逆轉在2005！
向國強對鄭國霖簡略地講了董事會的一些情況，然後就對他說“記著啊，這二十萬可是我個人借給你的，不許賴賬不還！”
鄭國霖就笑“向總您是大佬，還在乎這二十萬啊？這對你來說，毛毛雨啦。”
“嘿，你還真想黑我的。”向國強就笑著罵，“我早就看你小子是個小財迷。敢不還我試試？”
一個部門總監，這個時候年薪就四十多萬了，這還不算乾股分紅。
坐上這個位置，二十萬就不算無力償還的巨款了。
鄭國霖也就是和向國強開玩笑。
對關鍵時刻，能如此拉自己一把的老板，鄭國霖還是心存感恩的，隻能用更好的工作，和更好的業績，來報答老板對自己的恩情和信任。
銀狐策劃擴容之後，趙海濤的策劃一部，主要負責公司原有的，長期委托監控的老客戶，變化不大，沒有太多值得擔心的問題。
周駿的策劃二部，主要負責傳統市場的開拓，也不會存在太多新問題。
鄭國霖的企業部，卻是全新的領域。鄭國霖又過於年輕，董事會對他不放心，也是情理之中。
因此，在做出這個擴容決定之後，董事會要求董事長兼總經理向國強，要儘量往企業部這邊靠一靠，把主要精力放在企業部，特彆是重大決定，不能由鄭國霖一個人獨斷，必須要經過向國強的批準。
對這一點，鄭國霖表示理解。所有決定，都事先請示向國強。
其實，鄭國霖就是向國強欣賞他，才能在銀狐策劃迅速崛起。多少精英，在這裡混一輩子，也無法達到鄭國霖今天這個高度。
新的部門組建了，就需要配備人員。除了人力資源部對外招聘一部分人才和學生，鄭國霖也有了用人的權力。
他首先就和向國強商量，把原來調研部吳波那個調研小組給挖過來，充實他的企業部。
策劃一部少個調研小組影響不大，再重新招聘就是了。企業部全是新人，來一個調研小組，卻可以做為基乾力量，把銀狐策劃原有的企業文化傳承下去。
再一個，鄭國霖原先在這個小組裡工作過，和大家很熟悉，便於日後迅速開展工作。
向國強對鄭國霖這個建議，沒有做過多考慮就同意了，因為鄭國霖說的理由很充分。
其實他不知道，鄭國霖出這個主意，主要是為了王豔。
他不想王豔這個大美女，最後讓周駿這頭豬給拱了。
王豔後來嫁個商人，商人破產離婚，走投無路之下，就給周駿做了情人。
這一回，他把王豔弄到他的企業部裡，和周駿再也不搭界，看你周駿再怎麼拱王豔！
很快，在總務科的努力之下，企業部就在公司辦公樓的二十六樓，租好了辦公室，劃分了調研、公關、文案、策劃各科室，以及高管們的獨立辦公室。
本來，鄭國霖是打算成立自己的獨立銷售部門的，但這事牽扯到財務結算這種敏感問題，董事會沒有同意，隻好成立個公關室，來協調企業與公司，還有大學院所之間的關係。
按照公司的最終規劃，企業部將來做大了，自己一個部門就可以占這一層樓的麵積。隻是現在才剛剛起步，先占用幾間需要的辦公室。
同樣，如果鄭國霖經營不順利，董事會視情況，裁撤掉企業部，也是分分鐘的事情。
鄭國霖有了自己的總監辦公室。
辦公室是內外兩間的那種，外麵是接待室，裡間是辦公室和會客室。
按照總監的待遇，外間還應該配一個總監助理，負責聯係總監出行事宜和安排總監工作日程，以及接待來客等一些雜務。
但企業部剛剛具備雛形，年前還不打算正式開展工作，隻忙著配齊人手，理順關係。
做總監第一件事情就忙著給自己配助理，這個有點說不過去，鄭國霖就先把這事放一放再說。
其實，他心裡已經有了助理人選了，那就是王豔。