“女同學啊，”鄭國霖撒謊從來不帶打草稿的，“我們一個班啊。”
“就是女同學，不是女朋友？”向國強還問。
鄭國霖就露出不高興的樣子來說“向總，咱不亂猜好不好啊？”
向國強這才笑了說“我的意思啊，是想問問你，有沒有把你這位女同學發展成女朋友的意思？這女子我喜歡。你們站在一起，可真有金童玉女的意思。”
鄭國霖就不好意思說“向總，咱彆亂點鴛鴦譜行嗎？人家有男朋友的。”
“那個沒關係，我可以幫你，讓她跟男朋友分手，給你做女朋友。這孩子清清亮亮的，一看就知道，是個實誠孩子。”
鄭國霖心說，她無賴的一麵你是沒看到，看到了你就知道了！
“她男朋友是我哥們，”鄭國霖就說，“向總，朋友妻，不可欺。”
向國強就愣一下，咂著嘴說“哎呀，可惜了！”
鄭國霖察言觀色，趕緊說“向總，您要沒什麼事兒，我出去了？我那兒兒還有好多事兒得趕緊辦。”
“去吧。”
向國強還真沒什麼事兒。
年前這段時間，他和鄭國霖的任務是一樣的，就是到處挖人，充實才成立的兩個部門。
鄭國霖的調研室和文案室，基本的人員構成已經有了，對外招聘普通員工，就是人力部門的事情了。
鄭秀莉還打算去原公司辭職的時候，把和她一起工作的同事給挖兩個過來。
那麼，文案室還真不用怎麼操心了。
公關室這邊，公司公關部過來一個當經理，張小雨乾副經理。
鄭國霖安插一個自己的人做副經理，自然是要摻沙子，和正經理分權，便於自己掌控。
中年大叔的心機，掌控權力往往放在第一位。
剩下的，就是策劃室。
企業策劃，現在還是一個新行業，公司原有的那些策劃，對這個並不專業。
因此，他會以這個為理由，要些新人進來，儘量不要老人，自己先兼任經理，慢慢培養人才。
他這樣做的目的，就是想給趙帥留個位置。
趙帥過來以後，如果能夠慢慢入門，站穩腳跟了，策劃室經理這個位置，可以留給他。
到目前為止，企業部的人員沒有配齊，鄭國霖還不打算召集管理層會議，隻由著各部門經理自己先理順關係。
令他沒有料到的是，他低估了鄭秀莉的才能。
下午上班，辦公室需要什麼，還缺什麼，大格子間裡還需要什麼？沒有倆小時，鄭秀莉的清單就到了鄭國霖的辦公桌上，王豔給送過來的。
而且，王豔沒有稱呼鄭秀莉經理，而是說“是秀莉姐讓給你送來的。”
這一句話透露的信息，對鄭國霖這種經驗豐富的人來說，是很大的。
這說明，鄭秀莉已經和王豔、範可欣兩個人，相處融洽了。而且，兩個人對她也認可了。
再看清單內容，所提出來的東西，十分專業，辦公必備。
這就是一個合格的文案經理！
其實，在公司裡做部門經理，精熟自己的專業，隻是經理工作的一部分。更重要的，在於管理的能力。
管理和策劃差不多，是門多樣化的學問。要懂得心理學，懂得運用手段。
說白了，要有個人魅力，這個叫親和力。還要善於換位思考，讓下屬佩服和服從，這樣才具有執行力。
鄭國霖對鄭秀莉，業務能力倒不擔心。他擔心的，是她沒有經驗，缺乏親和力和執行力。
這正是他打算日後教她的東西，可從鄭秀莉一下午的表現來看，她竟然懂得這些。
他就奇怪，鄭秀莉的這些本事，又是從哪裡學來的呢？