病嬌大佬想讓我告白！
劇組拍完戲後，宋殊的手臂和腳踝都有些浮腫。
大病初愈之後，進行了這麼高強度的拍攝，就算是鐵打的身體都遭不住。
回到家裡熟悉的床，在她的身邊，觸手可及的地方，就是秦斂。
沒有比這裡更讓她覺得安心的地方。
宋殊睡得安穩了許多，做了一個清醒夢。
這一次的夢境之中，在鐵製的高塔之上，夜幕降臨，漫山遍野的麥子在風中搖曳。
她從沒見過這樣盛大的景象，於是在睡夢之中，她清醒地看了一夜。
這是現實之中絕對不會發生的景象，隻有在夢境之中才會出現。
那個站在高塔另一端，告誡著她要小心白時的那個人消失了，就像是從來都不曾存在於夢境之中一樣。
第二天醒來的時候，已經快要到中午了。
宋殊沒相告自己睡了那麼久，她從床上起身，身旁空落落的。
在床邊有三個掃地機器人，矮矮的，剛剛到她的小腿一半的地方。
一個是紅色的顯示屏，一個是藍色的顯示屏，還有一個黑色的顯示屏。
那個藍色顯示屏的，是從前就有的掃地機器人，而另一個，大概就是秦斂新買來給它作伴的。
至於黑色的那個顯示屏，是因為製造機器人的公司為了湊足三個顏色，重新製造出來的，跟彆的顏色也沒有什麼區彆。
宋殊看著三個小掃地機器人，三個小機器人開始掃描宋殊。
然後開啟了它們三倍的聲音乾擾，“早上好，女主人，現在的溫度是二十六攝氏度，天氣晴朗，適合運動。”
“……”宋殊覺得天氣越是晴朗，那就越是適合躺在床上睡大覺。
如果是平日裡的話，宋殊一定會在高強度的拍攝之後，開始一段瘋狂補覺的生活。
隻是昨晚聽到了秦斂父親的話之後，宋殊迫切地覺得，自己需要再努力些。
她不在乎秦家人是怎麼看待她，小門小戶也好，上不了台麵也罷，那樣的大世家，本就是高高在上，不可一世的。
但是宋殊在乎秦斂，她不想因為她的緣故，秦斂一個秦家的掌權人，被下麵的人輕視，在背後指指點點。
她要變得再有錢一些才行。
現在宋殊手上的資產，也就隻有盛大銀行，紫薇保險，還有一家五星級酒店百分之十五的股權。
曾經因為仇恨，想要不顧一切地往前走。
而現在，她有了新的理由，秦斂。
她的小嬌妻，秦斂。
她的摯愛，秦斂。
她不知道這份感情會維持多久，隻是在它如今滿是光亮，充滿誘惑時。
宋殊想要成為，與秦斂般配一些的人。
曾經那個在秦斂麵前局促不安的宋殊，想要換一種姿態站在秦斂的麵前。
定個小目標，今天先賺個一百萬。
宋殊站起身來，去洗漱間洗漱，三個機器人便開始在房間裡轉悠了起來。
等到宋殊洗漱完了之後，便開始了覓食行動。
秦斂給宋殊在冰箱裡麵留了飯菜，蠔油生菜，金湯肥牛，清蒸大蝦，爐灶上小火煨著佛跳腳的湯，湯汁濃鬱，散發著誘人的香氣。
顯然秦斂對於宋殊起床的時間，有了一個很明確的估計。
所以秦斂做的是午飯，而不是早飯。
宋殊吃完飯後，把碗筷都洗乾淨。
她換了身衣服，米白色的一身職業套裝，還有一雙細跟的紅色高跟鞋，手裡提著一個淺白色的托特包，樣式很簡約。
她給自己塗個了口紅，算是簡單地化個妝。
天生麗質就是可以這麼地為所欲為。
現在盛大銀行在彆的城市的分店已經成功地建立了起來，銀行掌握的流動資金也越來越多。
這筆流動資金用在什麼地方，還是一個未知數。
而宋殊要做的事情，就是確定盛大銀行的發展戰略，確定發展方向。
宋殊拿了鑰匙，去車庫開車。
她的車是最普通的車，她可是一個很窮的人，開太豪華的車，養不起。
宋殊開車去了盛大銀行，在樓下車庫的時候，便被應策帶領的工作小組給迎接了。
每次都是這樣，宋殊也習慣了。
對於自己這個平日神龍不見首尾，混跡娛樂圈的行長，作為職業經理人的應策，給予了宋殊充分的尊重。
“行長，這是今天的會議綱領。”應策把一冊的資料遞給了宋殊。
“後麵有幾個投資方案，都是進行過可行性研究的，您過目一下。”
“吳董事把顧董事手上的股份買了，現在變成盛大銀行的第二大持股人，他想要更多的分紅。”
應策一件件地和宋殊道。
宋殊拿著文件夾，邊走邊翻動著，粗略地看了一遍目錄。
宋殊走在中間，應策走在她的旁邊，無形中給宋殊引路，謹防宋殊摔著。
後麵的工作人員心照不宣地對視，互相笑了笑。
“早就知道應總對行長有意思，看他獻殷勤的樣子。”
“果然啊，公司裡麵的傳言都是真的，要不然的話，應總能這麼給行長賣命嗎？”
“人家是女明星，要想要一個人喜歡，還不是眨眨眼睛，勾勾手指頭就能做到。”
那些陰暗的，晦暗的，如同沼澤地一般的聲音，就這麼傳到了宋殊的耳朵裡麵
聽到彆人的心聲，有時候也並不是一件好事情。
如果不知道的話，她大概會一直覺得，這些員工對企業都是很滿意的，對他們也都是很滿意的。
隻是表象總是和現實不同，而真實的世界，真實的人心，往往並不是那麼好。
宋殊若有所感，頓住了腳步，回頭看向了身後的工作人員。
眾人的步伐頓時都停了下來，莫名地有些緊張了起來。
她的麵容清雋，眼底卻是一片冷，下巴微微抬著，緋紅的唇看起來有種強勢的豔麗。
女人的口紅和高跟鞋，是天然的外在武器。
宋殊平日裡喜歡假裝無害，可有的場合，隻有強勢起來，才能讓她得到應有的尊重。
“應策，下次這些事情，讓手底下的人跟我彙報就行。你把所有的事情都親力親為，那我花錢雇他們，還能給公司創造什麼價值。”