可都到目前這個處境了，不想離開，這以後弟兄們還怎麼相處啊？
鄭國霖真是左右為難。
發工資之前這一個星期，鄭國霖下班都不敢回去了，唯恐碰上那仨家夥都在，一起拿異樣的目光看著他。
想象一下那場景，他就有崩潰的感覺。
所以，從此以後，鄭國霖工作特彆努力，天天加班到很晚。
以往，策劃部報上來的策劃方案，他隻重點關注大案子，小案子隻要過得去，細節上他基本不多說什麼。
這晚上不敢回去，在辦公室裡靠時間，閒的沒事乾，他的工作就開始詳細起來。
大案子，不止是重點思路方向上的錯誤，他會提自己的看法，細節上也開始關注。做的不夠詳細，甚至文本格式，策劃關鍵詞語，標題都不放過。
小案子也不例外，做的粗糙一些的，直接槍斃，被他貶個體無完膚。
他不回家，下邊策劃部和調研部都跟著倒黴。一個案子反複過三四遍，加班加點，好容易弄到內部測評，隻要鄭國霖跟著向總參加測評會，文案上過了，講解那一關還是過不了。
在鄭國霖看來，不能用生動的語言，和聲情並茂的解說，把客戶給徹底說服，策劃再好的案子，也會因此而黯然失色。
所以，向客戶解說方案，也是一門學問，也需要下大功夫去研究、掌握。
他還親自上台講解案子做示範。
十五年以後的講解方式，更注重代入感和複雜問題簡單化，係統化，無疑是給在座的所有人都上了一課。
他的這些東西，都是日後銀狐策劃花錢買來的教訓，從教訓當中總結出來的成功經驗。
無論做什麼事情，就怕你有真本事。鄭國霖是有真本事的，容不得彆人不服和質疑。
對他的這些觀念，向國強都不得不佩服。要不是鄭國霖過於年輕，他都想把總經理這個位置給他來做了。
想不到，不敢下班早回出租屋，倒無意中成就了他的事業，讓他有機會充分展示自己的才華，為他在公司裡，不僅贏得了老板向國強的信任，還贏得了那些策劃人員的尊重。
做這些的同時，剩下的時間，他還在網上尋找合適的出租房，準備著獨自租房子，從現在住的地方搬出去。
本來，他並沒有打算真搬家。
心裡膈應那仨家夥真拿他當ed，可彆扭一陣子，大家慢慢互相適應了，隨著時間的推移，一切也就恢複到以前的老樣子了。
畢竟，ed又不是啦啦，屬於個人問題，不會影響到彆人。隻要彆人把這茬給忘了，也就沒什麼事了。
是他原先去過的，那家小策劃公司的經理吳曦，打電話給他，讓他下了自己租房子的決心。
吳曦在電話裡告訴他，他爹給他接了一個大案子。
市裡要搞輕工產品博覽會，而且，這個博覽會將來每年都要搞一次。
博覽會如何搞的熱鬨一些，知名度高一些？還有，各參展的商家如何組織，展會如何布置，等等的，存在著一係列的問題。
沒有一個好的規劃，不好好策劃一下，拿出一個可行的方案，是不行的。
所以，這個案子很大，吳曦做不了。他問鄭國霖，他可不可以做？如果他也做不了，他就隻好把這個案子包出去，請其他大公司來做，他從中掙個差價也就算了。
這案子看著複雜，其實也就是把一些小的獨立環節組合在一起，鄭國霖當然做的了。
吳曦還告訴他，市府沒有這樣的機構，來專門做這樣的事情。所以，不僅策劃可以歸他們，後期方案好多服務環節的執行，也可以歸他們來做。他們隻有六個人，又都沒有經驗，恐怕是真的做不了。
“做不了你不會雇臨時工啊？”
鄭國霖已經意識到，這是個掙大錢的案子，聽吳曦不想做，心裡就著急了。
“你先接過來，一切有我呢！”