等在回來的時候手裡多了一瓶礦泉水。
“喏，給你。”
韓蕾蕾把礦泉水遞給林森，林森抬頭一看，眼前就是一亮，這個姑娘好像不錯。
“謝謝，請坐吧。”
林森沒有客氣，接過礦泉水喝了一大口，他還真有些渴了，說了一下午，此時招聘會已經快結束了。
喝完了水，林森隨口問道“你也是來應聘的麼，現在隻剩下五個崗位了，你看看有你能乾的麼？”
聽到隻剩五個崗位，韓蕾蕾有些驚訝，沒想到林森的效率這麼高，一下午就招了十多個人。
“都剩下哪些崗位呢？”
心情不錯地韓蕾蕾，一時興趣，忽然想逗逗林森這個不認識老板的員工！