如果有人消極怠工，或者造成什麼損失，就要扣除相應積分了。
那隻能減少熱水、充電次數、日用品等配額。
會降低這種人的生活質量。
基礎積分不允許轉移，每個人都隻能綁定自己。
一開始大家聽到心裡還有點小怨言，原本就有的福利，現在需要按勞分配，心裡總會有點感覺吃虧了。
但是後麵的貢獻積分就有效的降低這種怨言了。
貢獻積分。
顧名思義，就是做出了貢獻，才能擁有的額外積分。
與基礎積分區分開，單獨計算。
獲得後可以長時間保留。
且可以贈送轉移，不局限自己使用。
貢獻積分可是可以兌換好多好東西啊！
基地列出了一些可以兌換的目錄。
裡麵琳琅滿目，各式各樣的東西都有。
簡單的日常用品就不說了。
1點貢獻積分可以兌換5包泡麵，或者其他各式零食，或者3瓶啤酒等飲料，或者兩包香煙，或者數量不等的各類食物。
前麵勇敢出去開車處理屍體的幾個人。
今天就被贈與了各自1點貢獻積分。
複雜點的方麵，可以換去一些廣義上的東西。
3點積分可以申請連續一個月每天不超過3度電的電力使用。
10點貢獻積分可以提出更換工作，換成更輕鬆的崗位沒人會拒絕。
30點貢獻積分可以更換一個獨立帶衛生間家具齊全的住所，就不用跟其他人擠了。
50點貢獻積分，可以收留一個經過基地審核同意的人進入綠源。（很有用，自己想）
甚至可以用於跟人交易。
可以發布任務請其他人幫助自己。
例如請作戰隊員外出時專門尋找某樣東西。
當然這種代價肯定巨大。
貢獻積分的交易需要在基地的公證下轉移或者使用，目前還在建立體係中。
懂得人都知道，貢獻積分就是特權。
同時也是新的貨幣形式。
每一點貢獻積分的產生都需要經過秦進的批準，隻有他簽字同意，才能指定某人名下擁有。
杜絕其他人舞弊的情況。
同時兌現額度也會浮動，等以後基地發展壯大了，可能貢獻積分會被稀釋或者升值也說不定。
漏洞跟空子肯定會有，後麵會慢慢完善。
膽子大的也可以試試作弊後果。
秦進也會把控好每一點貢獻積分，隻有庫存允許才會簽字批準。
像作戰隊經常外出執行高難度任務，肯定能更好的獲得貢獻積分。
甚至董輝這些技術性人才的某項發明，就能獲得數額不菲的積分。
此舉也一定程度上調動起了不少人的積極性。
畢竟每個人都有自己的述求，當有途徑獲得述求時，就有了努力的方向。
綠源也向著一個小型社會的模式在發展著。
越來越完善。
同時也告訴所有人，這裡隻需要有用的人。
不聽話不乾活，或許會連飯都吃不上。
新製度的頒發，秦進讓管理者們去注意底下的人反饋，得到的大部分是正麵的評價。
宣示著這項製度的順利落實。
也無人敢提否定意見。
所以當基地的人看到各種物資搬運回來，會有一種自己通過努力，也能有機會獲得的滿足感。
隻要好好乾。
哪天獲得了貢獻積分，就可以去換取需要的東西了。
（本章完）