利用碎片化時間，即能讓處於基礎教育的學生們能學到東西，也能吸引當社會人士或職場白領進修學習，不僅包含基礎教育的文化課，也包含育兒、科普、技巧、美術、音樂、舞蹈、表演、創業、經商、it、心理、醫學、哲學、經濟學、法學、文學、健身等等等五花八門的教育知識。
最後，和“雲霄教育”產生聯動，如果短視頻不能滿足用戶，可以登錄“雲霄教育”，觀看專業且時間更長的教學內容。
儘管對雲霄短視頻的需求和產品定位倒很清晰，就是短視頻+教育，但問題是教育性不能太重，短視頻平台注定了，必須要有些娛樂屬性，不適合做專業性太強的內容傳播，否則沒人愛看。
所以，教育和娛樂之間要把握好一個度，這個尺度在哪，什麼樣的視頻讓過，什麼樣的不讓過，管理層存在爭議。
沒有競爭對手是好事，可第一個吃螃蟹的人總是格外艱難。
具體怎麼做，軟件怎麼設計，采取什麼結構……大家都是摸著石頭過河。
因此目前這個項目處於構思產品的技術架構的早期階段，還未開發。
會議半個多小時過去，各高管介紹完自己，又彙報了各自手上的工作進度，話題便扯到短視頻項目上來。
畢竟這個項目是三個項目裡最重要的那一個，是所有人抱有厚望的。
“我認為要偏教育，而且要權威，有教師資格或相關從業資格的人才能發布視頻，不能像抖音一樣魚龍混雜，發些心靈雞湯和成功學書籍就算職場教育了，那隻是販賣焦慮。普通的用戶不能參與創作，隻需要觀看、留言、點讚就好了。”
以沈瓊霄為首，李敏和丁澤三位高管持此意見。
“自媒體和普通用戶必須得參與，不參與這個沒法做，互動性不夠，違背了短視頻平台社交的本質，而且僅憑相關的專業人士，可看的東西太少了，內容不夠，平台運行不起來。”
以首席知識官侯鵬飛和首席市場官賈凇，以及法律官龍采文持反對意見。
這幾位高管背後站著ceo方蘊，估摸是也是默認偏向這個方向更多些。
嗯，反正就是來回扯皮。
娘倆各自鼓動一批自己所屬的高管打架，部分高管保持中立不發言。
高雲喝茶看戲，剛抿一口，眉頭一皺“嗯？茶次了點！”
他表麵雖然漫不經心的樣子，但心中有種不好的預感，隱隱明白為什麼沈瓊霄要叫自己來了，這是來叫外援的！
李敏道“根據權威統計，抖音被點讚最多的用戶職業就是教師，我們有思雅近兩萬名教師做後盾，有董事長和沈董事做招牌，也會吸引到很多教師的入駐，怎麼會不夠？其次最重要的是如果讓普通用戶也參與進來，我們和其他短視頻平台區彆就不大了，定位同質化怎麼競爭得過抖音和快手等存在多年的行業霸主？”
侯鵬飛搖頭“我是知識官，我負責對內容管理，所以對這個問題我更有發言權，是真的不夠！如果普通用戶不能參加進來，初期運作會非常困難，那就不是和抖音快手競爭的問題了，而是能不能活下來的問題。”
“可是……”
“董事長你什麼意見？”
果不其然，趁著其他高管爭論不休的時候，沈瓊霄捅捅他“彆喝茶了，說話！”
方蘊也笑道“小雲，你是怎麼想的？”
高雲心裡挺煩，暗道到底是沒能避免情侶共事的境地，我這支持誰都算得罪了另一方，但大家都看著他這個大老板，等著他拍板，也沒辦法不吱聲，仔細思索了一下，開口道。
“弄兩套模式吧，一個專業模式，一個業餘模式，業餘模式下可以看到普通用戶和自媒體發布的視頻，專業模式隻能看到更權威的作者發布的視頻。在業餘模式下，根據觀眾的喜愛和留言以及數據，經過平台審核，這批業餘的作者也可以轉到專業模式來。”
言罷，高雲看向丁澤“技術上有沒有困難？”
丁澤眼睛一亮，立刻道“沒有！”
“這是個好辦法！”
“妙啊！”
“這法子太好了！”
一眾高管拍案叫絕。
沈瓊霄嘴角泛起笑容，眼中異彩連連，心說早就該把你拉過來了，腦子這麼聰明就是懶得要命不肯出力！
方蘊也很意外，沒想到這個最近一直困擾著眾人，甚至有讓團隊有分化傾向的難題，就這麼被高雲這個外行人思索了片刻便迎刃而解了，而且解決的非常完美毫無後患。
正在會議室內一片祥和，眾高管繼續探討業餘模式和專業模式的具體落實之際……
“安靜。”
高雲說了句話，聲音有些小，很多人沒聽清，還在繼續議論，於是，最近在練習口語的他用上了英文，加大音量，重複了一遍“beiet！”
乾脆而利落，有一定強製命令的語氣。
會議室內立刻禁聲，所有人心裡一緊，看向高雲。
迎著他們的目光，高雲環視了一圈高管，很不客氣地說道“咱們短視頻平台分業餘和專業兩個模式，我看高管團隊也該分這兩種模式。”
“剛開始聽完你們的自我介紹，不是清北就是哈弗斯坦福，全是世界名校，履曆也一個比一個光鮮，我還以為是天下英雄儘入吾彀中矣……”
“但是現在，我隻能說，我很失望！”
高雲雙目如炬，會桌上一個一個高管的凝視過去，每個都沒落下。