畢竟就算腦機社是由華夏的學神組成，但大半都是本科生，在沒有深入研究一個領域之前，很難說會有什麼了不得成果。
腦機社最重要的意義依然是起到一個培養基的作用。
利用腦機社實驗室做的每一個實驗數據，以及最終報告都會存放在社團的服務器上，而通過這些資料，王宇飛可以很輕鬆的找到未來暢享科技需要的人才，並為每個人建立一個關注檔案，然後把名單報給葛靈玥，接下來就不是他操心的事情了。
即便未來他從華清畢業了，隻要暢享科技一直資助著腦機社，那麼腦機社就可以一直存在，且各項宗旨也能一直貫徹下去。
這個社團的功能就是提前把人才發掘出來，相當於給暢享科技開了一個人才儲備的後門。
隻要發現的這些帥才能被葛靈玥搶到五分之一，甚至十分之一，王宇飛就覺得腦機社是絕對有意義的。
更何況王宇飛相信葛靈玥的能力，能吸引到幾大高校人才絕對不止這麼點。
除了要處理籌備社團的事情，王宇飛還要關心穀秉均這塊的研究進度。
三個月就要讓馨係統麵世，時間的確是緊張了些。
而且還是操作係統部門人並不夠的情況下。
不過現在暢享科技整個人事部門都在為操作係統部服務。
招人，學習，然後考核。
這些步驟放在了樓下，考核成功之後，便會送到樓上，開始分配到不同的小組開始進入為期兩周的使用期，合適留下，不合適直接淘汰。
這直接導致除了穀秉均帶來的十八人比較穩定之外，新招聘的人員始終處於不太穩定的狀態。不過人還是漸漸多了起來。
此時整個操作係統事業部就是一輛一直全速狂奔的火車。
無數工程師則正在對這輛衝刺中的火車進行各種修補。
不時的有廢棄的配件從火車上掉下去，但通過各種辦法也不停的有配件補充進來。
好在有王宇飛這個司機，雖然他並不常去公司，但是每天下午跟晚上都會跟穀秉均交流，針對穀秉均每天搜集到的一些技術難點，他總會即時處理，然後在第二天上班前準時發送到穀秉均的郵箱裡。
所以即便有這樣或者那樣的困難，但是馨係統跟相關軟件完善的工作卻是在有條不紊的推進著。
樂觀估計在四月上旬還真能推出。
在加上必要的測試，大概四月中旬就能推出。
比王宇飛預計的三個月雖然用時稍微多了些，但已經是絕對的高效了。
這種忙碌的生活甚至讓王宇飛顧不上去思索那些理論上的東西。
至於路餘馨也開始有些忙碌了。
大一下半學期已經不能像上半學期那樣肆無忌憚的曠課了。
有些專業課必須得上了。
原因嘛，主要是雖然期末考相對於班級成績來說她發揮的雖然不錯，但終究還是有三門專業課沒能拿到滿分。
專業課沒拿到滿分，就說明有知識點沒通盤掌握，所以這些專業課當然不能逃課了。
這邏輯自然也沒什麼毛病。
所以路餘馨又要去趕心理學專業課，還不能逃這三門專業課。
兩人都是非常辛苦……