這世界上，好多事情，都在隨時變化，都充滿了不確定。
就算他和鄭秀莉現在是夫妻，他們就幸福嗎？
也不見得。
她要回到她的大草甸子上去，他需要奮鬥出好多錢來，讓他和她的親人們，都過上富足的日子……
鄭國霖就這樣胡思亂想著，慢慢睡過去，早上睜眼，已經十點多了。
好在他一個堂堂總監，已經用不著按點上班，也沒人敢要求他考勤了。
記得步入中年之後，他就很少有睡到十點才醒的經曆了。
一般都是到點就醒，醒了便再也無法入睡。
有時候睡覺早了，半夜醒來，便再也無法入睡，隻能無聲地，在漫漫長夜裡熬到天明。
可以睡到十點，這就是穿越回來，重新年輕，帶給他的好處了。
周駿隻安排了二部策劃室的幾個策劃師過來，跟著他的策劃團隊實習。
企業部策劃一個案子，與另兩個部門有很大的區彆。
這一點，鄭國霖在昨天介紹情況的時候，雖然說的很詳細，但該詳細的地方，他卻並沒有真的去詳細介紹。
詳細說的東西，基本都是各部都差不多的東西，早就把周駿和他那班人馬給聽煩了。
當他介紹有用的東西的時候，他們也就沒那個耐心留意了。
企業部接到一個策劃案子，先由趙軍任組長的公關小組，出麵去和企業溝通，了解企業的要求。
然後，根據客戶的具體要求，由公司營銷部和企業部的預算部門共同協商，製定合同，再由營銷部派專人，配合企業部的專門公關小組，與企業洽談，簽訂合同。
簽訂合同之後，才開始真正的策劃工作。
策劃工作，一般是由企業部策劃室經理，指定一個水平相當的策劃師來出任臨時團隊長，由臨時團隊長組織包括調研、文案、公關和策劃在內的臨時團隊，專門負責一個案子的策劃工作，直到這個案子圓滿結束。
這種臨時團隊長製度，是銀狐策劃成立以來，就一直執行著的。整個臨時團隊，包含了各個專業的技術人員，綜合能力強，工作效率高。
鄭國霖的企業部，也是這樣來完成策劃方案。
當然了，周駿的策劃二部，要介入企業部的業務，也需要這樣來完成策劃工作。
在鄭國霖的有意誤導下，周駿隻看到了二部和企業部在案子策劃方麵，相同的地方，卻沒有看到不同。
所以，他隻是把策劃室的幾個策劃派過來，連策劃室經理和幾個高級策劃，都沒有來。
在周駿的影響下，他們覺得，都是資曆差不多的同行，而且他們的資曆甚至更老一些，跟企業部學習策劃，是丟人的事情。
他們不來，周駿當然也不會強求。
他們不知道，企業部的策劃，要多部門協作，要去鄭秀莉的培訓機構，和企業家，企業高管們建立友誼，充分溝通才會有案子做。
公關室經理張小雨，和營銷小組長趙軍，既要做銷售和公關工作，又要參與到沙龍和論壇當中去，在那裡和企業家們溝通，解答他們的疑問，和他們保持熟悉度，企業家門遇到問題，才會主動去找他們解決。
企業部的策劃室經理，也要參與到這種溝通活動中來，利用這些場所創造的機會和氛圍，來讓企業家們熟悉他的策劃團隊，進而信任他們。
策劃二部沒有這樣的經曆，不跟著企業部好好學習一段時間，是根本無法理解和做到成功策劃的。
這樣搞下去，周駿的的策劃二部，還是無法徹底掌握企業策劃的訣竅，就是給周駿一年的時間，他都沒法完接管企業部的策劃業務。
一個月之後，周駿派去企業部的幾個策劃師，就把情況摸的差不多了。
然後，他們就回來，把自己親身經曆的真實情況，都給周駿做了詳細報告。
人家的策劃和咱們，好多不一樣。咱們這樣搞下去，根本就插不上手，彆說接管策劃業務了。
周駿認為，這是鄭國霖故意刁難他，立刻就找向國強訴苦去了。
公司又不是沒有銷售和公關部門，為什麼還要在企業部重複設置這些部門，這不浪費資源嗎？
這純粹就是鄭國霖為不讓他接管業務，故意製造障礙嘛！