剩下的三男四女，王建國沒分組，直接交給了鄭光偉，讓他看著分給三個老店開始上手，采取老帶新的模式爭取在開店前給培訓出來。
人員分配完，王建國就做了簡單的入職講話。
“大家來我這個鹵菜店，想來對工資待遇什麼的都有所了解，隻要好好乾，我肯定不會虧待大家。那現在就說說待遇的問題。
實習期半年，這半年隻有基本工資，後廚跟銷售上的基本工資有差，但是差額不大，保證不低於一百八十塊錢。
隻不過後廚有加班補貼，當然這期間年節福利是不會少了。半年不出啥紕漏轉正後，所有的獎金福利跟老員工一致。最低收入不低於二百八十塊錢。當然這個工資咱們隨行就市調整，還有啥問題，現在提出來吧。”
沒想到最先開口的倒是那個木訥男人老左，他憋的臉通紅，低著頭問道“老板，能先預支一個月工資不？”
瞬間一院子的靜悄悄，大家全都記住了這位勇士。
王建國當了幾年老板了，也是頭一回讓人當麵問到臉上。
老趙經理見多識廣，穩住陣勢“這個要求我們要回去研判下，其他人還有啥問題沒有，一塊兒都說出來。”
這一句話仿佛都抽乾了這個中年漢子的勇氣，老左垂著頭，一聲也不吭了。
其他人安靜的一會兒，漸漸的開始嘰嘰喳喳的問了起來，類似有員工宿舍沒有，考勤怎麼扣錢，生病能報銷不能，能用員工價買東西不能，等等等等一堆的問題。
王建國聽著都頭大，趕緊把主場讓給了趙經理。
這種活沒當過領導的還真不好應付。
一邊往外走一邊喊“讓趙經理給你們解答！”
九個人圍上去，要不是正好腦袋上有陽光照下來的反光，趙經理坐著都看不到腦袋頂了。
王建國拍拍老左的肩膀，把人帶出了院子。
當眾挖人傷疤這事兒，多少有些不厚道。
作為新出現的民族資本家的預備役，王建國還沒進化成功。
給人帶到老房子後麵的山腳下，王建國看看後麵沒盯梢的老太太。
站定問道“老左，這邊沒人，說說啥事兒吧，看我能幫上忙不。”
老左一聽這話，眼裡放光“王老板，家裡倆孩子要交學費，都拖了一個多月了，現在連課本都沒發，孩子懂事回家不說，還是鄰居孩子回來學，老師把座位都給調到最後一排。
我這都半年沒開資了，近門的親戚能借的都借完了，家裡老人剛做完大手術，藥又不能斷，我這實在是······”
說著說著，一米八大個兒的男人眼圈都紅了，扭過頭去狠狠的抹了一把臉。
王建國隻好左顧右盼的欣賞風景，等著老左平複下來，作為打小沒餓過的人來說，真是沒啥安慰人的立場。
總不能再把自己光榮犧牲的老爹給搬出來，那就純粹是要半夜討打了。
其實老左還有話沒說，前兩天半夜送老人去醫院，路過紅房子歌舞廳的時候，看到了廠裡一個家庭特彆困難的女工，畫著跟鬼似的濃妝走了進去。
夫妻倆對望一眼，滿是倉惶。
不知道自己會不會走到那一步。
王建國拍拍他的肩膀，問了下地址跟老左說道“我跟趙經理商量下，你也彆著急，這種事兒總要有個周全點的解決方法才行。”
可能是事情壓抑的有點久了，今天說出來之後，老左看著就沒那種愁的化不開的感覺。
不住的道歉給老板添麻煩。
這事兒倒是真的有點麻煩，要是人人一入職就預支工資，那不亂了套了。